Ψήφισμα Αλληλεγγύης στη συνάδελφο της Forthnet που απολύθηκε παράνομα

Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση 360 Connect ΑΕ

site: http://se360connect.blogspot.gr e-mail: se360connect@gmail.com

τηλ. 6972387407,  6977368490

(Αρ. Διαταγής Πρωτοδικείου 132/2014)

18/2/2015

ΨΗΦΙΣΜΑ  ΑΛΛΥΛΕΓΓΥΗΣ ΤΟΥ Δ.Σ του ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ 360 CONNECT

Συνάδελφοι και συναγωνιστές στην FORTHNET-NETMEND,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων της 360Connect εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή και έμπρακτη αλληλεγγύη μας στη συνάδελφο Ελευθεριάδη Αγάπη  που απολύθηκε παράνομα, καταχρηστικά και εκδικητικά.

Εξάλλου το ίδιο στίγμα τρομοκρατίας έχει δείξει και η 360Connect με την παράνομη απόλυση του συναδέλφου Μπάμπη Τρίκκα τον Φεβρουάριο 2014. Όπως και στην FORTHNET, έτσι και στην 360CONNECT η εργοδοσία απολύει κάθε πρωτοπόρο εργαζόμενο – συνάδελφο που το προηγούμενο διάστημα έχει σηκώσει ανάστημα, διεκδικεί σταθερή δουλειά με δικαιώματα, διεκδικεί συνολικά την ζωή που μας κλέβουν.

Η επίθεση που δέχονται σήμερα οι εργαζόμενοι δε χωράει στάση αναμονής. Άλλωστε την κατάσταση τη βιώνουμε καθημερινά μέσα στους χώρους δουλειάς μας. «Ρεαλισμός» για το κεφάλαιο σημαίνει μισθοί πείνας, εργασιακή περιπλάνηση, μηνιάτικες συμβάσεις, χτύπημα των δικαιωμάτων μας σε Υγεία, Παιδεία, Κοινωνική Ασφάλιση. Κι όποτε πάει να ορθωθεί φωνή αντίστασης τότε την καταπνίγουν. Τους δηλώνουμε ξεκάθαρα:

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗ ΣΠΑΣΕΙ

ΝΑ ΠΑΡΘΕΙ ΠΙΣΩ Η ΠΑΡΑΝΟΜΗ & ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ Η ΔΙΩΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

Όσο τα μονοπώλια και οι μεγαλοεργοδότες , μαζί με το πολιτικό προσωπικό τους ξεδιπλώνουν τα δικά τους σχέδια τσακίζοντας τις ζωές μας για τα κέρδη τους, έτσι και εμείς θα ξεδιπλώσουμε τη δική μας αντεπίθεση! Με τον αγώνα μας και με το δίκιο της τάξης μας, με τις ανάγκες μας μπροστάρη να βρουν οργανωμένο κίνημα αντίστασης, να βρουν αγώνες μαζικούς, διεκδικητικούς, μακρόχρονους.

Φοβισμένοι πρέπει είναι οι εργοδότες όταν βλέπουν τους εργαζόμενους να είναι σαν μια γροθιά και να παλεύουν. Τον πλούτο τον παράγουμε εμείς και δεν θα χαρίσουμε σε κανένα κηφήνα τη δουλεία μας!

ΣΥΣΠΕΙΡΩΝΟΜΑΣΤΕ – ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ – ΙΣΧΥΡΟΠΟΙΟΥΜΕ

Τα ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ &

Το ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΤΗΠ

ΣΕ ΚΟΙΝΗ ΣΥΜΠΟΡΕΥΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΤΑΞΙΚΕΣ ΤΟΥ ΠΑ.Μ.Ε

Για τους απεργούς της Coca-Cola 3E

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συναδέλφισσα/Συνάδελφε στην 360Connect,

Κλιμάκωση του απεργιακού αγώνα στην «Coca Cola» αποφάσισε το Εθνικό Συμβούλιο της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών (ΠΟΕΕΠ).  Στο Εθνικό Συμβούλιο αποφασίσθηκε να ενταθούν οι αγωνιστικές διεκδικήσεις σε όλο τον κλάδο. Τα σωματεία και οι εργαζόμενοι στα Εμφιαλωμένα συνεχίζουν να συμπαραστέκονται και να εκφράζουν αλληλεγγύη προς τους απεργούς της «Coca Cola» μέχρι την τελική δικαίωσή τους.

Αξίζει έπαινος στους εργάτες αγωνιστές του εργοστασίου της Θεσσαλονίκης που δεν υπέκυψαν στο δέλεαρ των υψηλών χρηματικών αποζημιώσεων και των άλλων προσφορών με τις οποίες προσπάθησε να τους "νουθετήσει" ο πολυεθνικός κολοσσός και έχουν επιλέξει εδώ και 17μήνες το δρόμο του αγώνα ενάντια στις απολύσεις και το κλείσιμο των εργοστασίων. 

Με ψήφισμά του, το Εθνικό Συμβούλιο της ΠΟΕΕΠ καταγγέλλει «την ανυπαρξία και την έλλειψη συγκροτημένου αγωνιστικού διεκδικητικού πλαισίου από την ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος, που παρακολουθεί αμήχανη τις εξελίξεις και κρατάει συνολικά το συνδικαλιστικό κίνημα καθηλωμένο σε μόνιμη κατάσταση απραξίας και παραλυσίας».

Επίσης, καταγγέλλει «την πολιτική φίμωσης και κατατρομοκράτησης των απεργών που εφαρμόζει η πολυεθνική "Coca Cola"», μεταξύ άλλων «με τις αλλεπάλληλες προσφυγές στα δικαστήρια, με προσχηματικές μηνύσεις που στηρίζονται σε ανυπόστατες κατηγορίες».

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της 360CONNECT, να δείξουμε την έμπρακτη   αλληλεγγύη μας,  στον συνεχή  17μηνο αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι στην «COCA COLA»  και να τους ενισχύσουμε οικονομικά.

Με ευθύνη το Δ.Σ του Σωματείου Εργαζομένων στην 360CONNECT , σας καλούμε να συνδράμει ο καθένας στην οικονομική ενίσχυση.  

Πανκινητοποίηση στον κλάδο Τηλεπικοινωνιών-Πληροφορικής

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ - ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

Συναδέλφισσα/Συνάδελφε στην 360Connect,

Την Τετάρτη 11/2/2015 το κλαδικό Συνδικάτο ΣΕΤΗΠ και Πρωτοβάθμια Σωματεία στον χώρο των Τηλεπικοινωνιών & Πληροφορικής  πραγματοποίησαν κοινή σύσκεψη στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας όπου συζητήθηκαν οι εξελίξεις στον κλάδο και αποφασίστηκε ο κοινός συντονισμός της δράσης μας στην κατεύθυνση υπεράσπισης και διεύρυνσης των δικαιωμάτων μας. Πιο συγκεκριμένα αποφασίστηκε το διήμερο 4-5/3/2015 να είναι μέρες πανκινητοποιήσης στον κλάδο.  Μέσα από την συζήτηση έγινε ακόμα πιο ξεκάθαρο πως οι συγχωνεύσεις, οι εξαγορές, η συγκέντρωση και συγκεντροποίηση του κλάδου θα συνεχιστεί και μετά τις εκλογές και την νέα συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, αφού σε καμία περίπτωση δεν αμφισβητείται ο μονόδρομος της καπιταλιστικής ανάπτυξης και οι δεσμεύσεις που προκύπτουν από τις συνθήκες της Ε.Ε.

ΕΝΑΣ ΧΡΟΝΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ 360CONNECT

Η συγκρότηση του επιχειρησιακού σωματείου προέκυψε σαν άμεση αναγκαιότητα μετά την μαζική απόλυση από HOL. Από την πρώτη στιγμή της συγκρότησης του Επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων στην 360CONNECT, αποδείξαμε ποιοι είμαστε, ότι κινούμαστε σε ταξική κατεύθυνση, σε συμπόρευση με το κλαδικό σωματείο το ΣΕΤΗΠ και τις ταξικές δυνάμεις του ΠΑΜΕ.

Μέσα σε αυτό το χρονικό διάστημα δεν σταματήσαμε λεπτό να ενημερώνουμε τους συναδέλφους, να είμαστε άμεσοι, διεκδικητικοί, πιεστικοί απέναντι στα σχέδια της εργοδοσίας.

Ø  Δεν φοβηθήκαμε στις παράνομες και εκδικητικές απολύσεις  πρωτοπόρων συναδέλφων, αντίθετα αξιοποιούμε κάθε μέσο πίεσης προς την εργοδοσία. Την Παρασκευή 20/2 στις 9.00 σας καλούμε στην Επιθεώρηση Εργασίας Πειραιά προκειμένου να συμπαρασταθούμε σε συναδέλφους που απολύθηκαν το προηγούμενο διάστημα με το πρόσχημα της χαμηλής παραγωγικότητας.  

Ø  Διεκδικήσαμε την επαναφορά των μισθών μετά την παράνομη μαζική απόλυση από την HOL, ακόμα και μέσω της δικαστική οδού και ο πολυεθνικός όμιλος Vodafone υποχρεώθηκε να κάνει τον αντίστοιχο ελιγμό και την επαναφορά των μισθών.

Ø  Δεν κάτσαμε στα αβγά μας όταν κάποιοι Manager είχαν το θράσος να απειλούν συναδέλφους με απόλυση μέσω mail, αντίθετα το αναδείξαμε, και κάνουμε αποτελεσματική προσπάθεια για να μπλοκαριστούν αντίστοιχες συμπεριφορές από προϊσταμένους.

 Το βέβαιο είναι ότι τα συμφέροντα των εργαζομένων έρχονται σε άμεση ρήξη και σύγκρουση με τα συμφέροντα των Πολυεθνικών Ομίλων. Οι εργοδότες σε κοινή συνεργασία μεταξύ τους αξιοποίησαν όλους τους αντεργατικούς νόμους για να   χτυπήσουν  τα εργασιακά δικαιώματα στην λογική της μείωσης του «μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους». Επινοικίαση εργαζομένων, μειώσεις μισθών, ελαστικές μορφές απασχόλησης, voucher, απολύσεις («εθελούσιες» και μη), κατάργηση ΣΣΕ, συνδικαλιστικές διώξεις και τρομοκρατία είναι στην ατζέντα τους.

Έχουμε πολύτιμη πείρα για το τι ακριβώς σημαίνει «ανταγωνιστικότητα και επιχειρηματικότητα» πως δηλαδή τα μεγάλα μονοπώλια του κλάδου, παρά το γεγονός της μεγάλης μείωσης του τζίρου στον κλάδο, πλέον του 45%, διασφάλισαν και αύξησαν την κερδοφορία τους. Όλα αυτά που μας βασανίζουν, μας κάνουν την ζωή δυσκολότερη,  είναι ακόμα εδώ και εμείς πρέπει να συνεχίσουμε αποφασιστικά την δική μας δράση σε ταξική κατεύθυνση και προσανατολισμό.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

ΠΕΜΠΤΗ 26/2 – 19.00

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΕΙΡΑΙΑ ΟΜΗΡΙΔΟΥ ΣΚΥΛΙΤΣΗ 19 – ΠΕΙΡΑΙΑΣ

Δεν σταματάμε, προχωράμε, διεκδικούμε την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα κατοχυρώνει και θα καλύπτει δικαιώματα και μισθούς για όλους τους εργαζόμενους στην 360Connect

ΙΣΧΥΡΟΠΟΙΗΣΕ - ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ & ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ

Τηλέφωνα Επικοινωνίας: 6972387407, 6932581761, 6946603897

se360connect@gmail.com / http://se360connect.blogspot.gr

Υπογραφή Τροποποιημένων Συμβάσεων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συναδέλφισσα/Συνάδελφε στην 360Connect,

Την προηγουμένη συγκυβέρνηση της Ν.Δ και του ΠΑΣΟΚ την διαδέχτηκε η νέα συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Όμως μαζί με την παλιά κυβέρνηση δεν έφυγαν και τα προβλήματα μας.

Οι μισθοί πείνας, οι ελαστικές μορφές απασχόλησης, η εντατικοποίηση της εργασίας, το σύνολο της αντιλαϊκής πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης είτε με την Τρόϊκα, είτε χωρίς αυτή, είτε με οποιοδήποτε άλλον μηχανισμό που μπορεί να σκαρφιστούν δεν αλλάζουν την δυσμενή θέση που βρίσκεται η εργατική τάξη και το σύνολο του λάου.

Μετά την τελευταία συνάντηση που έγινε με εκπροσώπους της Vodafone – HOL – 360CONNECT,  να σας ενημερώσουμε ότι λάβαμε την Τροποποίηση για την κατάργηση και αλλαγή των παράνομων και καταχρηστικών όρων των ατομικών συμβάσεων εργασίας, ώστε να προχωρήσουμε στην υπογραφή των νέων ατομικών συμβάσεων εργασίας που θα αποτυπώνει γραπτά την επαναφορά των μισθών για τους παλιούς συναδέλφους αλλά και θα κατοχυρώνει κύρια και βασικά δικαιώματα εργασίας για τους εργαζόμενους στην εταιρεία  συνολικά.

Δεν σταματάμε, προχωράμε, διεκδικούμε την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα κατοχυρώνει και θα καλύπτει δικαιώματα και μισθούς για όλους τους εργαζόμενους στην 360Connect

ΣΠΑΣΕ ΤΟ ΦΟΒΟ

Να πάρουμε τη ζωή, το μέλλον στα χέρια μας

Από την οργάνωση μας στο επιχειρησιακό σωματείο της 360connect, και παράλληλα στο ΣΕΤΗΠ μαζί με τους συναδέλφους στον κλάδο, στη συμπόρευση με το ΠΑΜΕ και τη δράση μέσα στο εργατικό κίνημα εξαρτάται, η αξιοπρεπής ζωή,  η μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Η αναμονή, η εναπόθεση ελπίδας σε κυβερνητικές εναλλαγές αποδείχτηκε πως δε φέρνει πίσω κατακτήσεις.

Αντιστεκόμαστε - Οργανωνόμαστε – Διεκδικούμε

·         Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

·         Εξίσωση των μισθών και των δικαιωμάτων των νέων εργαζόμενων στα επίπεδα πριν τις 18/12/2013. Ο διαχωρισμός που επιχειρεί ο όμιλος δε θα περάσει .Πλήρης δουλειά με δικαιώματα για όλους

·         Όχι στις απολύσεις- Καμιά δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης.

·         Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να αντιστοιχούν στις ιδιαιτερότητες της εργασίας  μας.

Τηλέφωνα Επικοινωνίας: 6972387407, 6932581761, 6946603897

se360connect@gmail.com / http://se360connect.blogspot.gr

Χρόνια Πολλά

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου  Εργαζομένων στην 360CONNECT,

Σας εύχεται να έχετε Καλά Χριστούγεννα και Καλή Χρονιά με υγεία για εσάς και τις οικογένειες σας !!!!!

Συνεχίζουμε και προχωράμε αγωνιστικά για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που θα καλύπτει  μισθολογικά τις σύγχρονες ανάγκες μας, θα κατοχυρώνει τα δικαιώματα μας.    Να μην υπάρχει κανένας διαχωρισμός σε παλιούς και νέους εργαζόμενους

Ενημέρωση για τη συνάντηση της 19/12 με τους εκπροσώπους της Vodafone-HOL-360

Συναδέλφισσα/Συνάδελφε,

 

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι σήμερα το πρωί πραγματοποιήθηκε συνάντηση με εκπροσώπους του HR της VODAFONE και της HOL.

 

Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε κατόπιν αιτήματος του Σωματείου Εργαζομένων της 360CONNECT μεταφέραμε τις Αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων που έχουν πραγματοποιηθεί.

 

Το κυριότερο ζήτημα είναι η υπογραφή νέων Συμβάσεων εργασίας με βάση και το πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας του Πειραιά.

 

Από την πλευρά της εργοδοσίας υπάρχει δέσμευση και έγινε αναλυτική συζήτηση, για τους όρους στους οποίους υπάρχει σαφής διαφωνία, από το Σωματείο έτσι ώστε να κατοχυρώνεται η μισθολογική  επαναφορά και να κατοχυρώνονται τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ορίστηκε νέα συνάντηση στις αρχές του 1/2015 έτσι ώστε να προχωρήσουμε στην υπογραφή των νέων Συμβάσεων.  

 

Επίσης έγινε ενημέρωση και υπήρξε δέσμευση για το ζήτημα του υπολοίπου των των Αδειών και το πότε θα χορηγηθεί.   

 

Από την πλευρά του Σωματείου Εργαζομένων στην 360CONNECT, το σημαντικότερο είναι ότι υπήρχε δέσμευση για να αρχίσουν οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με εξίσωση των μισθών προς τα πάνω, ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες όλων των εργαζομένων.

 

Απαιτούμε:

•        Την άμεση επαναπρόσληψη των συνάδελφων μας με αορίστου χρόνου σύμβαση εργασίας.

·                             Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που θα καλύπτει  μισθολογικά τις σύγχρονες ανάγκες μας, θα κατοχυρώνει τα δικαιώματα μας. Κανένας διαχωρισμός σε παλιούς και νέους εργαζόμενους

•        Όχι στις απολύσεις- Καμιά δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης.

•        Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να αντιστοιχούν στις ιδιαιτερότητες της εργασίας  μας.

 

Δελτίο τύπου 15/12/2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΕ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ

ΤΗΣ VODAFONE & 360CONNECT 

 

Συναδέλφισσες /οι,

 

Η διοίκηση της 360Connect και του ομίλου Vodafone, κάτω από την πίεση της απόφασης μας για κινητοποίηση, δέχτηκε να ορίσει τη συνάντηση μέσα στην τρέχουσα  εβδομάδα στην  οποία θα καταθέσουμε τα αιτήματα που έχουμε συναποφασίσει κατά  τη Γενική Συνέλευση που έγινε την Τρίτη 9/12.

Δεν έχουμε καμία αυταπάτη ποιους έχουμε απέναντί μας. Θα προσπαθήσουν να καλλιεργήσουν κλίμα συναίνεσης και υποταγής, αλλά τους ξεκαθαρίζουμε ότι τα δικαιώματα μας είναι αποτέλεσμα σκληρών αγώνων που δίνουμε καθημερινά και δεν είναι ούτε παραχώρηση του ομίλου, ούτε διευθυντικό δικαίωμα.

Οι συνάδελφοι μας στην Forthnet και Wind έδωσαν  πετυχημένα και μαζικά τη μάχη της απεργίας στις 11/12/2014  με κύριο αίτημα την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Τα συμφέροντα μας είναι σε σύγκρουση με τα συμφέροντα των εργοδοτών. Άλλωστε τα μέτρα που παίρνει η κυβέρνηση, με τις ευλογίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενισχύουν την κερδοφορία των ομίλων ενώ ταυτόχρονα μας οδηγούν στην εξαθλίωση. Πως νοιώσαμε εμείς οι εργαζόμενοι, οι παραγωγοί του πλούτου, την ανάπτυξη και την κερδοφορία του κλάδου;

ΣΠΑΣΕ ΤΟ ΦΟΒΟ

Από την οργάνωση μας στο επιχειρησιακό σωματείο της 360connect, και παράλληλα στο ΣΕΤΗΠ μαζί με τους συναδέλφους στον κλάδο, στη συμπόρευση με το ΠΑΜΕ και τη δράση μας εξαρτάται, η αξιοπρεπής ζωή,  η μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Η αναμονή, η εναπόθεση ελπίδας σε κυβερνητικές εναλλαγές αποδείχτηκε πως δε φέρνει πίσω κατακτήσεις.

Απαιτούμε:

•        Την άμεση επαναπρόσληψη των συνάδελφων μας με αορίστου χρόνου σύμβαση εργασίας.

·          Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που θα καλύπτει  μισθολογικά τις σύγχρονες ανάγκες μας, θα κατοχυρώνει τα δικαιώματα μας. Κανένας διαχωρισμός σε παλιούς και νέους εργαζόμενους

•        Όχι στις απολύσεις- Καμιά ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.

•        Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να αντιστοιχούν στις ιδιαιτερότητες της εργασίας  μας.

Έκτακτη Γενική Συνέλευση 9/12

ΟΛΟΙ ΣΤΗN ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

την ΤΡΙΤΗ 9/12, 16:00 

ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΕΩΝ

Συναδέλφισσες/οι,

Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας!

Συμμετέχουμε ΟΛΟΙ μαζικά στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Τρίτη 9/12, 16:00 στην αίθουσα Εκπαιδεύσεων.

Η επιστροφή των μισθών μας στα επίπεδα πριν τις 18/12/2013 για του παλιούς συνδέλφους είναι υποχώρηση της εργοδοσίας κάτω απο την πίεση της δράσης μας.

Μην τους αφήσουμε να μας διασπάσουν! Είναι γνωστή η τακτική της εργοδοσίας που μας θέλει απομονωμένους. Συσπειρωμένους στο σωματείο μας δεν μπορεί να μας βάλει στο χέρι. Το σύνθημα τους «όλοι μια ομάδα» φαίνεται στην πράξη πως το εννοούν και πως το εφαρμόζουν.

Απαιτούμε ΤΩΡΑ υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης που θα καλύπτει τις ανάγκες μας.

Κανένας διαχωρισμός σε παλιούς και νέους.

Κανένας συνάδελφος με ελαστική μορφή εργασίας.

Οι ατομικές συμβάσεις που μας έχει επιβάλει η εργοδοσία, εκτός απο του παράνομους όρους που έχουν, δεν μας κατοχυρώνουν τίποτα. Δεν παζαρεύουμε τα δικαιώματά μας, τη ζωή μας δεν την αφήνουμε να την καθόριζει κανένα διευθυντικό δικαίωμα ή  παραχώρηση της εταιρείας.

Τους ενημερώνουμε οτι ΕΜΕΙΣ παράγουμε τον πλούτο, χωρίς εμάς εταιρεία και όμιλος δεν υπάρχει, παρά μονό ντουβάρια, υπολογιστές και ακουστικά.

Τα συμφέροντα μας είναι στην αντίπερα όχθη. Παρά την κερδοφορία που καταγράφει ο όμιλος, η τρομοκρατία, η εντατικοποίηση, οι ελαστικές μορφές απασχόλησης βασιλεύουν. Μας θέλουν γονατισμένους με μισθούς πείνας, μισοάνεργους, για να ενισχύσουν τη θέση τους στον ανταγωνισμό.

Συντονιζόμαστε όλοι οι εργαζόμενοι στο κλάδο, για επιχειρησιακές συμβάσεις που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας. Μαζικοποιούμε τα ταξικά σωματεία. Κανένας μόνος του στις ορέξεις των εργοδοτών.

Απαιτούμε:

·         Την άμεση επαναπρόσληψη των συνάδελφων μας με αορίστου χρόνου σύμβαση εργασίας.

·         Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

·         Εξίσωση των μισθών και των δικαιωμάτων των νέων εργαζόμενων στα επίπεδα πριν τις 18/12/2013. Ο διαχωρισμός που επιχειρεί ο όμιλος δε θα περάσει .Πλήρης δουλεία με δικαώματα για όλους

·         Όχι στις απολύσεις- Καμιά ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.

·         Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να αντιστοιχούν στις ιδιαιτερότητες της εργασίας  μας.