Ψήφισμα αλληλεγγύης για την απεργία στη Vodafone Πέμπτη 25/6/2015 και κάλεσμα συντονισμού της δράσης μας

Το Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων στην 360Connect, στέκεται αλληλέγγυο στην απεργία της Πέμπτης 25/6/2015 στη Vodafone. Δεν είναι η πρώτη φορά που η διοίκηση της εταιρείας προχωρά σε απολύσεις εργαζομένων προφασιζόμενη διάφορες δικαιολογίες. Αυτές οι επιθετικές ενέργειες με εκδικητικό χαρακτήρα συνδέονται άρρηκτα με την καθημερινότητα στην εργασία και τα προβλήματα που βιώνει καθένας μας που είναι κοινά για κάθε κτίριο και τμήμα. Η αιτία είναι πάντα η ίδια προσπάθεια του ομίλου να βελτιώσει τη θέση του απέναντι στους ανταγωνιστές και να μεγιστοποιήσει την κερδοφορία. Αυτό μας επηρεάζει όλους άμεσα, το μόνο που διαφέρει ανά περίπτωση είναι το πως εκφράζεται : με κυριολεκτική χρονομέτρηση των ενεργειών μας μέσα στο 8ωρο, με την τεχνητή δημιουργία κλίματος που αρμόζει σε τηλεπαιχνίδι -καμπανάκια & χειροκροτήματα- προκειμένου να ξεχάσουμε πως εργαζόμαστε και με πόσα λίγα αμειβόμαστε, με την "οικιοθελή" εργασία πέραν της βάρδιας και επιφορτισμένοι με εργασία μέσω laptop / VPN από το σπίτι αντί ξεκούρασης. Αυτά και άλλα πολλά παραδείγματα τα γνωρίζουμε καλά μεταξύ μας και τα συζητάμε, όμως :

ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ VODAFONE ΝΑ ΒΓΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ

ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΟΠΛΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ

 ΜΕ ΚΟΙΝΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΜΑΣ, ΜΕ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΛΗΣ  

ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ & ΘΑ ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΙΣ ΑΠΩΛΕΙΕΣ

ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΣΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ

 ΔΕΝ ΥΠΟΚΥΠΤΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑ ΕΚΒΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Το σημαντικότερο που πρέπει να κρατήσουμε είναι ότι εδώ, όπως και σε κάθε εταιρεία, δεν είμαστε αποκομμένοι από τον υπόλοιπο κόσμο. Η καθημερινότητα μας, από το τι κοινωνική ασφάλιση θα έχουμε και ποια μόρφωση λαμβάνουν τα παιδιά μας εως το ύψος του μισθού μας έχουν διαμορφωθεί από άλλους παράγοντες. Έχουν καθοριστεί από τη συμμετοχή της χώρας μας στην Ε.Ε, την τήρηση όλων των αντιλαϊκών συμφωνιών που οι κυβερνήσεις του κεφαλαίου έχουν υπογράψει με τους εταίρους τους και τα εκατοντάδες αντεργατικά νομοσχέδια που έχουν πάει τη ζωή μας δεκαετίες πίσω. Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε επαγρύπνηση και ετοιμότητα για την ημέρα που θα ανακοινωθεί η κατάληξη των διαπραγματεύσεων μεταξύ της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των λοιπών Ευρωπαϊκών κυβερνήσεων. Δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να δεχθούμε άλλο ένα χτύπημα, με πρόσχημα το χάος που δήθεν θα επέλθει σε αντίθετο σενάριο ή οποιοδήποτε άλλο χιλιοειπωμένο ψέμα - η δική μας απάντηση θα πρέπει να είναι μαζική και αποφασιστική. Με πλαίσιο πάλης που θα καλύπτει τις ανάγκες μας και θα επαναφέρει τις απώλειες που είχαμε στα χρόνια της καπιταλιστικής κρίσης, μακριά από λογικές να κοιτάζουμε μόνο "τα του οίκου" μας.

Ø Καλούμε το κλαδικό Συνδικάτο Σ.Ε.ΤΗ.Π και το ΠΑ.Σ.Ε. Vodafone να συνυπογράψει την πρωτοβουλία του σωματείου εργαζομένων στην 360Connect, προκειμένου να ξεκινήσουν οι ουσιαστικές διαπραγματεύσεις για την υπογραφή μιας επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας στον όμιλο Vodafone για όλους με επέκταση και γενίκευση που θα καλύπτει όλες τις κύριες ανάγκες μας.

Ø Καλούμε το ΠΑ.Σ.Ε. Vodafone σε συντονισμό της δράσης μας, προκειμένου να γίνει ανταλλαγή της πείρας και να καταλήξουμε σε κοινό μέτωπο απέναντι στην εργοδοσία

Ø Καταγγέλλουμε την επιθετικότητα της εργοδοσίας στην Vodafone. Οι απολύσεις και οι συνδικαλιστικές διώξεις πρέπει να παρθούν άμεσα πίσω. Όχι μόνο δεν μας φοβίζουν αλλά μας πεισμώνουν για ένταση και της δικής μας απάντησης!

Απαιτούμε, διεκδικούμε τα αυτονόητα

ü  Πλήρη - σταθερή δουλειά με δικαιώματα και μισθούς που θα καλύπτουν τις πραγματικές μας ανάγκες

ü  Yπογραφή μιας Eπιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με πεδίο εφαρμογής και διεύρυνση σε όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο Vodafone που πρέπει να τους προσλάβει απευθείας

ü  Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση - αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες

ü  Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών.

ü  Καμία αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων προς το χειρότερο

Ψήφισμα για το συλλαλητήριο του ΠΑ.Μ.Ε 23/6/2015

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Όπως φαίνεται βρισκόμαστε στο ίδιο έργο θεατές, η "αριστερή" ελπίδα χάθηκε νωρίς και στην πραγματικότητα τίποτα δεν άλλαξε προς το καλύτερο στην καθημερινότητα μας τους τελευταίους 5 μήνες και ούτε πρόκειται. Στον "μονόδρομο" της Ευρωπαϊκής Ένωσης επίκειται νέο μνημόνιο : οι μειώσεις μισθών ή απολύσεις / οι φόροι και τα χαράτσια / οι πλειστηριασμοί σπιτιών και το κλείσιμο σχολείων-νοσοκομείων δεν σβήστηκαν ποτέ με μία κίνηση, θα είναι εδώ και αύριο καταστρέφοντας τη ζωή μας.

Δεν γινόμαστε χειροκροτητές της κυβέρνησης, δεν βοηθάμε στην διαπραγμάτευση που ξεκάθαρα πλέον έχει τα δικά μας δικαιώματα στο περιθώριο και προκαλεί επώδυνες συνέπειες στα λαϊκά στρώματα. Δεν συντασσόμαστε ούτε με τους εντεταλμένους υπερασπιστές των "θεσμών"

ΟΧΙ ΣΕ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΤΕΙΝΟΥΝ ΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ

ΚΑΙ ΦΕΡΝΟΥΝ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ

Έχουμε χρέος απέναντι στους εαυτούς μας και το μέλλον των οικογενειών μας, να αντισταθούμε - τέρμα στις λογικές της ανάθεσης. Απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε και στο φόβο της «αστάθειας» που καλλιεργούν συστηματικά εργοδότες, κυβέρνηση και ΕΕ- ΔΝΤ- ΕΚΤ η απάντηση είναι στην συλλογική πάλη με ταξικό προσανατολισμό.  Απόδειξη η επαναπρόσληψη του συναδέλφου Μπάμπη Τρίκκα και η δικαίωση της ομαδικής αγωγής κατά της μεταφοράς έργου από την HOL μετά από την οργανωμένη μας δράση όλο το προηγούμενο διάστημα. Να αναμετρηθούμε με τους εκμεταλλευτές μας σε κάθε χώρο δουλειάς, δεν έχουμε τα ίδια συμφέροντα με αυτούς που είναι οι μοναδικοί κερδισμένοι της οικονομικής ύφεσης

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ, ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ!

Δυναμώνουμε τα σωματεία μας και διεκδικούμε :

ü  Συλλογικές Σύμβασεις  για όλους τους εργαζόμενους σε κάθε κλάδο με δικαιώματα και μισθούς που θα καλύπτουν τις ανάγκες μας και θα επαναφέρουν τις απώλειες που είχαμε στα χρόνια της κρίσης

ü  Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής απασχόλησης, πλήρης & σταθερή εργασία

ü  Αποκατάσταση των ασφαλιστικών ταμείων που καταληστεύτηκαν, αύξηση στις συντάξεις και προστασία των ανέργων

ü  Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης, καμία παρέμβαση στις ελευθερίες του εργατικού κινήματος. Κατάργηση των αντεργατικών νόμων τώρα

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΠΑ.Μ.Ε ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 23/6 18:00, ΟΜΟΝΟΙΑ

Δ Ι Κ Α Ι Ω Θ Η Κ Α Μ Ε

ΔΙΚΑΙΩΣΗ & ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ του ΜΠΑΜΠΗ ΤΡΙΚΚΑ

ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΟΥ από την HOL στην 360Connect  και τελικά στην VODAFONE.

05/06/2015

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ του Επιχειρησιακού Σωματείου σας ενημερώνει ότι μετά την εκδίκαση για την παράνομη συνδικαλιστική δίωξη του συναδέλφου Μπάμπη Τρίκκα, αλλά και την μαζική αγωγή συναδέλφων για την παράνομη μεταφορά έργου, Η ΟΠΟΙΑ ΗΤΑΝ ΜΟΧΛΟΣ ΠΙΕΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ VODAFONE για την άμεση επαναφορά των μισθών στους συναδέλφους με το παλιότερο μισθολογικό καθεστώς, βγηκάν οι αποφάσεις από τα Δικαστήρια του Πειραιά με ημερομηνία έκδοσης 3/6/2015 και αριθμό απόφασης 2246/2015.

Να σας ενημερώσουμε ότι η απόφαση είναι 40 σελίδες, καταπέλτης για την HOL και 360Connect. Η απόφαση αναγνωρίζει ότι κατά παράβαση του νόμου οι εργαζόμενοι δεν διατήρησαν μισθούς και δικαιώματα μεταφερόμενοι στη νέα εταιρία και ότι η απόλυση του συνδικαλιστή συναδέλφου είναι παράνομη ως καταχρηστική. Είναι μία νίκη για το σύνολο των συναδέλφων.

Αυτή η απόφαση έρχεται την κατάλληλη στιγμή για να αποδείξει αυτό που από την αρχή παλέυουμε να πείσει ακόμα και αυτούς που αμφιβάλλουν, που δεν πιστεύουν ότι έχει κάποιο νόημα να αγωνίζεσαι, ότι δεν αλλάζει τίποτα.

Το μοναδικό συμπέρασμα που πρέπει να βγεί και έχει αξία να μείνει στην συνείδηση μας είναι ότι:

ΜΟΝΟ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΤΗΝ ΔΡΑΣΗ ΣΟΥ, ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΕΝΑ ΚΑΙ ΕΝΙΑΙΑ ΕΧΕΙΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ.

Δεν έχουμε καμία αυταπάτη για την στάση, που μπορεί ενδεχομένως, να κρατήσει η διοίκηση της Vodafone απέναντι στην απόφαση αυτή. Είναι καρφί στο μάτι της εργοδοσίας που «οικειοθελώς» επανέφερε τους μισθούς τον περασμένο Δεκέμβρη για να ρίξει στάχτη στα μάτια μας. Είναι οι ίδιοι που ήξεραν καλά την κραυγαλέα παραβίαση έστω κι αυτών των λίγων νόμων που ακόμα προστατεύουν τα εργασιακά δικαιώματα, αλλά σφύριζαν αδιάφοροι και σαν άλλος Πόντιος Πιλάτος που νίπτει τας χείρας του έλεγαν ότι δεν έχουν σχέση με την προηγούμενη διοίκηση και δεν μπορούν να αποκαταστήσουν τις αδικίες.

Δεν το βάλαμε κάτω και παλεύουμε οργανωμένοι στα σωματεία μας, τόσο στο επιχειρησιακό σωματείο εργαζομένων της 360Connect, όσο και στο κλαδικό το Σ.Ε.ΤΗ.Π που ήταν στο πλευρό μας από τη πρώτη στιγμή της μαζικής απόλυσης από την HOL.

Συμμετέχουμε μαζικά και ενισχύουμε το κλαδικό Συνδικάτο Σ.Ε.ΤΗ.Π στις εκλογές 4/6 έως 13/6. Την Δευτέρα 8/6/2015 θα πραγματοποιηθούν οι εκλογές στην 360Connect, από 9.00 έως 13.00. Ψηφίζουμε με ταυτότητα ή διαβατήριο και βιβλιάριο υγείας για το ΕΚΑ.

Απαιτούμε, διεκδικούμε τα αυτονόητα

ü Πλήρη - σταθερή δουλειά με δικαιώματα και μισθούς που θα καλύπτουν τις πραγματικές μας ανάγκες

ü Yπογραφή μιας Eπιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με πεδίο εφαρμογής και διεύρυνση σε όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο Vodafone που πρέπει να τους προσλάβει απευθείας

ü Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης - Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση - αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες

ü Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών.

ü Καμία αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων προς το χειρότερο

ü Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας κατά την συγχώνευση/απορρόφηση της HOL.

Για συμπαράσταση στην 24ωρη απεργία στη Vodafone την Παρασκευή 5/6/2015 και κάλεσμα για συμπόρευση

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου εργαζομένων στην 360Connect, στέκεται αλληλέγγυο στην απεργία της Παρασκευής 5/6/2015 στη Vodafone. Δεν είναι η πρώτη φορά που η διοίκηση προχωρά σε απολύσεις εργαζομένων με το πρόσχημα της χαμηλής παραγωγικότητας.  Όπως στην περιπτώση της συνδικαλιστικής δίωξης του συναδέλφου Μπάμπη Τρίκκα, αλλά και σε συναδέλφους που δεν έσκυβαν το κεφάλι τους στο κουμάντο που ήθελε να κάνει πάνω τους η εργοδοσία.

Η ουσία είναι μία και εκεί πρέπει να σταθούμε. Ο όμιλος Vodafone, όπως και κάθε μονοπώλιο θα κοιτάξει να αυξήσει τα κέρδη του. Εις βάρος πρώτα και κύρια των εργαζομένων. Ακόμα και οι κυβερνήσεις που ανεβοκατεβαίνουν διευκολύνουν τα μονοπώλια, πρώτα και κύρια με το νομικό οπλοστάσιο που τους δίνουν. 

Η διοίκηση της Vodafone όλα αυτά τα χρόνια εκμεταλλεύτηκε όλους τους αντεργατικούς νόμους προκειμένου να μειώσει το κόστος εργασίας, να πληρώσουμε εμείς οι εργαζόμενοι την οικονομική κρίση και ο Όμιλος να συνεχίζει να αυξάνει την κερδοφορία του. Ο τρόπος με τον οποίο έχει καταφέρει να αυξάνει τα κέρδη του είναι με την εξάπλωση και εδραίωση της επινοικιαζόμενης εργασίας από τρίτες εταιρείες (Infoassist, Adecco, CQS, 360Connect κλπ) και τις ελαστικές μορφές απασχόλησης με τα 4ωρα - 5ωρα - 6ωρα. Για αυτό το λόγο γεννήθηκε και η 360Connect.

ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ VODAFONE ΝΑ ΒΓΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ

ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΟΠΛΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ

 ΜΕ ΚΟΙΝΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΜΑΣ, ΜΕ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΛΗΣ  

ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ & ΘΑ ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΙΣ ΑΠΩΛΕΙΕΣ

ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΣΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ

 ΜΟΝΟ ΕΤΣΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΟΥΜΕ ΣΤΑ ΤΕΡΤΙΠΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

Δεν πρέπει να περιμένουμε απολύτως τίποτα από κανέναν κυβερνητικό σχηματισμό. Τους τελευταίους πέντε μήνες δεν έχει αλλάξει απολύτως τίποτα στην καθημερινότητα μας. Αντίθετα οι δηλώσεις των υπουργών περί «λιτού βίου», οι ΠΝΠ που κατακλέβουν τα ταμειακά διαθέσιμα των δήμων, περιφερειών και άλλων δημόσιων οργανισμών, ο στημένος «κοινωνικός» διάλογος για τα εργασιακά δικαιώματα αποδεικνύει περίτρανα ότι θα έρθει το νέο μνημόνιο το οποίο εμείς θα καλέστουμε να το πληρώσουμε με τους μισθούς των 586€.

  

Ø Καλούμε το κλαδικό Συνδικάτο Σ.Ε.ΤΗ.Π και το ΠΑΣΕ V/F να συνυπογράψει την πρωτοβουλία του σωματείου εργαζομένων στην 360Connect, προκειμένου να ξεκινήσουν οι ουσιαστικές διαπραγματεύσεις για την υπογραφή μιας επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας στον όμιλο Vodafone για όλους με επέκταση και γενίκευση που θα καλύπτει όλες τις κύριες ανάγκες μας.

Ø Καλούμε το ΠΑΣΕ Vodafone σε συντονισμό της δράσης μας, να πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων σε όλο τον Όμιλο, προκειμένου να γίνει ανταλλαγή της πείρας και να καταλήξουμε σε κοινό συντονισμό της δράσης.

Ø Καταγγέλλουμε την επιθετικότητα της εργοδοσίας στην Vodafone. Οι απολύσεις και οι συνδικαλιστικές διώξεις πρέπει να παρθούν άμεσα πίσω. Όχι μόνο δεν μας φοβίζουν αλλά μας πεισμώνουν για ένταση και της δικής μας δράσης!