Όλοι και όλες στην απεργία την Τετάρτη 9 Απρίλη

Συνάδελφε, συναδέλφισσα στις 9 Απρίλη συμμετέχουμε όλοι και όλες στην 24ωρη πανελλαδική, πανεργατική απεργία. Η κυβέρνηση μαζί με τον κυβερνητικό – εργοδοτικό συνδικαλισμό ετοιμάζουν το νέο γύρο επίθεσης στις ζωές μας. Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ ετοιμάζεται να υπογράψει με τους βιομηχάνους νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα μονιμοποιήσει τους άθλιους μισθούς των 586 ευρώ και 511 ευρώ μικτά που επέβαλε με νόμο η κυβέρνηση το 2012.. Η κυβέρνηση με πρόσχημα την προστασία των μακροχρόνια ανέργων καταργεί το επίδομα των τριετιών που δικαιούνται οι εργαζόμενοι, το οποίο ήδη έχει “παγώσει” από το 2012. Αποφάσισε να μειώσει τις εργοδοτικές εισφορές στα ταμεία, πράγμα που θα οδηγήσει με μαθηματική βεβαιότητα σε νέο ασφαλιστικό που θα πετσοκόβει υγεία, επιδόματα μητρότητας, παιδιών και συντάξεις. Προσπαθούν να βάλουν στο γύψο κάθε λαϊκή κινητοποίηση και διαμαρτυρία, να βάλουν χέρι στη συνδικαλιστική δράση, στην απεργία και να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς και στα εργοστάσια. 

ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ

Για να οργανώσουμε τους αγώνες μας και να σταματήσουμε τον κατήφορο, για να πάρουμε πίσω τις κατακτήσεις μας σε μισθούς, ασφάλιση, δικαιώματα. Η εργοδοσία φοβάται την οργανωμένη πάλη μας και γι' αυτό χρησιμοποιεί είτε  απειλές ότι θα μας στείλει στον ΟΑΕΔ είτε υποσχέσεις για καλύτερη θέση και ίσως και μισθό.

Τους δίνουμε την απάντηση που τους πρέπει, με το κεφάλι ψηλά. Συμμετέχουμε μαζί με το σωματείο μας, παλεύουμε για την επιτυχία της απεργίας με όλες μας τις δυνάμεις. Κανένας συνάδελφος δεν είναι μόνος του απέναντι στην εργοδοσία. Έλα σε επαφή με το σωματείο μας. Γράψου στο σωματείο μας, δυνάμωσε τη φωνή σου.

Όλοι και όλες στο συλλαλητήριο του Π.Α.ΜΕ.

την Τρίτη 1η Απρίλη στις 7.00 μ.μ. στην Ομόνοια για την συνεδρίαση

του ΕΚΟΦΙΝ (Συμβούλιο υπουργών Οικονομικών της ΕΕ)

Όλοι και όλες στην

απεργιακή συγκέντρωση του Π.Α.ΜΕ.

την Τετάρτη 9 Απρίλη στις 10 π.μ. στην Ομόνοια

1η Γενική Συνέλευση

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας. Σκοπός της συνέλευσης είναι η οργάνωση της πάλη μας. Η εργοδοσία μας κοροϊδεύει μιλώντας για μπόνους που θα “εξαφανίσουν” τις μειώσεις και λέγοντας μας ότι όποιος κάνει καλά τη δουλειά του θα ανταμείβεται. Σε αρκετά τμήματα οι στόχοι αναπροσαρμόστηκαν προς τα πάνω και οι συνάδελφοι που περίμεναν με τα επιπλέον χρήματα να συμπληρώσουν τον χαμηλό μισθό τους βλέπουν τα μπόνους από μακριά. Επιπλέον δείχνει τα δόντια της με απολύσεις συναδέλφων με σκοπό να τρομοκρατήσει όποιον πάει να σηκώσει κεφάλι.

Όχι στην τρομοκρατία της εργοδοσίας!

Παρόμοια είναι η επίθεση που αντιμετωπίζουν και οι συνάδελφοι από άλλες εταιρίες του κλάδου. Το πιο πρόσφατο παράδειγμα είναι αυτό της Vodafone -Wind. Αποφάσισαν να ενώσουν τα δίκτυά τους ιδρύοντας από κοινού μία νέα εταιρία ,την Victus, και μεταφέροντας σε αυτή 300 εργαζόμενους. Οι εταιρίες κάνουν ξεκάθαρο ότι σκοπός τους είναι να μειωθεί το κόστος και υποκριτικά λένε ότι οι εργαζόμενοι θα διατηρήσουν τα δικαιώματά τους. Βέβαια τα δικαιώματα των εργαζομένων προστατεύονται από συμβάσεις που της Vodafone λήγει σε λίγες μέρες και της Wind τον Σεπτέμβρη και δεν δείχνουν καμία πρόθεση να τις ανανεώσουν.

Σε αυτά έρχεται να προστεθεί η απόφαση της κυβέρνησης, μαζί με την τρόικα, να μειωθούν κι άλλο οι εργοδοτικές εισφορές, που είναι πλήγμα για την ασφάλισή μας, και να απελευθερώσει τις ομαδικές απολύσεις. Οι μισθοί, σύμφωνα με το ΥΠΕΚΑ είναι μέχρι 500 μικτά για το 20% των εργαζομένων και κάτω από 800 μικτά για το 47% των εργαζομένων κι επειδή δεν τους φτάνει αυτό, επεξεργάζονται νέα σχέση εργασίας με συμβόλαια στα οποία ο εργαζόμενος δεν θα δικαιούται αποζημίωση. Τέλος για να μην βρουν μπροστά τους, τους εργαζομένους, σκοπεύουν να χτυπήσουν και το δικαίωμα στην απεργία.

Αυτή η κατάσταση μπορεί και πρέπει να ανατραπεί. Είναι ενθαρρυντικό το γεγονός οι κάτω από αυτές τις συνθήκες και με την πίεση των εργαζομένων, είχαμε δύο θετικές γνωμοδοτήσεις από τα όργανα του Υπουργείου Εργασίας. Το πρώτο πόρισμα αφορά την μεταφορά από την HOL στην 360 connect και το οποίο αναφέρει ότι πρόκειται για μαζικές και παράνομες απολύσεις και ξεκαθαρίζει ότι πρόκειται για μεταβίβαση έργου το οποίο σημαίνει ότι καταχρηστικά περικόπηκαν μισθοί και προϋπηρεσία. Η δεύτερη γνωμοδότηση αφορά την απόλυση του συναδέλφου Μπάμπη Τρίκκα, μέλους της προσωρινής διοίκησης του σωματείου μας, την οποία χαρακτηρίζει άκυρη. Αυτά όμως δεν λύνουν όλα τα προβλήματά μας, χρειάζεται η στήριξη και ο αγώνας όλων μας για να δουλεύουμε και να ζούμε με αξιοπρέπεια. Είναι αναγκαία η οργάνωσή μας στο σωματείο και η συλλογική δράση μέσα από αυτό για να μην γίνουμε τα αμίλητα κι ακούνητα στρατιωτάκια που θέλει η εργοδοσία.

Αντιστεκόμαστε – Διεκδικούμε

Οργανωνόμαστε στο Σωματείο μας – Συμμετέχουμε στην

Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 13/3 στις 17:30 στο

Εργατικό Κέντρο Πειραιά (Ομ. Σκυλίτση 19, στον 4ο όροφο)

Η Προσωρινή Διοίκηση του Σωματείου Εργαζομένων στην 360 connect αε

Ανακοίνωση για το πόρισμα του ΥΠΕΚΑ

Συνάδελφε/Συναδέλφισσα,

όπως έχουμε ενημερώσει ήδη το σωματείο μας, μαζί με το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής του νομού Αττικής, έχουμε προχωρήσει σε καταγγελίες στο Υπουργείο Εργασίας αλλά και τις Επιθεωρήσεις Εργασίας Αθήνας και Πειραιά διεκδικώντας να μην κοπούν μισθοί και να μην καταργηθούν δικαιώματα, για όλους τους συναδέλφους. Μετά από αρκετές καθυστερήσεις, και κάτω από την πίεση του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος, οι πολιτικοί εκπρόσωποι του κεφαλαίου αναγκάστηκαν και πήραν θέση υπέρ των εργαζομένων. Συγκεκριμένα στο πόρισμα του Υπουργείου αναγνωρίζεται ότι υπάρχει μεταβίβαση έργου και ότι οι 450 περίπου “οικειοθελείς αποχωρήσεις”, κάτω από τις συνθήκες που έγιναν, ήταν απολύσεις και μάλιστα άκυρες. Όλοι οι εργαζόμενοι λοιπόν, σύμφωνα με το πόρισμα, πρέπει να διατηρήσουμε τους μισθούς μας, την προϋπηρεσία μας και τα δικαιώματά μας και να μεταφερθούν αυτούσια από την HOL στην 360 connect!

Η εργοδοσία όμως αρνείται να παραδεχτεί ότι παραβίασε ακόμα και τους ελάχιστους νόμους που προστατεύουν κάποια δικαιώματά μας και συνεχίζει υπεροπτικά να λέει ότι εξασφάλισε για όλους μας τις “καλύτερες” συνθήκες στο “νέο” εργοδότη, κόβοντας μισθούς μέχρι και 20% και βάζοντας μας να υπογράψουμε συμβάσεις με κατάπτυστους όρους, που μας πάνε πίσω στον 19ο αιώνα. Ό,τι και να κάνει όμως, η εργοδοσία, δεν χωράει να κρυφτεί πίσω από το δάχτυλό της. Απέναντι σε αυτό τον εμπαιγμό από την πλευρά τους πρέπει να εντείνουμε τον αγώνα μας. Αξιοποιώντας το θετικό για τις διεκδικήσεις μας πόρισμα του Υπουργείου, με τη καθημερινή μας δράση μπορούμε να κερδίσουμε.

Καλούμε όλους τους συνάδελφους στην ανοιχτή συνεδρίαση της προσωρινής διοίκησης του σωματείου μας την Κυριακή 9 Μάρτη και ώρα 18.00 Χαλκοκονδύλη 37 στον 2ο όροφο με θέμα την οργάνωση του αγώνα μας για επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας που θα μας εξασφαλίζει:

• Διατήρηση των μισθών μας στα επίπεδα που ίσχυαν πριν τις 18 Δεκέμβρη
• Αύξηση των μισθών των συναδέλφων, που προσλήφθηκαν μετά την κατάργηση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, και εξίσωσή τους με αυτούς των παλιότερων συναδέλφων
• Πλήρη απασχόληση, πλήρη μισθό και δικαιώματα για όλους
• Μεταφορά όλων των κεκτημένων δικαιωμάτων και της προϋπηρεσίας από τον προηγούμενο εργοδότη
• Κατάργηση των καταχρηστικών όρων της σύμβασης που προβλέπουν απλήρωτη εργασία και εργαζόμενους “λάστιχο”

Οργανώνουμε την πάλη μας για την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας που θα εξασφαλίζει μισθούς και δικαιώματα

Δυνάμωσε τη φωνή σου - Γράψου στο σωματείο σου!

Η προσωρινή διοίκηση του Σωματείου Εργαζομένων στην 360 connect

Ανακοίνωση για εξελίξεις στις 26/2

Συνάδελφε/φισσα,

η εργοδοσία τρέμει τη συλλογική δράση απέναντι στις ορέξεις της για φτηνούς εργαζόμενους με ωράρια “λάστιχο”. Ήδη από το Δεκέμβρη, που βάλανε μπροστά το καλά οργανωμένο τους σχέδιο, μας έγιναν ξεκάθαροι οι στόχοι τους. Στο “φιρμάνι” με το οποίο μας ανακοίνωναν την μεταβίβασή μας στη “νέα” εταιρία γινόταν ξεκάθαρο ότι σκοπός είναι να συνεχίσει η εργοδοσία να αυξάνει τα κέρδη της. Αυτό πρέπει να το θυμόμαστε, είτε όταν βάζουν τη μάσκα του καλού εργοδότη και σε χτυπούν φιλικά στην πλάτη, είτε όταν βάζουν τη μάσκα του κακού και με φωνές, απειλές και τρομοκρατία προσπαθούν να σε κάνουν να ανεβάσεις την παραγωγή σου και να πιάσεις τους στόχους, που αυτοί κάθε φορά βάζουν όσο ψηλά θέλουν.

Τα παραπάνω αντικατοπτρίζονται και στις συμβάσεις τις οποίες υπογράψαμε, με τις οποίες μας ζητούν να αποποιηθούμε τα δικαίωμα μας σαν άνθρωποι. Γιατί ποιος άνθρωπος μπορεί να ζήσει φυσιολογικά αν δεν ξέρει που, πότε ή πόσες ώρες θα δουλεύει αύριο, μεθαύριο ή την ερχόμενη εβδομάδα. Κι όλα αυτά με όλο και χαμηλότερους μισθούς για να πολλαπλασιάζουν τα κέρδη τους. Αυτές τις απαράδεκτες συμβάσεις έχει καταγγείλει το κλαδικό σωματείο, το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Ν. Αττικής, στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Πειραιά, από τις αρχές του Γενάρη. Με καθυστερήσεις κυρίως από την πλευρά της εργοδοσίας, στην τελευταία συνάντηση την Παρασκευή 21 Φλεβάρη, στην οποία παραβρέθηκε και αντιπροσωπεία του σωματείου μας, για άλλη μία φορά η εργοδοσία δεν πήρε θέση και ζήτησε παράταση. Η τακτική της εταιρίας να χρονοτριβεί είναι απαράδεκτη και χαρακτηριστική της πρόθεσής της να μην εφαρμόσει τους νόμους.

Απέναντι στην υπεροπτική στάση της εταιρίας και τα εμπόδια που βάζουν οι νόμοι, που χρόνο με το χρόνο γίνονται όλο και πιο αντιδραστικοί απάντηση μας είναι οι αγώνες μας. Πρέπει να οργανωθούμε στο σωματείο μας, να γίνουμε πιο δυνατοί και να παλέψουμε για επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας που θα εξασφαλίζει:

• Διατήρηση των μισθών μας στα επίπεδα που ίσχυαν πριν τις 18 Δεκέμβρη
• Αύξηση των μισθών των συναδέλφων, που προσλήφθηκαν μετά την κατάργηση την Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, και εξίσωσή τους με αυτούς των παλιότερων συναδέλφων
• Πλήρη απασχόληση, πλήρη μισθό και δικαιώματα για όλους
• Μεταφορά όλων των κεκτημένων δικαιωμάτων και της προϋπηρεσίας από τον προηγούμενο εργοδότη
• Κατάργηση των καταχρηστικών όρων της σύμβασης που προβλέπουν απλήρωτη εργασία και εργαζόμενους “λάστιχο”

Οργανώνουμε την πάλη μας για την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας που θα εξασφαλίζει μισθούς και δικαιώματα

Δυνάμωσε τη φωνή σου - Γράψου στο σωματείο σου!

Η προσωρινή διοίκηση του Σωματείου Εργαζομένων στην επιχείρηση 360 connect

Ανακοίνωση Ιδρυσης

Συνάδελφε/συναδέλφισσα, εμείς οι εργαζόμενοι στην 360 Connect πήραμε την απόφαση να δημιουργήσουμε επιχειρησιακό σωματείο στη νέα εταιρεία. Είναι η συνέχιση του αγώνα στην HOL τα προηγούμενα χρόνια απέναντι σε κάθε βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας και παραβίαση των δικαιωμάτων μας. Γνωρίζετε την θέση και την δράση μας στα θέματα αυτά και είναι πολύ θετικό ότι ήδη αρκετοί παλιοί συνάδελφοι -που αναγνωρίζουν την προσπάθεια- στήριξαν υπογράφοντας για να συσταθεί καθώς και νέοι συνάδελφοι.

Κρίνουμε ότι το αυτό θα είναι το βασικό μέσο οργάνωσης στο χώρο της δουλειάς και υπεράσπισης όσων καταπατήθηκαν κατά την μεταβίβαση της επιχείρησης . Η εμπειρία έχει δείξει ότι ατομικές λύσεις δεν έχουν αποτέλεσμα και είναι ανώφελο να επιδιώκουμε "προνομιακές" θέσεις ή μετακίνηση στην αγορά εργασίας όταν οι υπάρχουσες απολαβές και οι όροι των συμβάσεων δεν καλύπτουν τις ανάγκες για μια αξιοπρεπή διαβίωση των οικογενειών μας. Δεν θα τρομοκρατηθούμε από την υπεροπλία των νομικών τους επιτελείων-HR, ούτε πρέπει να απογοητευόμαστε από την απραξία-αδιαφορία των αρμόδιων φορέων (Επιθεώρηση-Υπουργείο Εργασίας). Τίποτα δεν κρίθηκε ακόμα, είμαστε πολλοί και όλοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε την δυσχερή κατάσταση. Να πραγματοποιήσουμε την μεγαλύτερη ανησυχία τους, που είναι η οργάνωση των υπαλλήλων μέσα σε κάθε τμήμα. Συνεχίζουμε – δυναμώνουμε την πάλη και θα διεκδικήσουμε επιχειρησιακή σύμβαση με :

·         8ωρη απασχόληση, πλήρη δικαιώματα για όλους

·         Μεταφορά των κεκτημένων δικαιωμάτων και της προϋπηρεσίας από τον προηγούμενο εργοδότη

·         Διατήρηση των μισθών που ίσχυαν πριν τις 18 Δεκέμβρη

·         Διαγραφή των κατάπτυστων όρων της ατομικής σύμβασης που δεν αποζημιώνουν υπερωρίες-αργίες, καταργούν επιδόματα και εξειδίκευση

·         Αύξηση των αποδοχών των νεότερων συναδέλφων που προσελήφθησαν μετά την κατάργηση της Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και εξίσωσή τους με τον μέσο όρο αποδοχών του αντίστοιχου τμήματος

Από την πρώτη κιόλας μέρα φάνηκε ξεκάθαρα η επιθετική αντιμετώπιση των εργοδοτών αφού απέλυσαν τον πρόεδρο του νέου σωματείου Μπάμπη Τρίκκα για την συνδικαλιστική του δράση όλο το προηγούμενο διάστημα εφευρίσκοντας ένα τυχαίο πρόσχημα. Ταυτόχρονα αυτή την εβδομάδα απολύθηκαν συνάδελφοι από τις Πωλήσεις που χαρακτηρίζονται μη αποδοτικοί ενώ παράλληλα προσλαμβάνονται κατά κόρον υπενοικιαζόμενοι για Τεχνική Υποστήριξη μέσω Infoassist. Αυτή η τακτική θα επαναληφθεί στο άμεσο μέλλον για την "ανάπτυξη" της εταιρείας ώστε να ανταγωνιστεί τους άλλους παρόχους του κλάδου. Δεν δεχόμαστε τις παράλογες αξιολογήσεις που προκύπτουν από την εντατικοποίηση της παραγωγής και αρνούμαστε να γίνουμε αναλώσιμοι, να αντικατασταθούμε για τον περιορισμό του κόστους λειτουργίας υπέρ της κερδοφορίας των αφεντικών.

Θα είμαστε αλληλέγγυοι και σε άλλα σωματεία τηλεπικοινωνιών & πληροφορικής που είναι στην κατεύθυνση ρήξης με τους εκμεταλλευτές μας και ανατροπής της εργασιακής πραγματικότητας που διαμορφώνεται σήμερα.

ΕΛΑ ΣΕ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΚΑΝΕ ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ