Για συμπαράσταση στην 24ωρη απεργία στη Vodafone την Παρασκευή 5/6/2015 και κάλεσμα για συμπόρευση

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου εργαζομένων στην 360Connect, στέκεται αλληλέγγυο στην απεργία της Παρασκευής 5/6/2015 στη Vodafone. Δεν είναι η πρώτη φορά που η διοίκηση προχωρά σε απολύσεις εργαζομένων με το πρόσχημα της χαμηλής παραγωγικότητας.  Όπως στην περιπτώση της συνδικαλιστικής δίωξης του συναδέλφου Μπάμπη Τρίκκα, αλλά και σε συναδέλφους που δεν έσκυβαν το κεφάλι τους στο κουμάντο που ήθελε να κάνει πάνω τους η εργοδοσία.

Η ουσία είναι μία και εκεί πρέπει να σταθούμε. Ο όμιλος Vodafone, όπως και κάθε μονοπώλιο θα κοιτάξει να αυξήσει τα κέρδη του. Εις βάρος πρώτα και κύρια των εργαζομένων. Ακόμα και οι κυβερνήσεις που ανεβοκατεβαίνουν διευκολύνουν τα μονοπώλια, πρώτα και κύρια με το νομικό οπλοστάσιο που τους δίνουν. 

Η διοίκηση της Vodafone όλα αυτά τα χρόνια εκμεταλλεύτηκε όλους τους αντεργατικούς νόμους προκειμένου να μειώσει το κόστος εργασίας, να πληρώσουμε εμείς οι εργαζόμενοι την οικονομική κρίση και ο Όμιλος να συνεχίζει να αυξάνει την κερδοφορία του. Ο τρόπος με τον οποίο έχει καταφέρει να αυξάνει τα κέρδη του είναι με την εξάπλωση και εδραίωση της επινοικιαζόμενης εργασίας από τρίτες εταιρείες (Infoassist, Adecco, CQS, 360Connect κλπ) και τις ελαστικές μορφές απασχόλησης με τα 4ωρα - 5ωρα - 6ωρα. Για αυτό το λόγο γεννήθηκε και η 360Connect.

ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ VODAFONE ΝΑ ΒΓΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ

ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΟΠΛΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ

 ΜΕ ΚΟΙΝΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΜΑΣ, ΜΕ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΛΗΣ  

ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ & ΘΑ ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΙΣ ΑΠΩΛΕΙΕΣ

ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΣΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ

 ΜΟΝΟ ΕΤΣΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΟΥΜΕ ΣΤΑ ΤΕΡΤΙΠΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

Δεν πρέπει να περιμένουμε απολύτως τίποτα από κανέναν κυβερνητικό σχηματισμό. Τους τελευταίους πέντε μήνες δεν έχει αλλάξει απολύτως τίποτα στην καθημερινότητα μας. Αντίθετα οι δηλώσεις των υπουργών περί «λιτού βίου», οι ΠΝΠ που κατακλέβουν τα ταμειακά διαθέσιμα των δήμων, περιφερειών και άλλων δημόσιων οργανισμών, ο στημένος «κοινωνικός» διάλογος για τα εργασιακά δικαιώματα αποδεικνύει περίτρανα ότι θα έρθει το νέο μνημόνιο το οποίο εμείς θα καλέστουμε να το πληρώσουμε με τους μισθούς των 586€.

  

Ø Καλούμε το κλαδικό Συνδικάτο Σ.Ε.ΤΗ.Π και το ΠΑΣΕ V/F να συνυπογράψει την πρωτοβουλία του σωματείου εργαζομένων στην 360Connect, προκειμένου να ξεκινήσουν οι ουσιαστικές διαπραγματεύσεις για την υπογραφή μιας επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας στον όμιλο Vodafone για όλους με επέκταση και γενίκευση που θα καλύπτει όλες τις κύριες ανάγκες μας.

Ø Καλούμε το ΠΑΣΕ Vodafone σε συντονισμό της δράσης μας, να πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων σε όλο τον Όμιλο, προκειμένου να γίνει ανταλλαγή της πείρας και να καταλήξουμε σε κοινό συντονισμό της δράσης.

Ø Καταγγέλλουμε την επιθετικότητα της εργοδοσίας στην Vodafone. Οι απολύσεις και οι συνδικαλιστικές διώξεις πρέπει να παρθούν άμεσα πίσω. Όχι μόνο δεν μας φοβίζουν αλλά μας πεισμώνουν για ένταση και της δικής μας δράσης!

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 14/5 ΣΤΙΣ 17:00 ΣΤΟ PRESS ROOM

Κάλεσμα του Σωματείου σε έκτακτη

Γενική Συνέλευση για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

 

Συναδέλφισσα / Συνάδελφε στην 360Connect,

Στην προηγούμενη Γενική Συνέλευση αποφασίσαμε το πλαίσιο πάλης για την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Σε συνάντηση του Διοικητικού Συμβουλίου με εκπροσώπους της διοίκησης στις 5/5/2015 τέθηκαν τα αιτήματά μας όπως αυτά διαμορφώθηκαν στην τελευταία  Γενική Συνέλευση των εργαζομένων. Η απάντηση που λάβαμε ήταν αρνητική για όλα.

Βασική θέση μας είναι να υπογραφεί μία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζομένους της 360Connect που θα καλύπτει τις βασικές και κύριες ανάγκες για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια και να καλύπτουν τα όσα έχουν χάσει οι εργαζόμενοι κατά την διάρκεια της οικονομικής καπιταλιστικής κρίσης.

Η εργοδοσία δήλωσε ότι θα συνεχίσει να χρησιμοποιεί ελαστικές μορφές απασχόλησης γιατί αυτό είναι πιο ευέλικτο για την λειτουργία της επιχείρησης, αλλά δεν νοιάζεται για τον καλό των εργαζομένων που πρέπει να ζουν με ψίχουλα. Επίσης πρότεινε μειώσεις των μισθών περίπου 30% σε σχέση με την συλλογική σύμβαση που είχαν υπογράψει στην τελευταία συλλογική σύμβαση οι συνάδελφοι στην Vodafone.

Σε αυτή τη στάση της εργοδοσίας απαντάμε με μαζική συμμετοχή στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας

Βάζουμε μπροστά τις ανάγκες μας για ζωή και όχι την ανάγκη του Ομίλου να αυξάνει πάση θυσία την κερδοφορία του

Όλοι την Πέμπτη 14 Μάη στις 17.00 στο Press Room(μεγάλη αίθουσα)

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Ø  Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας

Ø  Καμία αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων προς το χειρότερο

Ø  Άμεση μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις με πλήρες ωράριο. Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Vodafone με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας. Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής απασχόλησης

Ø  Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης - Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση - αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα

Ø  Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ - ΤΕΡΜΑ ΣΤΙΣ ΠΡΟΒΟΚΑΤΣΙΕΣ

Συναδέλφισσα/ Συνάδελφε στην 360Connect,

 

Το Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων στην επιχείρηση 360 Connect καταγγέλλει την απαράδεκτη και προκλητική στάση του προϊσταμένου βάρδιας, στο τμήμα Τεχνικής Υποστήριξης Μ. Γ. κατά την διάρκεια της απεργιακής μας κινητοποίησης την Παρασκευή 1η Μάη.

Ο team leader του TSR έβαλε τον συνάδελφο της νυχτερινής βάρδιας να κάνει υπερωρίες το και το πρωί, να δέχεται τις κλήσεις ενός ολόκληρου τμήματος χωρίς να υπολογίζει την εξάντληση του από 8 ώρες νυχτερινής εργασίας, απλά και μόνο για να "βγει η παραγωγή" της εταιρείας.

Μέλη του διοικητικού συμβουλίου κάναμε παρέμβαση και απαιτήσαμε να τον αφήσει να σχολάσει και να πάει σπίτι του να ξεκουραστεί. Εισπράξαμε ειρωνικά σχόλια και προβοκατόρικα μας κατηγόρησε ότι με τη βία δεν επιτρέπουμε στους υπόλοιπους συναδέλφους να ξεκινήσουν τη βάρδια τους αφού υποτίθεται ότι σπρώχτηκαν στην είσοδο όπως και εκείνος, ισχυρισμός τουλάχιστον αστείος και αναληθής, όταν είχε ήδη ανέβει ο ίδιος από μία ώρα χωρίς κανένα πρόβλημα και είχε οριστεί σαν προσωπικό ασφαλείας από τη μέρα κοινοποίησης της απεργίας από το κλαδικό Συνδικάτο ΣΕΤΗΠ.

Για την αποκατάσταση των πραγματικών γεγονότων: Κάτω έγινε καλή συζήτηση με όλους τους συναδέλφους από Technical Support - Customer Care - 2nd level για τα προβλήματα που έχουμε καθημερινά, δηλαδή τους ανύπαρκτους μισθούς / τις μηνιαίες συμβάσεις / επιδόματα που δεν παίρνουμε / συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας για τις οποίες δεν έχει γίνει τίποτα και τέλος για τις απλήρωτες υπερωρίες σε κάποια τμήματα της 360Connect που δεν πληρώθηκαν στην μισθοδοσία του Απριλίου. Την ίδια ώρα τον είδαμε να τους παίρνει τηλέφωνα για να "συμμορφωθούν" έτσι ώστε να φανεί κι αυτός ότι έπαιξε καλά τον ρόλο που του έχει δώσει η εργοδοσία. Παρόμοια περιστατικά έχουν συμβεί σε ανάλογες περιπτώσεις στον όμιλοVodafone αλλά και στον κλάδο τηλεπικοινωνιών – πληροφορικής γενικότερα όπου χρησιμοποιούν κάθε τρόπο απεργοσπασίας.

 

ΑΥΤΕΣ ΟΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΔΕΝ ΘΑ ΜΑΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ

 

Η ιστορία της Εργατικής Πρωτομαγιάς μας διδάσκει : όπως στα εργοστάσια του Σικάγο το 1886 οι αστυνομικοί έστελναν τα σκυλιά να ορμήσουν πάνω στους απεργούς , όπως οι φασίστες του Μεταξά αιματοκύλισαν τους καπνεργάτες το 1936 στη Θεσσαλονίκη έτσι και πάντα οι εργοδότες θα βρίσκουν -ήπιους ή σκληρούς- τρόπους για να περιορίσουν αυτούς που ξεσηκώνονται να διεκδικήσουν. Ο αγώνας των εργατών όμως τελικά δικαιώθηκε· πέτυχαν το κύριο αίτημα τους για 8ωρο τότε και φτάσαμε σήμερα στα χρόνια της καπιταλιστικής οικονομικής κρίσης να έχουμε χάσει και αυτά τα βασικά, μαζί με άλλες ελευθερίες - συνδικαλιστικές και μη.

 

ΓΙ' ΑΥΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

Που θα καλύπτει τα πάγια αιτήματα μας :

·         Να σταματήσει το άθλιο καθεστώς των ενοικιαζόμενων εργαζομένων, να γίνουν απευθείας προσλήψεις

·         Κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας - πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους

·         Μισθοί και επιδόματα να διαμορφωθούν ώστε να καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες μας

·         Καμία δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης

·         Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών

Απόφαση ΔΣ για την παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ.Εργασίας την 29/4

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΑΠΡΙΛΗ ΣΤΙΣ 10.00 ΓΙΑ ΝΑ ΒΑΛΟΥΜΕ ΦΡΕΝΟ ΣΤΟ ΣΤΗΜΕΝΟ ΠΑΙΧΝΙΔΙ ΤΟΥ ΔΗΘΕΝ ΔΙΑΛΟΓΟΥ

Το Δ.Σ του σωματείου της 360Connect καταλήξαμε στην συμμετοχή μας μαζί με το κλαδικό Συνδικάτο ΣΕΤΗΠ στην παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας, για να προβάλλουμε το πάγιο και αδιαπραγμάτευτο αίτημά μας: 

Επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων και του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ για όσους αμείβονται με το βασικό μισθό, ως ελάχιστη βάση για αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς με νόμο ΤΩΡΑ.

 Τα προβλήματα μας παραμένουν όμως εδώ. Οι απολύσεις εθελούσιες και μη, οι συνεχείς μετακινήσεις, η αβεβαιότητα που περιβάλει την συγχώνευση Vodafone/ Hol / 360Connect μειώσεις μισθών, η συνεχιζόμενη εντατικοποίηση, οι ελαστικές σχέσεις απασχόλησης, οι συμβασιούχοι και οι μερικής απασχόλησης, τα voucher, η επινοικιαζόμενη εργασία που τείνει να γίνει κανόνας στον όμιλο, οι ατομικές συμβάσεις που κυριαρχούν και υπονομεύουν τον κατώτατο αλλά και τον μέσο μισθό.

Οι εργαζόμενοι της 360 Connect δεν θέλουμε να κάνουμε άλλο και δεν έχουμε άλλο υπομονή!

Καταγγέλλουμε τον νέο κοινωνικό διάλογο που στήνει και αυτή η κυβέρνηση. Τα καταστροφικά αποτελέσματα που έχουν όλες αυτές οι προσπάθειες τα έχουμε βιώσει σε κάθε πλευρά της ζωής της δικής μας και των οικογενειών μας. Από την εξέλιξη των εργασιακών σχέσεων μέχρι τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα. Από τις περικοπές σε υγεία, παιδεία, πρόνοια, μέχρι τα συνδικαλιστικά και δημοκρατικά μας δικαιώματα.

Ειδικά στις τηλεπικοινωνίες και σε συνεργασία με τον νέο κυβερνητικό συνδικαλισμό επιχειρείται να ριχθεί στάχτη στα μάτια των εργαζόμενων, ενώ  ταυτόχρονα και εντέχνως καλλιεργείται κλίμα αναμονής και εναπόθεσης ελπίδας. Η εμπειρία έχει αποδείξει ότι όσα έχουν κερδίσει οι εργαζόμενοι είναι αποτελέσματα μαζικού, οργανωμένου, συντονισμένου αγώνα, με διεκδικητικό πλαίσιο πάλης και προοπτική στον αγώνα μας, μέσα από την υλοποίηση των αποφάσεων Γενικών Συνελεύσεων των εργαζομένων. Σε κάθε περίπτωση κινητοποίηση δεν θα μπορεί να είναι ένα κλεισμένο ραντεβού με τον εκάστοτε Υπουργό συναινώντας με τον έναν ή τον άλλον τρόπο με τον νέο ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΑΛΟΓΟ ΑΠΑΤΗ που έχει στηθεί.       

Αυτά που με βάρβαρο τρόπο μας επιβλήθηκαν στα πέντε χρόνια της καπιταλιστικής κρίσης δεν αφήνουν άλλα περιθώρια. Κερασάκι στην τούρτα του αντιλαϊκού μονόδρομου η πρόσφατη Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που κατακλέβει τα ταμειακά διαθέσιμα των Δήμων, Περιφερειών και άλλων δημόσιων οργανισμών για να αποπληρώσει τις δανειακές της υποχρεώσεις στους εταίρους (Λέγε με Τρόικα, sic!). Αυτή η ενέργεια θα χτυπήσει τα ήδη περιορισμένα δικαιώματα και τις ανάγκες όλων των εργαζομένων.

Με επιμονή και οργάνωση θα συνεχίσουμε τον αγώνα για να αποκατασταθούν οι τεράστιες απώλειες που έχει υποστεί το εισόδημά μας τα χρόνια της κρίσης. Η κατάργηση όλων αυτών των μορφών, η πλήρης και σταθερή δουλειά αποτελούν πάγια αιτήματά μας.

Γι’ αυτό:

Καταδικάζουμε την συνάντηση των «κοινωνικών εταίρων»

Απαιτούμε την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων και του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ με νόμο ΤΩΡΑ ως ελάχιστη βάση διαπραγμάτευσης.

Προστασία των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Αυξήσεις παντού!

·         ΥΠΟΓΡΑΦΗ Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης και επαναφορά με νόμο στα 751 ευρώ για όσους αμείβονται με το βασικό μισθό, ως ελάχιστη βάση για αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς. Κατώτερο μεροκάματο στα 33,57 ευρώ.

·         Να καταργηθεί με νόμο το αίσχος των άθλιων μισθών πείνας, των 586 και 511 ευρώ και κανένας εργαζόμενος να μη βρίσκεται κάτω από τα 751 ευρώ.

·         Να καταργηθούν άμεσα όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που τσακίζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις. Να επανέλθει με νόμο η καθολική ισχύς και η υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Εφαρμογή της μετενέργειας μέχρι την υπογραφή νέας ΣΣΕ χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό.

·         Κατάργηση του νόμου που δίνει τη δυνατότητα υπογραφής επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους από τις κλαδικές συμβάσεις.

·         Επαναφορά των κλαδικών μισθών στα προ κρίσης επίπεδα. Υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να κατοχυρώνει τα δικαιώματα μας σε μισθούς, επιδόματα, άδειες, τα εργασιακά δικαιώματα, το δικαίωμα στην Ασφάλιση και την Πρόνοια των εργαζόμενων σε όλες τις εταιρίες του κλάδου των Τηλεπικοινωνιών και της  Πληροφορικής. Επαναφορά και των δικαιωμάτων στα πριν το 2009 (ασφάλιση, αποζημιώσεις, επιδόματα)

·         Πρακτική άσκηση των σπουδαστών με πλήρεις αποδοχές και εργασιακά, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

Να αποκατασταθούν οι σταθερές εργασιακές σχέσεις.

·         Κατάργηση των νόμων που προωθούν και ενισχύουν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

·         "Όχι" στην απελευθέρωση του ωραρίου. "Όχι" στην κατάργηση της Κυριακής αργίας. 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο.

·         Να σταματήσει το σκλαβοπάζαρο των προγραμμάτων απασχόλησης.

·         Να σταματήσει το άθλιο καθεστώς των ενοικιαζόμενων εργαζομένων. Να κλείσουν τώρα τα σύγχρονα δουλεμπορικά γραφεία των εταιρειών προσωρινής απασχόλησης.

Υπεράσπιση και διεύρυνση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.

·         Κατάργηση της ΠΝΠ που κατακλέβει τα ταμειακά διαθέσιμα των δήμων, περιφερειών και άλλων δημόσιων οργανισμών.

·         Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων και των εφαρμοστικών νόμων που κατακρεούργησαν την  Κοινωνική Ασφάλιση και τις συντάξεις (κύριες - επικουρικές και εφάπαξ).

·         Πλήρης κρατική εγγύηση όλων των συντάξεων και των παροχών. Να καλυφθούν άμεσα όλες οι ανάγκες των Ταμείων από το κράτος και τη μεγαλοεργοδοσία.

·         Άμεση απόσυρση των αποθεματικών των Ταμείων από κάθε λογής "τζόγο". Κατάργηση κάθε διάταξης για μεταφορά ή τζογάρισμα των αποθεματικών σε μετοχές και άλλα χρηματοοικονομικά προϊόντα.

·         Άμεση κατάργηση της εισφοράς των εργαζομένων στον κλάδο Υγείας.

·         Να καταργηθεί η προϋπόθεση της ύπαρξης 50 ενσήμων για την θεώρηση τού βιβλιαρίου υγείας.

Υπεράσπιση και διεύρυνση των συνδικαλιστικών μας ελευθεριών να πάψουν τώρα όλες οι συνδικαλιστικές διώξεις

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το σωματείο εργαζομένων στην 360 Connect, δηλώνει την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη του στη δικαστική διαμάχη της συναδέλφισσας  για τη παράνομη και εκδικητική απόλυση της από την εταιρεία  ΩΘΗΣΗ.

Η συναδέλφισσα  Μ. Κ είχε αναπτύξει  πρωτοπόρα  δράση στο χώρο δουλειάς και διαδραμάτισε σημαντικό  ρολό  στην  οργάνωση  των  συναδέλφων  στη  συγκεκριμένη  εταιρεία, την οποία  συνέχισε και στην επομένη εργασία της, δηλαδή στην 360 Connect. Η απόλυσή της θεωρούμε πως είναι παράνομη, προκλητική και τρομοκρατική. Είναι ένα καίριο χτύπημα στο συνταγματικό δικαίωμα του συνδικαλισμού.  Η συνδικαλιστική δράση  είναι κατάκτηση του ίδιου του κινήματος και δε θα τη πάρουν πίσω. Δεν θα το ανεχτούμε!

Απέναντι στο πόλεμο που έχουν κηρύξει τα μονοπώλια,  απαντάμε με αντεπίθεση, με οργάνωση  μέσα  στους  χώρους  δουλειάς.  Μόνο  μέσα  από  το  συλλογικό,  ταξικά προσανατολισμένο αγώνα, μπορούμε να έχουμε κατακτήσεις.

Δηλώνουμε την συμπαράσταση και έμπρακτα την αλληλεγγύη μας στη συνάδελφισσα και παραβρισκόμαστε στην ακροαματική διαδικασία που θα πραγματοποιηθεί τη Τρίτη 28/04 στα δικαστήρια της σχολής Ευελπιδων

Τιμάμε την Εργατική Πρωτομαγιά

Συναδέλφισσα/Συνάδελφε στην 360Connect,

Τιμάμε τους χιλιάδες επώνυμους και ανώνυμους που πάλεψαν σκληρά με τα αφεντικά και το κράτος τους σε όλο τον κόσμο για τις μεγάλες κατακτήσεις του 20^ου αιώνα. Από το 8ωρο και τη σταθερή δουλειά με δικαιώματα, την κοινωνική ασφάλιση, την παιδεία, την υγεία, τους αγώνες για τις συνδικαλιστικές και δημοκρατικές ελευθερίες, ενάντια στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους και επεμβάσεις.

Αυτή η Πρωτομαγιά δεν είναι μια ακόμα διαδήλωση. Δηλώνουμε την αγωνιστική ετοιμότητά μας, την απόφασή μας να υπερασπίσουμε το μέλλον το δικό μας και των παιδιών μας. Οι εργαζόμενοι δεν θα υποδεχτούν με αδράνεια, φόβο και υποχώρηση τα νέα μνημόνια όπως και να τα ονομάσουν, τα νέα δεινά στη ζωή τους για τα κέρδη των μονοπωλίων. Πρέπει να παραμεριστεί ο εργοδοτικός κυβερνητικός συνδικαλισμός, παλιός και νέος, για να βγει δυναμικά μπροστά η εργατική τάξη με τις διεκδικήσεις της, τη φωνή της. Κάθε τίμιος συνδικαλιστής, κάθε εργάτης καλείται να στηρίξει αυτή την προσπάθεια.

Οι διαπραγματεύσεις και οι συμφωνίες γίνονται για τα συμφέροντα της πλουτοκρατίας, των βιομήχανων, εφοπλιστών, τραπεζιτών, μεγαλέμπορων. Τσακώνονται όπως οι λύκοι για τη λεία. Απέναντι στους εργάτες όλων των χωρών έχουν πλήρη συμφωνία: ένταση στην εκμετάλλευση, μειώσεις στους μισθούς, κατάργηση δικαιωμάτων στην υγεία, την παιδεία, απαγορεύσεις στη συνδικαλιστική οργάνωση και πάλη, μέτρα καταστολής στο λαϊκό κίνημα. Η καταστροφή, η καταλήστευση και η άγρια εκμετάλλευση των εργατών είναι οι πυλώνες της καπιταλιστικής ανάπτυξης.

Ο κόσμος της δουλειάς δεν έχει τίποτα να περιμένει από κυβερνήσεις της Ε.Ε., του ΝΑΤΟ, του ΟΟΣΑ, του ΔΝΤ, όπως η σημερινή συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ που χαρίζει εκατομμύρια στο μεγάλο κεφάλαιο με φοροαπαλλαγές και εισφοροαπαλλαγές, νέα προνόμια. Για τα συμφέροντά τους παίρνει ενεργά μέρος στο επικίνδυνο παιχνίδι των ανταγωνισμών στη γειτονιά μας. Στηρίζει τις επεμβάσεις των ιμπεριαλιστών που αιματοκυλούν όλη την περιοχή από τη Λιβύη ως το Ιράκ και από τη Συρία ως την Ουκρανία. Εκατοντάδες χιλιάδες πρόσφυγες θύματα των ιμπεριαλιστών βρίσκονται όμηροι στα νύχια τους, αξιοποιούν ανθρώπινες ψυχές ως διαπραγματευτικό χαρτί στη μεταξύ τους φαγωμάρα για τα πετρέλαια, τους δρόμους των αγωγών και των αγορών, τον έλεγχο της περιοχής. Η Μεσόγειος γεμίζει πτώματα, όσοι γλιτώσουν ζουν κυνηγημένοι από την καταστολή, την άγρια εκμετάλλευση των αφεντικών, το μαχαίρι του φασίστα.

Καμία αναμονή, καμία ανοχή στα παζάρια των μονοπωλίων και των κυβερνήσεών τους που βρίσκονται σε εξέλιξη με ΕΕ – ΔΝΤ – ΕΚΤ.

Συμμετέχουμε στη σύσκεψη του Σωματείου τη Δευτέρα 27 Απρίλη στις 17.00 στην αίθουσα Press Room

με ομιλητή τον Αλέκο Περάκη

Μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας του Π.Α.ΜΕ.

και Πρόεδρο του Σ.Ε.ΤΗ.Π.

Όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση της 1^ης Μάη 10:00 π.μ. στο Σύνταγμα με το Π.Α.ΜΕ.

Τηλέφωνα Επικοινωνίας: 6972387407, 6932581761, 6946603897

se360connect@gmail.com / http://se360connect.blogspot.gr

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΚΑΙ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ Χ.Α.

Καμία ανοχή στους αδίστακτους νοσταλγούς του Χίτλερ

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι στην 360Connect,

Το ΔΣ του Σωματείου με αφορμή την δίκη των στελεχών της ΧΑ, καλούμε όλους τους συναδέλφους σε μαζική καταδίκη και απομόνωση της ναζιστικής εγκληματικής Χρυσής Αυγής.

Είμαστε ενάντιοι στο πολύμορφο κλίμα ανοχής, που ειδικά μπροστά στην έναρξη της δίκης,  καλλιεργείται ξανά απέναντι στη Χρυσή Αυγή. Αντικειμενικά ευνοείται ένας νέος κύκλος εγκληματικής δραστηριότητας, γιατί ο ναζισμός, ως βαθιά αντιδραστικό ρεύμα στην υπηρεσία του κυρίαρχου συστήματος, δεν μπορεί να επιβιώσει πολιτικά, παρά μόνο με τη διάπραξη εγκλημάτων σε βάρος των λαών. Αυτό εξάλλου έχει αποδειχτεί και ιστορικά, με τραγικό τρόπο στην Ευρώπη αλλά και στη χώρα μας.

Επειδή:

Δεν ξεχνάμε το εγκληματικό πρόσωπο της Χρυσής Αυγής: τη δολοφονία του Π. Φύσσα στο Κερατσίνι, την δολοφονική επίθεση σε συνδικαλιστές του Συνδικάτου Μετάλλου, μέλη και στελέχη του ΚΚΕ στο Πέραμα από τα τάγματα εφόδου χρυσαυγιτών, τις δολοφονικές επιθέσεις κατά των Αιγύπτιων μεταναστών, των εργατών γης μεταναστών στην Μανωλάδα, τις δεκάδες επιθέσεις κατά μεταναστών, μικροεπαγγελματιών, εργαζομένων, αντιφασιστών.

Δεν ξεχνάμε ότι η Χρυσή Αυγή είναι δύναμη του συστήματος, της μεγαλοεργοδοσίας εναντίον του λαϊκού κινήματος, μακρύ χέρι τους, μαντρόσκυλό τους, που το αμολάνε και το μαζεύουν ανάλογα με τα σχέδιά τους. Αποκαλύφτηκαν οι διασυνδέσεις της με τμήματα του κρατικού μηχανισμού και ειδικά των δυνάμεων καταστολής, η διαπλοκή της με μαφιόζικα και άλλα εγκληματικά κυκλώματα.

Δεν ξεχνάμε ότι έφτιαχνε δουλεμπορικά γραφεία, την ίδια στιγμή που ζητούσε στη Βουλή φοροαπαλλαγές και προνόμια για τους εφοπλιστές και τους βιομηχάνους.

Δεν ξεχνάμε ότι είναι ναζιστική, φασιστική οργάνωση, φορέας του εθνικοσοσιαλισμού, του ρατσισμού, την «ανωτερότητα της φυλής», του άκρατου εθνικισμού, του αντισημιτισμού και καλλιεργεί το μίσος ανάμεσα στους λαούς. Φορέας του χυδαίου αντικομμουνισμού και του μίσους απέναντι στο εργατικό - λαϊκό κίνημα.

Δεν ξεχνάμε ότι είναι νοσταλγοί του Χίτλερ, των φασιστικών καθεστώτων που ματοκύλισαν τους λαούς και την ανθρωπότητα, πολιτικοί απόγονοι των ταγμάτων ασφαλείας, των συνεργατών των δυνάμεων κατοχής, της φασιστικής χούντας.

Δεν ξεχνάμε ότι η πατρίδα μας είναι γεμάτη τόπους μαρτυρίου, ολοκαυτωμάτων από τη ναζιστική φασιστική θηριωδία.

Για όλους αυτούς τους λόγους:

Απαιτούμε να τιμωρηθούν, όχι μόνο οι φυσικοί αυτουργοί των εγκλημάτων, αλλά και η ηγεσία της συγκεκριμένης εθνικοσοσιαλιστικής οργάνωσης. Αντιπαλεύουμε την αποστείρωση της δίκης από τα καθοριστικά πολιτικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά της, γιατί αυτό, αντικειμενικά, εξυπηρετεί τη συσκότιση των πραγματικών αιτιών και κινήτρων της εγκληματικής δράσης της Χρυσής Αυγής.

Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να επιτρέψουμε να παρουσιαστεί ο ναζισμός σαν «μια ακόμα ιδεολογία» και την Χρυσή Αυγή ως «ένα ακόμα κοινοβουλευτικό κόμμα». Η ΧΑ είναι εγκληματική οργάνωση γιατί είναι ναζιστική!

Συμφέρον από τον αποχαρακτηρισμό της ως ναζιστικής εγκληματικής οργάνωσης έχει το σύστημα που θέλει να προστατέψει το ναζιστικό φασιστικό δημιούργημά του. Ορθώνουμε εργατικό λαϊκό τείχος σε όσους επιδιώκουν την εξίσωση της ναζιστικής εγκληματικής δράσης με την πάλη του εργατικού - λαϊκού κινήματος, την εξίσωση του φασισμού με τον κομμουνισμό, με βάση και αντίστοιχες κατευθύνσεις της ΕΕ.

Το ναζισμό δεν μπορεί να αντιμετωπίσει το σύστημα που τον γεννά! Η μαζική πάλη του λαού και της νεολαίας σε κατεύθυνση ρήξης με το σύστημα μπορεί να απομονώσει και να ξεριζώσει τη ΧΑ και οριστικά και αμετάκλητα. Δίνουμε υπόσχεση ότι θα εντείνουμε τους αγώνες για τα δικαιώματά μας, για μια κοινωνία που δε θα γεννάει φτώχεια, κρίσεις, πολέμους και ναζιστικά-φασιστικά τερατουργήματα.

Συνθήκες Υγιεινής & Ασφάλειας στον χώρο Εργασίας

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στην 360 Connect,

Στις 27/3 έγινε συνάντηση με εκπρόσωπο της διοίκησης, τον τεχνικό ασφαλείας, επιστημονικό σύμβουλο της εταιρείας και τον γιατρό εργασίας για τα θέματα υγιεινής & ασφάλειας στον χώρο εργασίας. Οι επισημάνσεις από την πλευρά μας και οι απαντήσεις που δόθηκαν έχουν ως εξής :

1. Εργονομία των θέσεων εργασίας - Στον χώρο που λειτουργούν τα τμήματα TSR & Customer Care έχουν καταγραφεί τουλάχιστον 10 ελαττωματικές καρέκλες που θα μπορούσαν να προκαλέσουν κάποιο μικροατύχημα και οι οποίες αφαιρέθηκαν από την αίθουσα. Η διοίκηση έχει δεσμευτεί ότι ήδη έχουν παραγγείλει καινούριες για να αντικατασταθούν, αντίστοιχος έλεγχος πρέπει να γίνει και στις αίθουσες των Πωλήσεων - Retention.

2. Κλιματισμός - Τα μηχανήματα air-condition έχουν ρυθμιστεί σε θερμοκρασίες κατάλληλες ανάλογα με την εποχή με βάση μελέτη σύμφωνη στις προδιαγραφές που θέτει το Ινστιτούτο ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε, το βασικότερο ζήτημα όμως είναι να προγραμματίζεται συχνότερα η συντήρηση τους. Τελευταία φορά που έγινε καθαρισμός των φίλτρων ήταν στις 5/3  

3. Εξαερισμός - Το σύστημα που έχει εγκατασταθεί δεν μπορεί να τροποποιηθεί, οπότε από τεχνική άποψη δεν μπορούμε να έχουμε βελτίωση. Ο πιο αποτελεσματικός τρόπος είναι να προγραμματίσουμε πως θα αερίζονται οι αίθουσες καθημερινά, κάτι που χρειάζεται τη συνεργασία και των εργαζομένων. Ο συντηρητής του κτιρίου θα φροντίζει για να ανοίγουν τα παράθυρα τακτικά και αντίστοιχα πρέπει να γίνεται τις απογευματινές ώρες και τα Σ/Κ που απουσιάζει

4. Καθαριότητα στους κοινόχρηστους χώρους - Είναι γνωστό ότι στις κουζίνες και τις τουαλέτες ο όγκος των απορριμάτων ξεπερνά τις δυνατότητες των μέσων και του συνεργείου καθαρισμού (που οι άνθρωποι κάνουν ότι καλύτερο μπορούν). Προτείναμε να προστεθούν μεγαλύτεροι κάδοι επιπλέον σε κάθε ένα από αυτά τα σημεία και κάποιοι να είναι για ανακύκλωση πλαστικού λόγω των πολλών ποτηριών για το νερό που πετάμε. Η απάντηση είναι ότι θα υλοποιηθεί το αίτημα σύντομα, αναμένουμε.

5. Υγεία (ακουστικά) - Η πλειοψηφία των εργαζομένων εργάζεται στο τηλεφωνικό κέντρο και -όπως είναι φυσικό- εκτίθεται στους κινδύνους απώλειας μέρους της ακοής / ημικρανίας / πονοκεφάλου-ζαλάδας κλπ από την φύση της εργασίας. Ζητήσαμε να προγραμματιστεί ακουόγραμμα για όλους τους υπαλλήλους αλλά δεν είναι εφικτό να πραγματοποιηθεί, αφού η Βιοϊατρική δεν διαθέτει κινητή μονάδα-κλωβό διαμορφωμένο για την εξέταση ώστε να γίνει στο κτίριο της Πειραιώς. Εναλλακτικά, όποιος συνάδελφος αισθάνεται ότι αντιμετωπίζει πρόβλημα να απευθύνεται άμεσα στον γιατρό για ακρόαση και θα πάρει παραπεμπτικό για να εξεταστεί κατάλληλα στα κέντρα αφού κλείσει ραντεβού μέσω Εθνικής Ασφαλιστικής.

Καταλήγωντας, το πιο ουσιαστικό είναι να δημιουργήσουμε εμείς οι εργαζόμενοι μία Επιτροπή Υγιεινής & Ασφάλειας της Εργασίας για να χειρίζεται τα θέματα αυτά σε μόνιμη βάση και να προτείνει άμεσα στην διοίκηση λύσεις που θα ανταποκρίνονται στις ιδιαιτερότητες του αντικειμένου εργασίας μας. Σε προηγούμενη Γενική Συνέλευση του επιχειρησιακού Σωματείου έχουν ήδη βρεθεί 4 συνάδελφοι να αναλάβουν τον ρόλο αυτό, αλλά θέλουμε να συμφωνήσει και το μεγαλύτερο μέρος των υπαλλήλων στην επιλογή. Οποιοσδήποτε θέλει να συμμετέχει και να βοηθήσει να μας το αναφέρει τις επόμενες μέρες για να συμπεριληφθεί στην ομάδα αυτή - θα υπάρξει και ψηφοφορία μέσω κάλπης για την επικύρωση.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΣΣΕ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συνάδελφοι / Συναδέλφισσες στην 360Connect,

Χαιρετίζουμε όσους συμμετείχαν στην μαζική Γενική Συνέλευση των εργαζομένων που είχε καλέσει το σωματείο για την Πέμπτη 2/4 μέσα στον χώρο εργασίας και μεταφέρουμε την απόφαση. Ως γνωστόν, το κύριο ζήτημα που είχε τεθεί από το διοικητικό συμβούλιο είναι πως θα προχωρήσουμε σε διαπραγματεύσεις για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Υποχώρηση από την πλευρά της εργοδοσίας και αίτημα που κατακτήθηκε μέσα από την παρουσία μας όλο το προηγούμενο διάστημα όπως έγινε και παλαιότερα για την επαναφορά μισθών που είχαν κοπεί και την τροποποίηση των όρων στις ατομικές συμβάσεις.

Εδώ και λίγους μήνες η εταιρεία ανήκει και επίσημα στον όμιλο Vodafone και έχοντας υπόψιν αυτό, οι βασικοί γνώμονες των απαιτήσεων μας θα είναι :

·         Η σύμβαση να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στην 360 Connect, τέλος στο δουλεμπόριο που ονομάζουν outsourcing. Να υπογράψουν όλοι σύμβαση απευθείας με τον όμιλο Vodafone και όχι μέσω Infoassist,CQS

·         Πλήρης και σταθερή απασχόληση για κάθε εργαζόμενο. Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής απασχόλησης

·         Καμία υποχώρηση από τα μισθολογικά επίπεδα που ίσχυαν για τους υπαλλήλους Vodafone από την επιχειρησιακή που είχαν υπογράψει. Δεν θα γίνουμε ο "δούρειος ίππος" για μειώσεις μισθών στους συναδέλφους μας στον όμιλο και για να παγιωθούν χειρότεροι όροι εργασίας

Βασικός προβληματισμός που εκφράστηκε και τον συμμεριζόμαστε είναι η ανάγκη για την ύπαρξη ενός ενιαίου και δυνατού σωματείου με ταξική κατεύθυνση και προσανατολισμό ώστε να εκπροσωπεί και να διεκδικεί αποφασιστικά για όλους τους συνάδελφους  στον όμιλο Vodafone. Ο κάθε είδους διαχωρισμός των εργαζομένων εξυπηρετεί μόνο τις βλαπτικές μεταβολές που έχουν προηγηθεί ή και σχεδιάζονται ακόμα σε βάρος μας. Αυτή είναι και η πεποίθηση του ΔΣ, όπως άλλωστε σε κλαδικό επίπεδο έχουμε συνταχθεί με το Σ.Ε.ΤΗ.Π για να συμπαραστεκόμαστε σε όλους τους συναδέλφους του τομέα Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής με πρόσφατο παράδειγμα την αλληλεγγύη που δείξαμε στην 48ωρη απεργία στην Forthnet . 

Προχωρήσαμε σε κάλεσμα του ΠΑ.Σ.Ε Vodafone για την  Δεύτερα 6/4 στο ΕΚΑ ώστε να γίνει συζήτηση και συντονισμός της δράσης μας αλλά η πρώτη προσπάθεια δεν ευοδώθηκε.

Καταλήγωντας, το Διοικητικό Συμβούλιο του επιχειρησιακού σωματείου θα προχωρήσει στην διεκδίκηση των παραπάνω με την εξουσιοδότηση που μας έδωσε η Γενική Συνέλευση υπερψηφίζοντας την πρόταση μας.

ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ – ΙΣΧΥΡΟΠΟΙΗΣΕ

ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ & ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Ø  Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας

Ø  Καμία αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων προς το χειρότερο

Ø  Άμεση μετατροπή των συμβάσεων όλων των συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Vodafone με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας. Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής απασχόλησης

Ø  Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης - Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση - αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα

Ø  Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών.

Τώρα όλοι , ΜΙΑ σύμβαση !

ΟΛΟΙ ΣΤΗN ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

την ΠΕΜΠΤΗ 02/04, 17:00  ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΕΩΝ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

 

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι στην 360Connect,

Συμμετέχουμε ΟΛΟΙ μαζικά στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Πέμπτη 02/04, στις 17:00 στην αίθουσα Εκπαιδεύσεων.

Κάτω από την συνεχή πίεση της δράσης του Επιχειρησιακού Σωματείου μας, η διοίκηση του Ομίλου Vodafone προχώρησε σε άλλη μία υποχώρηση και έκανε επίσημη πρόταση στο Διοικητικό Συμβούλιο του Επιχειρησιακού Σωματείου να ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους στην 360Connect.

Συναδέλφισσα/Συνάδελφε,

Το Επιχειρησιακό σου Σωματείο σε καλεί να συμμετέχεις ενεργά στην λήψη των αποφάσεων για την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Δεν είναι μια απλή, τυπική διαδικασία για εμάς, πρόκειται για το σύνολο των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Οι όροι εργασίας δεν είναι κάτι τυπικό αλλά ουσιώδεις.

Πρέπει να είναι συλλογικό ζήτημα και όχι ατομικό!

Δεν παζαρεύουμε τα δικαιώματά μας, τη ζωή μας δεν την αφήνουμε να την καθoρίζει κανένα διευθυντικό δικαίωμα ή  παραχώρηση του ομίλουVodafone.

 

Από την οργάνωση μας στο επιχειρησιακό σωματείο της 360connect, και παράλληλα στο ΣΕΤΗΠ μαζί με τους συναδέλφους στον κλάδο, στη συμπόρευση με το ΠΑΜΕ και τη δράση μέσα στο εργατικό κίνημα εξαρτάται, η αξιοπρεπής ζωή,  η μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Η αναμονή, η εναπόθεση ελπίδας σε κυβερνητικές εναλλαγές αποδείχτηκε πως δε φέρνει πίσω κατακτήσεις.

οργανώσου – ισχυροποίησε

το επιχειρησιακό & κλαδικό σωματείο μας

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Ø  Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας

Ø  Καμία αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων προς το χειρότερο

Ø  Άμεση μετατροπή των συμβάσεων όλων των συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Vodafone με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας. Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής απασχόλησης

Ø  Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης - Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση - αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα

Ø  Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών.