Πέμπτη 14 Μαΐου 2015

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 14/5 ΣΤΙΣ 17:00 ΣΤΟ PRESS ROOM

Κάλεσμα του Σωματείου σε έκτακτη
Γενική Συνέλευση για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
 
Συναδέλφισσα / Συνάδελφε στην 360Connect,
Στην προηγούμενη Γενική Συνέλευση αποφασίσαμε το πλαίσιο πάλης για την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Σε συνάντηση του Διοικητικού Συμβουλίου με εκπροσώπους της διοίκησης στις 5/5/2015 τέθηκαν τα αιτήματά μας όπως αυτά διαμορφώθηκαν στην τελευταία  Γενική Συνέλευση των εργαζομένων. Η απάντηση που λάβαμε ήταν αρνητική για όλα.
Βασική θέση μας είναι να υπογραφεί μία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζομένους της 360Connect που θα καλύπτει τις βασικές και κύριες ανάγκες για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια και να καλύπτουν τα όσα έχουν χάσει οι εργαζόμενοι κατά την διάρκεια της οικονομικής καπιταλιστικής κρίσης.
Η εργοδοσία δήλωσε ότι θα συνεχίσει να χρησιμοποιεί ελαστικές μορφές απασχόλησης γιατί αυτό είναι πιο ευέλικτο για την λειτουργία της επιχείρησης, αλλά δεν νοιάζεται για τον καλό των εργαζομένων που πρέπει να ζουν με ψίχουλα. Επίσης πρότεινε μειώσεις των μισθών περίπου 30% σε σχέση με την συλλογική σύμβαση που είχαν υπογράψει στην τελευταία συλλογική σύμβαση οι συνάδελφοι στην Vodafone.
Σε αυτή τη στάση της εργοδοσίας απαντάμε με μαζική συμμετοχή στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας
Βάζουμε μπροστά τις ανάγκες μας για ζωή και όχι την ανάγκη του Ομίλου να αυξάνει πάση θυσία την κερδοφορία του
Όλοι την Πέμπτη 14 Μάη στις 17.00 στο Press Room(μεγάλη αίθουσα)
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Ø  Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας
Ø  Καμία αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων προς το χειρότερο
Ø  Άμεση μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις με πλήρες ωράριο. Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Vodafone με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας. Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής απασχόλησης
Ø  Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης - Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση - αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα
Ø  Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών.