ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ VF/HOL/360 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Κανένας εφησυχασμός!

Το πολυεθνικό μονοπώλιο Vodafone, ενισχύοντας τη θέση του στο κλάδο των τηλεπικοινωνιών, ανακοίνωσε την ολοκλήρωση της εξαγορά τηςHOL και η HOL την απόκτηση του συνόλου των μετοχών της 360connect.

Στη συνάντηση που είχε το ΔΣ του σωματείου μας με το HR τωνVodafone, HOL,  360connect διαπιστώθηκε οτι ξέρανε πολύ καλά σε ποιούς απευθύνονταν. Γνώριζαν οτι το σωματείο μας εκφράζει και συσπειρώνει το σύνολο των εργαζομένων της 360connect και οτι δε πρόκειται να μπούμε σε συζητήσεις συνδιαλλαγής.

Είναι κατάκτηση της δράσης και του προσανατολισμού του σωματείου μας το γεγονός ότι οι μισθοί των απολυμένων της HOL που τώρα εργάζονται στην 360connect, θα επανέλθουν στα επίπεδα πριν τις 18/12/2013,το οποίο όμως θα κατοχυρωθεί μόνο με την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας . Δεν καθησυχαζόμαστε απαιτούμε τώρα την εξίσωση των μισθών και των δικαιωμάτων των νέων εργαζόμενων. Ο διαχωρισμός που επιχειρεί ο όμιλος δε θα περάσει.

Παράλληλα δεν εγγυήθηκαν για καμία θέση εργασίας και αποδέχτηκαν  ότι θα συνεχιστεί το άθλιο καθεστώς με τις ελαστικές μορφές απασχόλησης, τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και με τους μισθούς εξαθλίωσης.

Εμείς είμαστε οι παραγωγοί του πλούτου!

Ήρθε η ώρα να απαιτήσουμε τη ζωή που μας ανήκει και όχι αυτή που απαιτούν τα συμφέροντα των ομίλων. Εμείς είμαστε οι παραγωγοί του πλούτου, χωρίς εμάς κανένας όμιλος δε λειτουργεί, κανένας πλούτος δε παράγεται.

Ο διαχωρισμός των συναδέλφων σε νέους και παλιούς, σε μερικής και πλήρης απασχόλησης, θα αξιοποιήθει απο την εργοδοσία για περαιτέρω εντατικοποίηση. Δε πρέπει να επιτρέψουμε να μας βάλουν τεχνητούς διαχωρισμούς. Ενωμένοι και συσπειρώμενοι στο επιχειρησιακό σωματείο της 360connect  θα δώσουμε την μάχη για την υλοποίηση των αιτημάτων μας.

Να απορρίψουμε τη θεωρία της ταξικής συνεργασίας και υποταγής.

Τα συμφέροντα εργοδοτών και εργαζομένων ήταν και είναι αντικρουώμενα παρά τα όσα  ισχυρίζονται οι εργοδότες και τα τσιράκια τους, αξιοποιώντας είτε  το μαστίγιο (απολύσεις, τρομοκρατία) είτε το καρότο (bonus). «όλοι, μία ομάδα!», το νέο καρότο που δημιούργησε η εργοδοσία του ομίλου Vodafone και την ίδια στιγμή με το μαστίγιο μας διαχωρίζει σε παλιούς και νέους, σε 6ωρους και 8ωρους κτλ.

Ο ανταγωνισμός των μονοπωλιακών ομίλων του κλάδου οξύνεται και στις συμπληγάδες βρισκόμαστε εμείς οι εργαζόμενοι. Οι μονοπωλιακοί όμιλοι στόχο έχουν την αύξηση της κερδοφορίας τους, πατώντας πάνω στα τσακισμένα εργασιακά δικαιώματά μας. Είτε μειώντας του μισθούς μας είτε αξιοποιώντας το νομοθετικό οπλαστάσιο του κράτου και της Ε.Ε., με σκοπό να μειώθει το λεγόμενο «εργασιακό κόστος» και να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητά τους.

Να πάρουμε τη ζωή μας, το μέλλον στα χέρια μας!

Από την οργάνωση μας στο επιχειρησιακό σωματείο της 360connect, και παράλληλα στο ΣΕΤΗΠ μαζί με τους συναδέλφους στον κλάδο, στη συμπόρευση με το ΠΑΜΕ και τη δράση μας εξαρτάται η αξιοπρεπής ζωή, η μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα.Η αναμονή, η εναπόθεση ελπίδας σε κυβερνητικές εναλλαγές αποδείχτηκε πως δε φέρνει πίσω κατακτήσεις.

Απαιτούμε:

·        Την άμεση επαναπρόσληψη των συνάδελφων μας με αορίστου χρόνου σύμβαση εργασίας.

·        Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

·        Εξίσωση των μισθών και των δικαιωμάτων των νέων εργαζόμενων στα επίπεδα πριν τις 18/12/2013.  Πλήρης δουλεία με δικαώματα για όλους

·        Όχι στις απολύσεις- Καμιά ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.

·        Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να αντιστοιχούν στις ιδιαιτερότητες της εργασίας  μας.

        ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

                   ΣΤΙΣ 27 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ       

               ΠΑΜΕ – ΟΜΟΝΟΙΑ 11 π.μ.

 

ΟΛΟΙ  ΣΤΗΝ  ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ  ΣΤΟ  ΚΤΙΡΙΟ  ΤΗΣ  ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ στις 27/11 08:00

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Σ.Ε.ΤΗ.Π ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΣΕ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ- ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ  

Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ – Σ.Ε.ΤΗ.Π.

Γ΄ Σεπτεμβρίου 48β & Μάρνη Αθήνα

920/2007 ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

18/11/2014

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

ΠΡΟΣ: ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: ΜΕΛΗ Δ.Σ ΚΑΙ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Είναι γεγονός ότι βρισκόμαστε αντιμέτωποι μπροστά σε ένα νέο γύρο χτυπήματος των δικαιωμάτων μας στο σύνολο του κλάδου. Οι υπάρχουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, όπου αυτές υπήρχαν, λήγουν το επόμενο διάστημα ή έχουν λήξει ήδη και στις διαπραγματεύσεις, τα μονοπώλια του κλάδου κρατούν κοινή στάση. Θέτουν ως βασικό και απαραίτητο όρο για την ανανέωση των συμβάσεων νέες μειώσεις.  Οι μειώσεις αφορούν είτε τους συνάδελφους που ήδη εργάζονται στις επιχειρήσεις του κλάδου είτε για όποιους τυχόν προσλάβουν οι επιχειρήσεις στο μέλλον, είτε, ακόμα και τις δύο κατηγορίες συναδέλφων. Με δεδομένη την γενίκευση της δανεικής, της επινοικιαζόμενης εργασίας και των εργολαβιών στον κλάδο, είναι εύκολο να αντιληφθεί κανείς ότι οι μισθοί και τα δικαιώματα, συνολικά το βιοτικό επίπεδο για το σύνολο των εργαζόμενων στον κλάδο έχει ήδη μειωθεί σε μεγάλο βαθμό δημιουργώντας προβλήματα που έχουν να κάνουν ακόμα και με την επιβίωση των συναδέλφων μας. Την ίδια στιγμή, με περίσσιο θράσος, οι εργοδότες ανακοινώνουν πανηγυρίζοντας τα πολύ θετικά οικονομικά αποτελέσματα και μας μιλούν για την ανάπτυξη που έρχεται. 

Φυσικά σε όλες τις παραπάνω εξελίξεις οι εργοδότες του κλάδου, όπως και στο σύνολό τους δεν είναι μόνοι. Έχουν στα χέρια τους όλο εκείνο το νομικό οπλοστάσιο που ψήφισαν οι κυβερνήσεις, στα πλαίσια της ΕΕ,  την περίοδο της ανάπτυξης (κατάργηση 8ωρου, ελαστικές μορφές εργασίας), όπως επίσης τους δεκάδες μνημονιακούς αντεργατικούς νόμους, που είχαν σαν στόχο την ένταση της ίδιας πολιτικής και στη φάση της κρίσης, σε μια προσπάθεια να φορτώσουν τα βάρη της στις πλάτες των εργαζομένων. Τα νέα μέτρα που προωθούν συγκυβέρνηση και τρόικα προκειμένου να ξηλώσουν και όποια εργασιακά και κοινωνικοασφαλιστικά δικαιώματα έχουν απομείνει (κοινωνικοασφαλιστικό, απελευθέρωση απολύσεων, συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαίωμα της απεργίας)  αποδεικνύει ότι η όποια ανάπτυξη θα πατήσει στα αποκαΐδια των δικαιωμάτων μας. Ταυτόχρονα έχει ενταθεί και η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης στο κλάδο μας και συνολικά, σε μια προσπάθεια να πάψει κάθε φωνή που αντιστέκεται, να κατασταλεί η όποια οργανωμένη αντίδραση των εργαζομένων.

Αντιλαμβανόμενοι την κρισιμότητα της περιόδου που βρισκόμαστε και έχοντας μπροστά μας την πανελλαδική – πανεργατική απεργία στις 27/11, που μπορεί και πρέπει να γίνει ένα αποφασιστικό βήμα κλιμάκωσης, σας καλούμε την Παρασκευή 21/11 στις 18.00 στην αίθουσα του ΔΣ του ΕΚΑ προκειμένου:

·         Να εκτιμήσουμε συνολικά την κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο.

·         Να συντονίσουμε τον αγώνα για την υπεράσπιση και την διεύρυνση των δικαιωμάτων μας, με την υπογραφή ΣΣΕ.

·         Να οργανώσουμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, ανεξαρτήτου σχέσης εργασίας.

·         Να δώσουμε ενιαία, συντονισμένη μάχη για την επιτυχία της απεργίας στις 27/11 και να αποφασίσουμε με ποιον τρόπο θα κλιμακώσουμε αποφασιστικά την δράση μας.

·         Να δώσουμε αποφασιστική απάντηση στην δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης.

http://www.setip.gr - contact@setip.gr

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 18/11

Συναδέλφισσα/Συνάδελφε στην 360Connect,

Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που συμμετείχαν στην στάση εργασίας, την Τρίτη 11/11/2014, μπροστά στα δυο δικαστήρια, δείχνοντας έτσι την έμπρακτη αλληλεγγύη τους στους συναδέλφους που βγαίνοντας μπροστά, διεκδικώντας τα δικαιώματα όλων των εργαζόμενων στην 360, αλλά και απαιτώντας να παρθούν πίσω οι εκδικητικές, συνδικαλιστικές απολύσεις των πρωτοπόρων συναδέλφων. Απευθύνουμε κάλεσμα στους συναδέλφους που δίστασαν, λέγοντάς τους ότι ποτέ δεν είναι αργά, πως ήρθε η ώρα να κάνουν το βήμα, να ενώσουμε τη φωνή και τη δύναμή μας μέσα από την οργάνωση της πάλης μας.

Ταυτόχρονα όμως πρέπει να καταγγείλουμε την Διοίκηση της 360Connect γιατί με δική τους απόφαση στις 13/11 απολύθηκαν τρεις συνάδελφοι από το TSR,  οι οποίοι παρόλο που ήταν μικρό χρονικό διάστημα στην εταιρεία στάθηκαν έμπρακτα στο πλευρό των συναδέλφων μας και έσπασαν στην πράξη την τρομοκρατία που προσπαθεί με άμεσο ή έμμεσο τρόπο να ασκεί η εργοδοσία.

Οι απολύσεις μας αφορούν όλους! Σήμερα αυτοί αύριο εμείς!

Για άλλη μια φορά η διοίκηση της 360Connect απέδειξε περίτρανα τα χαρακτηριστικά της. Μην ξεχνάμε ότι η ίδια διοίκηση αποφάσισε για την παράνομη συνδικαλιστική του Μ. Τρίκκα και την μαζική απόλυση  450 εργαζόμενων από την HOL στις 18/12/2013. Είναι η ίδια διοίκηση που με ασάφειες για τα πραγματικά γεγονότα προσπάθησε να πείσει ότι η μαζική απόλυση και οι μειώσεις μισθών ήταν για το καλό των εργαζομένων, είναι η ίδια διοίκηση που δεν γνώριζε για την πρωτοπόρα δράση του Μ. Τρίκκα .

Η δική μας απάντηση είναι ότι μόνο μέσα από την οργάνωση των εργαζομένων θα βγούμε κερδισμένοι, μόνο μέσα από τον αγώνα μας θα ΣΠΑΣΕΙ Ο ΦΟΒΟΣ

                  Για εμάς συνάδελφοι πρέπει να είναι ξεκάθαρο ότι οποίες και αν είναι οι αποφάσεις των αστικών δικαστηρίων, οι εργαζόμενοι πρέπει οργανωμένα να παλέψουμε και να βγούμε θαρρετά, αποφασιστικά, ενωμένοι  να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα για πλήρη και σταθερή εργασία με δικαιώματα. Άλλωστε σωτήρες το εργατικό κίνημα δεν είχε ποτέ. Οι εργαζόμενοι τις κατακτήσεις τους, μέσα από την οργανωμένη πάλη, τον ταξικό προσανατολισμό τον σκληρό και μακρόχρονο αγώνα τις απέσπασαν.

       

Το μοναδικό συμπέρασμα που πρέπει να βγάλουμε είναι το εξής:

Η επαναφορά των χαμένων δικαιωμάτων μας μέσα από τον αγώνα μας,

θα είναι κατάκτηση των εργαζόμενων της 360,

κατάκτηση των εργαζόμενων του κλάδου

Απαιτούμε :

·         Την άμεση επαναπρόσληψη των συνάδελφων μας με αορίστου σύμβαση εργασίας.

·         Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα καλύπτει μισθολογικά τις σύγχρονες ανάγκες μας, θα κατοχυρώνει τα δικαιώματα μας. Επαναφορά των μισθών και των δικαιωμάτων για όλους τους εργαζόμενους σε αυτούς πριν τις 18/12/2013. Κανένας διαχωρισμός σε παλιούς και νέους εργαζόμενους

·          Όχι στις απολύσεις- Καμιά ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.

·          Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να αντιστοιχούν στις ιδιαιτερότητες της εργασίας  μας.

Τους δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Αντιστεκόμαστε - Οργανωνόμαστε – Διεκδικούμε

ΟΛΟΙ ΣΤΗN ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ  ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΣΤΟ H.R. ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 18/11, 13:00

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

ΤΡΙΤΗ 18/11/2014 – 20.00 ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΕΙΡΑΙΑ

ΟΜΗΡΙΔΟΥ ΣΚΥΛΙΤΣΗ 19 – ΠΕΙΡΑΙΑΣ

ΟΛΟΙ 27/11 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΜΕ ΤΟ Π.Α.ΜΕ.

Για την προσπάθεια φίμωσης των εργαζομένων στην εταιρεια Mediatel

Αθήνα 10/11/2014

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της Mediatelκαι τη προσπαθεια που κανει να φιμώσει  οποιονδήποτε εργαζόμενο υψώνει ανάστημα απέναντι στις προσταγές της.Πιο συγκεκριμένα με αφορμή ένα έγγραφο εχεμυθείας των προσωπικών δεδομένων του πελάτη, ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να υπογράψουν  μια <<δήλωση μετανοίας>> που ζητεί να μην εκφράζει κάνεις πολιτική και συνδικαλιστική θέση στο χώρο εργασίας που θα έρχεται σε σύγκρουση με τα συμφέροντα της εταιρείας.Αποδεικνύουν ότι,αποθρασυμένοι από όλα τα αντιδραστικά μετρά που έχουν περάσει και από τη στρατιά των 1.5 εκατομμυρίων ανέργων που έχουν δημιουργήσει, θέλουν να μετατρέψουν κάθε χώρο εργασίας σε σύγχρονη γαλέρα απαγορεύοντας στους  οι εργαζόμενους να οργανώνονται και να διεκδικούν τα αυτονόητα.

                                          H ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Έχουμε πλέον την πείρα να κρίνουμε ότι όταν έρχονται τέτοιες επιθέσεις ακολουθούν πολύ μεγαλύτερες.Η συνδικαλιστική δράση είναι κατακτήση του ίδιου του κινήματος και δε θα τη πάρουν πίσω.Δεν θα το ανεχτούμε!

Απέναντι στον πόλεμο που έχουν κηρύξει τα μονοπώλια, απαντάμε με αντεπίθεση, με οργάνωση μέσα στους χώρους δουλείας. Μόνο μέσα από τον συλλογικό, ταξικά προσανατολισμένο και μακρόχρονο αγώνα μπορούμε πραγματικά να έχουμε κατακτήσεις.

Αντιστεκόμαστε - Οργανωνόμαστε - Διεκδικούμε

·         Να καταργηθούν οι ελαστικές μορφές απασχόλησης

·         ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΊΑ

·         Κανένας ηλικιακός διαχωρισμός για άνω ή κάτω των 25

·         Μισθοί που να πατάνε στις ανάγκες μας

·         Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας

• Όχι στις απολύσεις
• Καμία ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης 

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ Σ.Ε.ΤΗ.Π ΣΤΗ MEDIATEL

2/11/2014             

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ ΣΤΗΝ MEDIATEL

Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη Mediatel καταδικάζει την απόλυση των συναδέλφου από την 360 CONNECT και εκφράζει την συμπαράστασή της στους απολυμένους

συνάδελφους.

H εργοδοσία της 360 συνηθισμένη από τις τακτικές της HOL, προσπαθεί να φιμώσει  οποιονδήποτε εργαζόμενο υψώνει ανάστημα απέναντι στις προσταγές της. Όπως απέλυσε τους πρωτοπόρους συναδέλφους όταν εργάζονταν ακόμα στην HOL, όπως έγινε με τον πρόεδρο του τότε νεοσυσταθέντος Επιχειρησιακού Σωματείου της 360, έτσι και τώρα προσπαθεί να εξασφαλίσει  αδρανείς και παθητικούς εργαζόμενους, απολύοντας τους συναδέλφους που υπερασπίζονται τα δικαιώματά τους.

Έχουμε πλέον την πείρα να κρίνουμε ότι όταν έρχονται τέτοιες επιθέσεις ακολουθούν πολύ μεγαλύτερες, με πιο τρανταχτό παράδειγμα τις απολύσεις των πρωτοπόρων συναδέλφων από την HOL, τις οποίες ακολούθησε η απόλυση του συνόλου των εργαζομένων και επαναπρόσληψη στην 360 με δυσμενέστερους όρους. Μπροστά στη διατήρηση και μεγιστοποίηση των κερδών πετάνε στο δρόμο τους εργαζόμενους από την δουλειά των οποίων έβγαζαν και βγάζουν τα κέρδη τους. Αυτή ήταν, είναι και θα είναι η καπιταλιστική ανάπτυξη, αφού βασίζεται στην περιβόητη “ανταγωνιστικότητα” των επιχειρήσεων, δηλαδή στην άνευ όρων “αφαίμαξη” των εργαζομένων.

Δεν θα τους περάσει.

Καλούμε τους συναδέλφους στην 360 και σε όλα τα τηλεφωνικά κέντρα σε οργάνωση με τις ταξικές δυνάμεις του ΣΕΤΗΠ για να μπορέσουμε να δώσουμε μια δυνατή και ουσιαστική απάντηση.

Το μεγάλο Συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ την 1/11 έδειξε το δρόμο.
Τώρα, δυναμώνουμε ακόμα περισσότερο την πάλη μας.
ΕΙΝΑΙ ΚΑΙΡΟΣ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ ΓΙΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ: ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

27 ΝΟΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ

Η ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ ΣΤΗΝ MEDIATEL

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Σ.Ε.ΤΗ.Π ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ- ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ  

Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ – Σ.Ε.ΤΗ.Π.

Γ΄ Σεπτεμβρίου 48β & Μάρνη Αθήνα

920/2007 ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ                  2/11/2014

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της επιχείρησης 360 connect για τις απολύσεις των 3 συναδέλφων μας, την Παρασκευή 31/10/2014 με τη δικαιολογία της «παραγωγικότητας». Οι συνάδελφοι κρατούσαν το προηγούμενο διάστημα πρωτοπόρα στάση μέσα στο χώρο δουλείας μην ανεχόμενοι τις εξευτελιστικές συμπεριφορές, την πίεση για την επίτευξη των στόχων, από διοικητικά στελέχη της επιχείρησης.

Το ‘ίδιο έργο το βλέπουμε και σε όλον τον κλάδο, σε όλες τις μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις. Προσπαθούν να συνδέσουν τη δουλειά μας, τη ζωή μας, με τους στόχους που θέτουν κάθε φορά για την ανάπτυξη των κερδών τους, για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς τους. Ένας εργαζόμενος σε οποιοδήποτε τμήμα είναι παραγωγικός από την στιγμή που πάει στη  δουλειά του στην ώρα του, είναι τυπικός και εκτελεί τα καθήκοντά του!

ΔΕΝ ΘΥΣΙΑΖΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΗΣ ΚΕΡΔΟΦΟΡΙΑΣ ΤΟΥΣ!

Για μας ρεαλιστικό στο σήμερα δεν είναι αυτό που ευαγγελίζεται Κυβέρνηση-ΕΕ. Δεν είναι οι συμβάσεις μήνα, οι μισθοί πείνας, το τσάκισμα της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης. Αυτά είναι κατακτήσεις του ίδιου του κινήματος που τα παίρνουν πίσω πότε στην κρίση και τώρα στην ανάπτυξη. Δεν θα το ανεχτούμε!

Απέναντι στον πόλεμο που έχουν κηρύξει τα μονοπώλια, απαντάμε με αντεπίθεση, με οργάνωση μέσα στους χώρους δουλείας. Μόνο μέσα από τον συλλογικό, ταξικά προσανατολισμένο και μακρόχρονο αγώνα μπορούμε πραγματικά να έχουμε κατακτήσεις.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΣΕΤΗΠ!

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ

ΑΠΟΦΑΣΗ Δ.Σ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ OUTBOUND VODAFONE

ΟΛΟΙ ΣΤΗN ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΤΟ H.R. την Τετάρτη 5/11, 12:00  ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

Συναδέλφισσα/Συνάδελφε στην 360Connect,

Την Παρασκευή 31/10/2014, οι απειλές και η τρομοκρατία της εργοδοσίας είτε γραπτά, είτε προφορικά, στα πλαίσια της αύξησης της «αποδοτικότητας» και «παραγωγικότητας» έγιναν πράξη, αφού απέλυσαν τρεις συναδέλφους μας από το τμήμα του Outbound Sales της Vodafone. Σαν δικαιολογία ήταν η μη επίτευξη των στόχων τους για τον μήνα Οκτώβριο.

Αναρωτιόμαστε αν είναι τυχαίο που απολύθηκαν αυτοί οι συνάδελφοι, οι οποίοι «δεν τσιμπάνε»

στις βωμολοχίες και τις ύβρεις του συγκεκριμένου προϊσταμένου.

Ένας εργαζόμενος σε οποιοδήποτε τμήμα είναι παραγωγικός από την στιγμή που πάει στη  δουλειά του στην ώρα του, είναι τυπικός και εκτελεί τα καθήκοντά του! Η δουλειά μας δεν σχετίζεται με τους στόχους και τα κέρδη τους. Η επιθυμία των εργοδοτών είναι να είμαστε απλά μηχανικά ρομπότ,  να τελειώνουμε την βάρδια και να σηκωνόμαστε να φεύγουμε χωρίς να τρέχει το παραμικρό, να μην μιλάμε οι εργαζόμενοι μεταξύ μας. Θέλουν να σκύβουμε το κεφάλι στην τρομοκρατία στην απόλυση, στην εντατικοποίηση της εργασίας, στις ελαστικές σχέσεις απασχόλησης.

Η διοίκηση έχει δείξει το πρόσωπο της με την παράνομη συνδικαλιστική απόλυση του συναδέλφου Μπάμπη Τρίκκα, αλλά και την μαζική απόλυση τον Δεκέμβριο του 2013 από την HOL, μην ξεχνιόμαστε αυτοί που ήταν στελέχη της HOL είναι η νέα διοίκηση της 360.

Οι απολύσεις μας αφορούν όλους! Σήμερα αυτοί αύριο εμείς!

Σε καλούμε να αναλογιστείς κάτω από  ποιες συνθήκες εργαζόμαστε, τι βιώνουμε καθημερινά μέσα και έξω από το χώρο εργασίας. Είναι ρεαλιστικό σήμερα:

·         Να είσαι μισό-άνεργος, να μην ξέρεις αν τον επόμενο μήνα θα δουλεύεις, και να είναι η ζωή σου λάστιχο;

ΟΧΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΟ!

·         Να μην μπορείς να καλύψεις βασικές ανάγκες επιβίωσης;

ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΕΠΙΒΙΩΝΟΥΜΕ ΑΠΛΑ - ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΖΟΥΜΕ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

·         Να περιφέρεσαι από την μία δουλειά στην άλλη χωρίς δικαιώματα με σκυμμένο το κεφάλι, μειώνοντας και άλλο τις απαιτήσεις για να γίνεις ακόμα πιο φθηνός και ευέλικτος εργαζόμενος;

ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΟ ΕΙΝΑΙ Η ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ  ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Απαιτούμε :

·         Την άμεση επαναπρόσληψη των συνάδελφων μας με αορίστου σύμβαση εργασίας.

·         Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα καλύπτει μισθολογικά τις σύγχρονες ανάγκες μας, θα κατοχυρώνει τα δικαιώματα μας

·         Επαναφορά των μισθών και των δικαιωμάτων για όλους τους εργαζόμενους σε αυτούς πριν τις 18/12/2013. Κανένας διαχωρισμός σε παλιούς και νέους εργαζόμενους

·         Όχι στις απολύσεις - Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας

·         Καμιά ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.

·         Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να αντιστοιχούν στις ιδιαιτερότητες της εργασίας  μας.

Τους δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Αντιστεκόμαστε - Οργανωνόμαστε – Διεκδικούμε

ΟΛΟΙ ΣΤΗN ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ  ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΣΤΟ H.R. ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 5/11, 12:00

Τηλ.Επικοινωνίας: 6972387407, 6932581761   se360connect@gmail.com  http://se360connect.blogspot.gr

Καταγγελία της εργοδοσίας και των φασιστών στη Cyta

ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ 360 CONNECT

Για την προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζομένων

από την ναζιστική Χρυσή Αυγή

Αθήνα 29/10/2014

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της Cyta, και τα φασιστικά στοιχεία της Χρυσής Αυγής που για άλλη μία φορά με την στάση που κρατούν αποδεικνύουν ότι είναι απέναντι στα συμφέροντα των εργαζομένων, δεν θέλουν οι εργαζόμενοι να οργανώνονται και να διεκδικούν τα αυτονόητα: ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

Ενοχλούνται στην παρέμβαση των ταξικών δυνάμεων του ΠΑΜΕ και του ΣΕΤΗΠ στην και στην εν λόγω εταιρεία. Τα ναζιστικά μορφώματα της Χρυσής Αυγής διατυμπανίζουν ότι είναι αντί-συστημικοί αλλά η στάση τους δείχνει ότι κλείνουν το μάτι στα συμφέροντα του μεγάλου κεφαλαίου προς όφελος της μεγιστοποίησης των κερδών τους αφού επιθυμούν και το δηλώνουν να μην υπάρχει καμία οργάνωση από τους εργαζόμενους, να σκύβουμε το κεφάλι, να είμαστε υπάκουοι στις ανάγκες της εργοδοσίας με οποιοδήποτε κόστος για τους εργαζόμενους. 

Ο λαός, οι εργαζόμενοι σε κάθε χώρο και κλάδο δουλειάς πρέπει και μπορεί να τους απομονώσει.

Τους δηλώνουμε ξεκάθαρα η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Αντιστεκόμαστε - Οργανωνόμαστε - Διεκδικούμε

·        Να καταργηθούν οι ελαστικές μορφές απασχόλησης

·        ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΊΑ

·        Κανένας ηλικιακός διαχωρισμός για άνω ή κάτω των 25

·        Μισθοί που να πατάνε στις ανάγκες μας

·        Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας

• Όχι στις απολύσεις
• Καμία ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΜΕ ΑΙΧΜΗ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ 1/11/2014 ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ - 12.00