ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ

Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση 360 Connect ΑΕ

site: http://se360connect.blogspot.gr e-mail: se360connect@gmail.com

τηλ. 6972387407,  6977368490

(Αρ. Διαταγής Πρωτοδικείου 132/2014)

Δελτίου Τύπου

Συναδέλφισσα / συνάδελφε

Το τελευταίο διάστημα δώσαμε μία μεγάλη μάχη κόντρα στην απόφαση της εργοδοσίας να μειώσει το διάλειμμα στους περισσότερους από εμάς και να κόψει τα ρεπό που μας έδινε για εργασία τις αργίες. Παλέψαμε με στάσεις εργασίας και με τη συμμετοχή μας στην πανεργατική απεργία στις 17/5. Με συλλογικές αποφάσεις που πήραμε μέσα από μαζικές γενικές συνελεύσεις, μετά από συζήτηση όπου ο καθένας μας είχε δικαίωμα να εκφράσει την άποψή του.

Αυτές οι κινητοποιήσεις μας, πίεσαν αρκετά την εργοδοσία, η οποία υποχώρησε και ικανοποίησε κάποια αιτήματά μας. Προχώρησε σε κατάργηση του διαχωρισμού των εργαζομένων σε κάτω των 25 ετών και πάνω των 25 ετών, αυξάνοντας άμεσα το μισθό σε αυτούς που είναι κάτω των 25 και πληρώνονταν το 80% του μισθού. Δεσμεύτηκε για άμεση προσθήκη επιπλέον δρομολογίων για των μετακίνηση των συνάδελφων από τον Ελαιώνα στις εγκαταστάσεις του Ρέντη. Ακόμη δεσμεύτηκε για την αντικατάσταση όλων των σπασμένων και φθαρμένων ακουστικών. Όσο αφορά στις τιμές στα κυλικεία μέσα στις εγκαταστάσεις της εταιρίας, υποσχέθηκε ότι θα γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες για να μειωθούν. Ακόμα πριν την συνάντηση είχε ήδη προχωρήσει στην καθιέρωση μίας επιπλέον ημέρας άδειας μέσα στο χρόνο(family day), κάτω από το βάρος των κινητοποιήσεών μας για την επαναφορά των διαλειμμάτων.

Αυτά είναι στάχτη στα μάτια μας, καθώς στο αίτημα για αποκατάσταση του χρόνου του διαλείμματος μας, εμμένει ακόμα και μετά το πόρισμα της επιθεώρησης εργασίας και διατηρεί το μειωμένο χρόνο. Διατηρεί τον διαχωρισμό των εργαζομένων σε άμεσα εργαζόμενους και επινοικιαζόμενους, με ότι αυτό σημαίνει για δικαιώματα και μισθούς, αφού στην συζήτηση για επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, αυτοί μένουν απ’ έξω, παρόλο που αυτός είναι ο κύριος όγκος των συναδέλφων μας.

Σε αυτή τη στάση της εργοδοσίας εμείς απαντάμε με τη συνέχιση του αγώνα μας με κάθε τρόπο και πρόσφορο μέσο για να πετύχουμε:

·        Καμία μείωση του διαλείμματος – 60 λεπτά για όλους στο 8ωρο.

·         Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης εργασίας που θα ανακτά και θα καλύπτει τις απώλειες που έχουμε, με πλήρες και σταθερό ωράριο για όλους τους εργαζόμενους, χωρίς κανένα διαχωρισμό μεταξύ των εργαζομένων, κατάργηση της επινοικίασης της εργασίας.

·         Να παρθούν πίσω όλες οι απολύσεις.

·         Καμία αλλαγή και παρέμβαση στις εργασιακές - συνδικαλιστικές ελευθερίες.

·         Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να ανταποκρίνονται στην φύση της εργασίας μας. Να σταματήσει η σωματική επιβάρυνση από την δυνατή μουσική, τα χειροκροτήματα και τα κουδούνια σε συγκεκριμένα τμήματα στο κτίριο του Κηφισού, να γίνει άμεση αντικατάσταση των καθισμάτων εργασίας με εργονομικά, αντικατάσταση των παλιών ακουστικών με καινούργια, κατάλληλο μέγεθος οθόνης ώστε να μην υπάρχει κούραση στην όραση μας με την αντίστοιχη τοποθέτηση φίλτρου – οθόνης. Να υπάρχουν συγκεκριμένες θέσεις εργασίας για κάθε εργαζόμενο.

·         Να σταματήσει εδώ και τώρα η συνεχής μετακίνηση των εργαζομένων, από κτίριο σε κτίριο. Σε σχέση με την μεταφορά των εργαζομένων από και προς το κτίριο του Κηφισού, να φροντίσει η διοίκηση να τοποθετηθούν επιπλέον δρομολόγια και από άλλα κεντρικά σημεία και σταθμούς. Προτείνουμε από Ελαιώνα να υπάρξουν 3 επιπλέον δρομολόγια ως εξής: 8:40 – 12:40 – 14: 40 και να προστεθεί από Κηφισό δρομολόγιο των 13.00.

·         Να μειωθούν οι τιμές στα κυλικεία εντός των εγκαταστάσεων, έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στους χαμηλούς μισθούς .

·         Να σταματήσει η επινοικίαση εργαζομένων και η ευέλικτη εργασία – Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους

·         Καμία μείωση μισθών

·         Καμία ώρα εργασίας απλήρωτη – Τώρα τέλος στην εντατικοποίηση της εργασίας μας, διασφάλιση του 8ώρου

·         Καμία αποκοπή έργου, καμία εργολαβία, καμία αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων προς το χειρότερο

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΑΝΑ ΚΤΗΡΙΟ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 29 ΜΑΗ ΣΤΙΣ 9 ΠΜ

Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση 360 Connect ΑΕ

site: http://se360connect.blogspot.gr e-mail: se360connect@gmail.com

τηλ. 6972387407,  6977368490

(Αρ. Διαταγής Πρωτοδικείου 132/2014)

Συναδέλφισσα/Συνάδελφε,

Δώσαμε μια ηχηρή αγωνιστική απάντηση στην αυθαίρετη απόφαση της εργοδοσίας να μειώσει το χρόνο διαλειμμάτων. Με μαζικές Γενικές Συνελεύσεις πήραμε αποφάσεις για στάσεις εργασίας και συμμετοχή στην πανεργατική απεργία στις 17/5. Αυτό φάνηκε από την αρχή να πιέζει την εργοδοσία, που απάντησε με πιέσεις σε συναδέλφους και εκβιασμούς, με λάσπη στο σωματείο ότι λέει ψέματα και παραπλανεί τους εργαζομένους. Στην επίθεση της εργοδοσίας δεν κάναμε πίσω και συνεχίσαμε τον αγώνα μας.

Επιπλέον προχωρήσαμε σε καταγγελία μαζί με το ΣΕΤΗΠ στην επιθεώρηση εργασίας για μονομερή βλαπτική μεταβολή. Από την πλευρά της η εργοδοσία συνέχιζε το παραμύθι περί εξίσωσης και εναρμόνισης του χρόνου διαλείμματος. Από την πλευρά μας κάναμε ξεκάθαρο ότι δεν αποδεχόμαστε καμία «εναρμόνιση και εξίσωση προς τα κάτω». Όσο και αν η εργοδοσία προσπαθεί να μας βγάλει τρελούς λέγοντας ότι έκανε αύξηση κι όχι μείωση του διαλειμματος, το αίτημά μας και η θέση μας έγινε αποδεκτή από την Επιθεώρηση Εργασίας και στο πόρισμά της καλεί την εργοδοσία να πάρει πίσω τις μειώσεις του χρόνου των διαλειμμάτων. Είναι άλλη μια επιβεβαίωση ότι έχουμε το δίκιο με το μέρος μας.

Ωστόσο δεν μας εκπλήσσει ότι η εργοδοσία διάλεξε να μην συμμορφωθεί. Επικαλείται ότι έπραξε νόμιμα και δεν κάνει δεκτό το πόρισμα της Επιθεώρησης.

Στην αδιαλλαξία της εργοδοσίας της Vodafone απαντάμε με τη συνέχιση των αγωνιστικών μας κινητοποιήσεων.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΑΝΑ ΚΤΗΡΙΟ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 29 ΜΑΗ ΣΤΙΣ 9 ΠΜ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 04/04/2017 - ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΟΥ Π.Α.ΜΕ στις 7/4/2017 στην ΟΜΟΝΟΙΑ

Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση 360 Connect ΑΕ

site: http://se360connect.blogspot.gr e-mail: se360connect@gmail.com

τηλ. 6972387407,  6977368490

(Αρ. Διαταγής Πρωτοδικείου 132/2014)

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στην 360Connect,

Το Δ.Σ. του Επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων της 360Connect δηλώνουμε την αλληλεγγύη μας και την έμπρακτη συμπαράστασή μας στον αγώνα των εργαζομένων στην εταιρεία Victus και στο επιχειρησιακό τους σωματείο, που έδωσαν άμεση απάντηση στην ολομέτωπη επίθεση της εργοδοσίας με τις απολύσεις συναδέλφων μας και βρίσκονται σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις τις τελευταίες μέρες, και συνεχίζουν με νέα απεργία στις 4 Απρίλη.

Η εταιρεία Victus, έχει δημιουργηθεί από τις Wind και Vodafone για την συλλειτουργία του δικτύου, και όπως όλες οι εταιρείες του κλάδου έχει ενταντικοποιήσει την εργασία στο έπακρο, χρησιμοποιεί την επινοικίαση εργασίας και το μπλοκάκι, εργολαβοποιεί κομμάτια, “κόβει” όσα περισσότερα δικαιώματα μπορεί. Είναι ξεκάθαρο ότι και η εργοδοσία της Victus έχει συγκεκριμένο σχέδιο αντικατάστασης προσωπικού: απολύει εργαζόμενους με χρόνια προϋπηρεσίας και προσφοράς και τους αντικαθιστά με νέους με μειωμένα δικαιώματα και μισθούς και γιαυτό αξιοποιεί όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που της έχουν δώσει κυβέρνηση, ΕΕ-ΔΝΤ.

Οι απολύσεις στην Victus όπως και στην Vodafone έρχονται μια περίοδο που εντείνεται η επίθεση συνολικά στις ζωές μας, με νέα αντιλαϊκά μέτρα. Δεν είναι τυχαίο ότι βασική πλευρά της νέας συμφωνίας ΣΕΒ-Κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ είναι μείωση του αφορόλογητου, το χτύπημα των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών των εργαζομένων, του δικαιώματος στην απεργία, η απελευθέρωση των απολύσεων,  μαζί με το περαιτέρω χτύπημα μισθών συντάξεων για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Αντίστοιχα και στην 360Connect, αλλά και σε όλες τις εργασίες του ομίλου Vodafone ερχόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι με την επίθεση της εργοδοσίας στη ζωή και τα δικαιώματά μας, ειδικα αυτή την περίοδο που έκλεισε το οικονομικό έτος. Η εντατικοποίηση  “χτυπάει κόκκινο”, η πίεση και έντονη δυσαρέσκεια είναι καθημερινότητα. Στα πλαίσια της «αξιολόγησης» των εργαζομένων που γίνεται κάθε χρόνο, με βάση τα κριτήρια και τους στόχους που βάζει η εργοδοσία, για δικό της όφελος, καταγγέλουμε την διοίκηση για τις δήθεν «οικιοθελής παραιτήσεις» συναδέλφων, οι οποίοι δεν είναι «παραγωγικοί», με βάση τα δικά τους νούμερα. Δεν πρόκειται για «οικιοθελής παραιτήσεις», είναι ξεκάθαρες απολύσεις των συναδέλφων μας, καθώς στοχεύουν κυρίως σε συναδέλφους με 10ετή προϋπηρεσία και προσφορά (από HOL), απολύσεις στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας. Καλούμε τους συναδέλφους μας να μην υποκείψουν στις πιέσεις της εργοδοσίας, να αντισταθούν και να παλέψουν για την θέση εργασίας τους, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα, την ζωή τους.

Εμείς πρέπει να συνεχίσουμε αποφασιστικά την δική μας δράση σε ταξική κατεύθυνση και προσανατολισμό, μέσα από την ισχυροποίηση των Επιχειρησιακών Σωματείων μας και  του κλαδικού Συνδικάτου μας, του ΣΕΤΗΠ. Αυτός είναι ο μοναδικός τρόπος για να καταφέρουμε να φρενάρουμε την ολομέτωπη επίθεση που δεχόμαστε, να διεκδικήσουμε ζωή και δικαιώματα σύμφωνα με τις δυνατότητες της επιστήμης και της τεχνολογίας.

ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΞΕΚΑΘΑΡΟ ΜΗΝΥΜΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ:

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΝΑ ΜΗΝ ΧΑΘΕΙ ΚΑΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 04/04/2017

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΟΥ Π.Α.ΜΕ στις 7/4/2017 στην ΟΜΟΝΟΙΑ

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΜΕ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΜΠΡΟΣΤΑ

ΣΤΟ ΝΕΟ ΓΥΡΟ ΕΠΙΘΕΣΗΣ & ΣΤΑ ΝΕΑ ΑΝΤΙΛΑΙΚΑ ΜΕΤΡΑ

Έχει έρθει η ώρα να παλέψουμε απο κοινού για :

Ø  Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης εργασίας που θα ανακτά και θα καλύπτει τις απώλειες που έχουμε, με πλήρης και σταθερό ωράριο για όλους τους εργαζόμενους, χωρίς κανένα διαχωρισμό μεταξύ των εργαζομένων, κατάργηση της επινοικίασης της εργασίας.

Ø  Κατάργηση όλων των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών νόμων.

Ø  Επαναφορά της Εθνικής ΓενικήςΣυλλογικής Σύμβασης Εργασίας και  του κατώτατου μισθού στα 751€.

Ø  Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας.

Ø  Καμία αλλαγή και παρέμβαση στις εργασιακές - συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Ø  Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να ανταποκρίνονται στην φύση της εργασίας μας.

ΌΛΟΙ & ΌΛΕΣ στο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ την ΤΡΙΤΗ 21/02 στις 18:30 στην ΟΜΟΝΟΙΑ

Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση 360 Connect ΑΕ

site: http://se360connect.blogspot.gr e-mail: se360connect@gmail.com

τηλ. 6972387407,  6977368490

         Αρ. Διαταγής Πρωτοδικείου 132/2014)

ΌΛΟΙ & ΌΛΕΣ στο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ την ΤΡΙΤΗ 21/02 στις 18:30 στην ΟΜΟΝΟΙΑ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το τελευταίο διάστημα γινόμαστε θεατές των περίφημων αξιολογήσεων και διαπραγματεύσεων. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ, στο όνομα του να κλείσει η «αξιολόγηση»  και να δημιουργηθούν προϋποθέσεις ανάκαμψης για το κεφάλαιο, παίρνει μέτρα  που θα βουλιάξουν τις ζωές μας βαθύτερα στη φτώχεια. Το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι πως να ικανοποιήσουν τα συμφέροντα και τις επιθυμίες των μονοπωλίων. Για αυτό το σκοπό τα μέτρα δεν έχουν τέλος και διαλύουν τις ζωές μας. Για ακόμα μία φορά ζούμε την κρισιμότητα της ελάφρυνσης ενός χρέους που εμείς οι εργαζόμενοι δεν δημιουργήσαμε, αλλά μας το έχουν φορτώσει στον σβέρκο και το πληρώνουμε καθημερινά.

ΜΟΝΟ Η ΠΑΛΗ ΜΑΣ, Η ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ

Ο νέος κύκλος μέτρων θα έχει μόνιμα χαρακτηριστικά. Θέλουν να μειώσουν το αφορολόγητο όριο, να βάλουν «χέρι» παραπέρα στα εναπομείναντα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα, μειώσεις στις συντάξεις, νέες αντιλαϊκές συμφωνίες. Μας καλούν να διαλέξουμε την «καλή» ΕΕ ή το «κακό» ΔΝΤ, λες και κάποιος από τα δυο θα αλλάξει τις ζωές μας προς το καλύτερο. Λες και είναι μηχανισμοί που εξυπηρετούν τα δικά μας συμφέροντα. Το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι να εξασφαλίσουν φθηνούς εργάτες με σκυμμένο το κεφάλι, που θα δουλεύουν για να αυξάνουν τα κέρδη τους, ενώ οι ίδιοι θα ζουν με ψίχουλα.

Αυτή την κατάσταση βιώνουμε κι εμείς, που δουλεύουμε με  μισθούς πείνας 300 και 400 ευρώ, με ελαστικές σχέσεις εργασίας με συνεχή εντατικοποίηση της δουλείας με κυνήγι άπιαστων στόχων χωρίς συλλογικές συμβάσεις. Η εργοδοσία του ομίλου Vodafone αξιοποιεί στο έπακρο όλο το αντεργατικό και αντιδραστικό οπλοστάσιο που της παρέχουν τόσο  οι προηγούμενες όσο και η σημερινή κυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Ειδικότερα τώρα μπροστά στο κλείσιμο του οικονομικού έτους και μπροστά στην αναδιοργάνωση τμημάτων και την μεταφορά τους από κτίριο σε κτίριο συνάδελφοι απολύονται και όσοι μένουν πίσω έρχονται αντιμέτωποι με την περαιτέρω εντατικοποίηση της δουλειάς. Χτυπά τη μόνιμη και σταθερή εργασία και αξιοποιεί τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, 4ωρα – 5ωρα – 6ωρα, την επινοικιαζόμενη εργασία από τρίτες εταιρίες για να αυξάνει τα κέρδη της.

Απαντάμε με μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο, κόντρα στα καλέσματα της κυβέρνησης και των αστικών επιτελείων για «εθνική συναίνεση», κόντρα στην πρόφαση της εργοδοσίας για εργασιακή ειρήνη. Επιβάλλουμε το δικό μας δίκιο με τη δική μας οργανωμένη απάντηση. Την Τρίτη 21/02 βγαίνουμε στον δρόμο, διαδηλώνουμε ενάντια στο μέλλον που θέλουν να επιβάλλουν. Βγάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες, τα δικά μας συμφέροντα. Δεν σταματάμε, δεν δείχνουμε εφησυχασμό.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ

ΟΛΟΙ στο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ των ΤΑΞΙΚΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ

την ΤΡΙΤΗ 21/02 στις 18:30 στην ΟΜΟΝΟΙΑ

ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΣΤΙΣ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ ή ΜΕ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ή ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ

Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση 360 Connect ΑΕ

site: http://se360connect.blogspot.gr e-mail: se360connect@gmail.com

τηλ. 6972387407,  6977368490

                                                     (Αρ. Διαταγής Πρωτοδικείου 132/2014)

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στην 360Connect,

Το Δ.Σ του Σωματείου Εργαζομένων στην 360Connect, πήρε την πρωτοβουλία από τα μέσα Ιανουαρίου και έστειλε ανοιχτή επιστολή προς το Δ.Σ του ΠΑΣΕ Vodafone και όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο Vodafone με μοναδικό και κύριο σκοπό να προκύψει ένα επιχειρησιακό σωματείο εργαζομένων στον όμιλο Vodafone. Δεν είναι η πρώτη φορά που κάναμε αυτήν την πρόταση προς το ΠΑΣΕ Vodafone. Η ευθύνη και η ανησυχία που έχουμε είναι αυτές που μας κίνησαν στην συγκεκριμένη πρόταση, καθώς όλοι αντιλαμβανόμαστε οτι η ολομέτωπη επίθεση των δικαιωμάτων μας, από την διοίκηση του ομίλου Vodafone, σε συνδυασμό με τις πολιτικές επιταγές που εφαρμόζονται προς όφελος της μεγαλοεργοδοσίας είναι ενιαία και συντονισμένη.

Η εργοδοσία μας χτυπά με την πολυδιάσπαση και τον διαχωρισμό, αξιοποιεί όλα όσα της προσφέρει η αντιλαϊκή και αντεργατική πολιτική που εφαρμόζεται με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, με την πρόσληψη συναδέλφων μας από άλλες εταιρείες, (αυτός είναι και ο σκοπός δημιουργίας της 360Connect), όμως, είτε είσαι στο τηλεφωνικό κέντρο, είτε είσαι τεχνικός πεδίου, είτε σε οποιαδήποτε άλλη θέση, εργάζεσαι για την Vodafone. Αυτά είναι δύο από τα κύρια όπλα που χρησιμοποιεί η εργοδοσία προκειμένου να μας έχει σε «κατηγορίες εργαζομένων». Αυτό που φοβίζει την διοίκηση είναι η ενότητα των εργαζομένων σε ένα κοινό μέτωπο πάλης, με πλαίσιο αιτημάτων που θα υπερασπίζεται τα δικαιώματα μας και θα ανακτεί τις τεράστιες απώλειες που έχουμε. Είναι αντικειμενική ανάγκη να υπάρχει για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας,  ένα επιχειρησιακό σωματείο, που με την συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων θα δυναμώσει τον αγώνα απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας  για την υπεράσπιση και την διεύρυνση των δικαιωμάτων, με βάση τις ανάγκες μας.

ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΣΤΙΣ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ

Ή ΜΕ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ή ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ

Το κάλεσμα που κάναμε προς το ΠΑΣΕ Vodafone και επικαιροποιήθηκε παλαιότερη απόφαση Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου Εργαζομένων 360Connect, στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων στις 26/1/2017, είναι κίνηση ενότητας των εργαζομένων στην θεωρία και στην πράξη. Δυστυχώς υπάρχουν συνάδελφοι μας συνδικαλιστές από το Δ.Σ του ΠΑΣΕ Vodafone (μεμονωμένοι υποψήφιοι) αλλά και του «Ενιαίου» (πρώην μέλη του ΠΑΣΕ Vodafone και ΠΑΣΕ Wind) που αυτή την αναγκαιότητα δεν την αντιλαμβάνονται ..... Δυστυχώς γιατί είναι εκλεγμένοι από συναδέλφους μας...... Δυστυχώς γιατί έχουν αναλωθεί σε σπέκουλα ανακοινώσεων λασπολογίας και οτιδήποτε άλλο μπορεί να σκαρφιστούν και  παράλληλα η εργοδοσία να χαμογελάει και να τρίβει τα χέρια της.

Η κατηγορία που μας προσάπτουν είναι ότι το σωματείο συσπειρώνεται στο ΠΑΜΕ, με απόφαση της Γενικής μας Συνέλευσης. Ποτέ δεν διαχωρίσαμε τους εργαζόμενους με βάση την πολιτική τους ταυτότητα. Μέλη στο σωματείο μας δεν γίνονται μόνο οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας και όσοι υπερασπίζονται φασιστικές αντιλήψεις καθώς δεν πρέπει να έχουν καμία σχέση με το κίνημα.  Η τακτική που ακολουθούν, να μας κατηγορούν ως «ΚΚΕδες» και «ΠΑΜιτες», θυμίζουν άλλες εποχές των «πιστοποιητικών κοινωνικών φρονημάτων» και δείχνει ποιο είναι το κοινό χαρακτηριστικό που ενώνει τους «μεμονωμένους» σε ενιαία ψηφοδέλτια. Σε κάθε περίπτωση τους δηλώνουμε ότι δεν έχουμε κάνει και ούτε θα κάνουμε βήμα πίσω από την υλοποίηση των αποφάσεων των Γενικών Συνελεύσεων των Εργαζομένων. 

Αυτοί που διαφωνούν με τα παρακάτω αιτήματα πάλης, και απαιτούν σαν όρο και προϋπόθεση να διαλυθεί ένα σωματείο που έδωσε μάχες και ανέκτησε απώλειες των εργαζομένων, ώστε να μείνουν ξεκρέμαστα τα μέλη μας, καλό θα ήταν να καταλήξουν με ποια γραμμή πάλης θα συμπορευτούν και ποιους θα εκφράσουν.

ΑΠΑΝΤΑΜΕ  ΜΕ  ΕΝΟΤΗΤΑ  ΤΩΝ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΜΑΣ

Έχει έρθει η ώρα να παλέψουμε από κοινού για :

Ø Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης εργασίας που θα ανακτά και θα καλύπτει τις απώλειες που έχουμε, με πλήρης και σταθερό ωράριο για όλους τους εργαζόμενους, χωρίς κανένα διαχωρισμό μεταξύ των εργαζομένων, κατάργηση της επινοικίασης της εργασίας.

Ø Κατάργηση όλων των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών νόμων.

Ø Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και  του κατώτατου μισθού στα 751€.

Ø Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας.

Ø Καμία αλλαγή και παρέμβαση στις εργασιακές - συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Ø Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να ανταποκρίνονται στην φύση της εργασίας μας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 26/1/2017 ΣΤΙΣ 16.00

Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση 360 Connect ΑΕ

site: http://se360connect.blogspot.gr e-mail: se360connect@gmail.com

τηλ. 6972387407,  6977368490

                                                 (Αρ. Διαταγής Πρωτοδικείου 132/2014)

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στην 360Connect,

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΗΝ 360CONNECT ΣΤΙΣ 26/1/2017, ΣΤΙΣ 16.00,

ΚΤΙΡΙΟ ΠΕΤΡΑΛΩΝΩΝ – ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΕΧΕΛΙΔΩΝ

ΓΙΑ ΕΝΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ VODAFONE

Η διοίκηση του ομίλου όλα τα τελευταία χρόνια έχει αξιοποιήσει όλο το νομικό οπλοστάσιο που πέρασαν οι κυβερνήσεις, προκειμένου να θωρακίσει και να αυξήσει την κερδοφορία. Η πολυδιάσπαση και ο διαχωρισμός των εργαζομένων, σε όλα, πλέον, τα τμήματα της επιχείρησης, έχει φτάσει σε τέτοιο βαθμό που κανείς δεν μπορεί με σιγουριά να ξέρει με ποια σύμβαση και με ποιους όρους εργάζεται ο διπλανός του. Η εντατικοποίηση έχει φτάσει στο απροχώρητο, οι διαδικασίες ολοένα πληθαίνουν και οι απαιτήσεις είναι πάντα μεγαλύτερες από εμάς. Οι στόχοι γίνονται άπιαστοι και το κυνηγί του Brand NPS καθοριστικό, γιατί παίζουν στην κυριολεξία με την ανάγκη μας να πάρουμε ακόμη και τα πενιχρά ticket restaurant, το δικαίωμα στο διάλειμμα για ξεκούραση υπάρχει μόνο εφόσον απαντηθούν όλες οι κλήσεις ή διαχειριστούμε κάθε αίτημα.

Η «οικογένεια Vodafone» και οι όμορφες διακηρύξεις ομαδικότητας και ενδιαφέροντος από την πλευρά της διοίκησης έχουν πάει περίπατο καθώς το πραγματικό πρόσωπο των επιδιώξεων τους το βιώνουμε καθημερινά μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς.   Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ συνεχίζει την πολιτική των προηγούμενων κυβερνήσεων και φέρνει νέα αντεργατικά μέτρα, η διοίκηση εντείνει την τρομοκρατία με απεργοσπαστικούς μηχανισμούς και το χτύπημα των απεργών στην πανελλαδική απεργία στις 8/12.

ΑΠΑΝΤΑΜΕ  ΜΕ  ΕΝΟΤΗΤΑ  ΤΩΝ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΜΑΣ

Την Παρασκευή 20/1, μετά από πρωτοβουλία και το ανοιχτό κάλεσμα του Δ.Σ της 360Connect, πραγματοποιηθήκε συνάντηση άναμεσα στο Δ.Σ της 360Connect και στο Δ.Σ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων στην Vodafone (ΠΑΣΕ Vodafone) με κύριο ζήτημα την απο κοινού οργανωση, συσπειρωση, ενότητα σε μια  γροθιά, των εργαζομένων μπροστά στην επίθεση που εξαπολύει η εργοδοσία, με μοναδικό στόχο της στον πλήρη διαχωρισμό των εργαζομένων, με διαφορετικό μισθολογικό καθεστώς, με διαφορετικά ωράρια, με διαφορετικές συμβάσεις εργασίας.

Από παλιότερες Γενικές Συνελεύσεις του σωματείου της 360Connect υπάρχει η απόφαση και είναι αναγκαιότητα πλέον να διαμορφώθεί ένα ισχυρό και αγωνιστικό σωματείο από κοινού με τους συναδέλφους στην Vodafone Επιχειρησιακό Σωματείο Εργαζομένων στον όμιλο Vodafone, έχει έρθει η ώρα να παλέψουμε απο κοινού για :

Ø  Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης εργασίας που θα ανακτά και θα καλύπτει τις απώλειες που έχουμε, με πλήρης και σταθερό ωράριο για όλους τους εργαζόμενους, χωρίς κανένα διαχωρισμό μεταξύ των εργαζομένων, κατάργηση της επινοικίασης της εργασίας.

Ø  Κατάργηση όλων των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών νόμων.

Ø  Επαναφορά της Εθνικής ΓενικήςΣυλλογικής Σύμβασης Εργασίας και  του κατώτατου εργασίας μας.μισθού στα 751€.

Ø  Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας.

Ø  Καμία αλλαγή και παρέμβαση στις εργασιακές - συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Ø  Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να ανταποκρίνονται στην φύση της εργασίας μας

Ανοιχτή επιστολή προς το ΔΣ του σωματείου ΠΑΣΕ Vodafone και όλους τους εργαζόμενους του ομίλου

Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση 360 Connect ΑΕ

site: http://se360connect.blogspot.gr e-mail: se360connect@gmail.com

τηλ. 6972387407,  6977368490

                                                                             (Αρ. Διαταγής Πρωτοδικείου 132/2014)

Ανοιχτή επιστολή του ΔΣ του σωματείου 360 connect

Προς: Το ΔΣ του σωματείου ΠΑΣΕ Vodafone και όλους τους εργαζόμενους του ομίλου

ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

ΣΤΟ ΧΤΥΠΗΜΑ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΥΔΙΑΣΠΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η διοίκηση του ομίλου όλα τα τελευταία χρόνια έχει αξιοποιήσει όλο το νομικό οπλοστάσιο που πέρασαν οι κυβερνήσεις, προκειμένου να θωρακίσει και να αυξήσει την κερδοφορία. Από τον Αύγουστο του 2014 που ανακοινώθηκε η εξαγορά της HOL και της 360Connect, σε συνδυασμό με την λήξη της Επιχειρησιακής Σύμβασης έχει διαμορφωθεί μια νέα κατάσταση για τους εργαζόμενους συνολικά, που διαρκώς χειροτερεύει. Η πολυδιάσπαση των εργαζομένων, σε όλα, πλέον, τα τμήματα της επιχείρησης, έχει φτάσει σε τέτοιο βαθμό που κανείς δεν μπορεί με σιγουριά να ξέρει με ποια σύμβαση και με ποιους όρους εργάζεται ο διπλανός του.

Μαζί με τις όποιες επιχειρηματικές κινήσεις η Vodafone εντείνει διαρκώς την επίθεση της στα δικαιώματα των εργαζομένων. Απολύει παλιούς συναδέλφους που έχουν κατοχυρωμένα δικαιώματα,  με τον εκβιασμό των φανερών ή κρυφών «εθελούσιων» απολύσεων. Ταυτόχρονα χρησιμοποιεί την ενοικίαση από τρίτες εταιρείες (Infoassist, Adecco, CQS, 360Connect, IBM, Accenture), τις ελαστικές σχέσεις εργασίας με τα 4ώρα, 5ώρα, 6ώρα σε όλη την έκταση των εργασιών μέσα στον όμιλο Vodafone. Όλοι οι νέοι συνάδελφοι που έρχονται να αντικαταστήσουν τους συναδέλφους που αποχωρούν δεν εντάσσονται σε καμία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, καθώς και όποιες κλαδικές υπήρχαν τα προηγούμενα χρόνια έχουν καταργηθεί από τις κυβερνήσεις που ψήφισαν νόμους, κομμένους και ραμμένους στα μέτρα των αναγκών των μεγάλων μονοπωλίων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Η επιχείρηση προσπάθησε να «νομιμοποιήσει» και στη συνείδηση των εργαζομένων αυτή την διάσπαση με τους εξής τρόπους:

·         Έκανε πρόταση για Επιχειρησιακή Σύμβαση με χειρότερους όρους στο σωματείο ΠΑΣΕ Vodafone

·         Έκανε πρόταση για Επιχειρησιακή Σύμβαση στo σωματείο 360 connect με πολύ χειρότερους όρους από αυτούς που ίσχυαν για τους εργαζόμενους στην Vodafone

·         Αφήνει απέξω και μάλιστα σε τελείως ξεχωριστό κτήριο τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους στα τηλεφωνικά κέντρα

Όλα τα παραπάνω έχουν διαμορφώσει μία κατάσταση αφόρητη για τους εργαζόμενους των πολλών διαφορετικών ταχυτήτων. Από την μία η εντατικοποίηση που χτυπάει κόκκινο, με την πίεση συνεχώς να αυξάνεται, με χιλιάδες ώρες απλήρωτων υπερωριών και από την άλλη η τρομοκρατία της απόλυσης αποδεικνύουν στην πράξη ότι τα συμφέροντα των εργαζομένων και της εργοδοσίας συγκρούονται. Η «οικογένεια Vodafone» και οι όμορφες διακηρύξεις ομαδικότητας και ενδιαφέροντος από την πλευρά της διοίκησης έχουν πάει περίπατο καθώς το πραγματικό πρόσωπο των επιδιώξεων τους το βιώνουμε καθημερινά μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς.   Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ συνεχίζει την πολιτική των προηγούμενων κυβερνήσεων και φέρνει νέα αντεργατικά μέτρα, η διοίκηση εντείνει την τρομοκρατία με απεργοσπαστικούς μηχανισμούς και το χτύπημα των απεργών στην πανελλαδική απεργία στις 8/12.

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΜΑΣ

            Το σωματείο μας, από την πρώτη στιγμή της εξαγοράς από την Vodafone, έχει συγκρουστεί με την εργοδοσία σε όλα τα επίπεδα διεκδικώντας Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με βάση τις ανάγκες μας. Δεν υποκύψαμε στην προσπάθεια να διασπάσουμε των αγώνα των εργαζομένων στον όμιλο, υπογράφοντας την πρόταση της διοίκησης, παρά το γεγονός ότι θα σήμαινε αυξήσεις – ψίχουλα για λίγους εργαζόμενους στην 360 connect. Η ίδια η πείρα μας δείχνει ότι έστω και ένας εργαζόμενος να υπάρχει με χειρότερους όρους τραβάει συνολικά τους εργαζόμενους προς τα κάτω. Ακριβώς γι αυτό τον λόγο έχουμε συμμετάσχει σε όσες πρωτοβουλίες έχουμε κληθεί για την ενοποίηση των δυνάμεων, των κινητοποιήσεων, του αγώνα των εργαζομένων του Ομίλου Vodafone και του κλάδου μας συνολικότερα.

Αυτό που χρειάζεται σήμερα είναι να απαντήσουμε οργανωμένοι, συσπειρωμένοι, ενωμένοι με μια  γροθιά, στην επίθεση που εξαπολύει η εργοδοσία, με μοναδικό στόχο της στον πλήρη διαχωρισμό των εργαζομένων, για αυτό το λόγο χρησιμοποιεί την πολυδιάσπαση μας σε εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων, με διαφορετικό μισθολογικό καθεστώς, με διαφορετικά ωράρια, με διαφορετικές συμβάσεις εργασίας. Αυτήν την μάχη δεν πρέπει να την δώσουμε διασπασμένοι και διαχωρισμένοι, όπως ακριβώς θέλει η εργοδοσία. Το δικό μας όπλο πρέπει να είναι η ενότητα μεταξύ των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone με οποιαδήποτε σχέση εργασίας. Είναι αντικειμενική ανάγκη να υπάρχει για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας,  ένα σωματείο, που με την συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων θα δυναμώσει τον αγώνα απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας  για την υπεράσπιση και την διεύρυνση των δικαιωμάτων, με βάση τις ανάγκες μας.

Αντιλαμβανόμενοι την ευθύνη που μας αναλογεί, πήραμε την πρωτοβουλία και από τις 12/1 και έχουμε καλέσει το ΔΣ του ΠΑΣΕ Vodafone για να συζητήσουμε πως θα πετύχουμε την ενότητα αυτή στην πράξη, πως θα προχωρήσουμε από κοινού με ένα επιχειρησιακό σωματείο στον όμιλο Vodafone που θα δώσει την μάχη για μία ΣΣΕ στον όμιλο με εξίσωση όλων προς τα επάνω. Πρέπει όλοι να συνειδητοποιήσουμε ότι απέναντι στην εντεινόμενη ενιαία επίθεση της εργοδοσίας, της κυβέρνησης και του κουαρτέτου (ΕΕ-ΔΝΤ), δεν μπορούν να μπαίνουν εμπόδια σε αυτή την κατεύθυνση που πηγάζει από τον ίδιο τον χαρακτήρα της επίθεσης στον όμιλο και συνολικότερα στους εργαζόμενους.

Καλούμε τους εργαζόμενους στη Vodafone, είτε είναι παλιοί, είτε προέρχονται από την HOL, τους εργαζόμενους στην 360 connect και τους επινοικιαζόμενους εργαζόμενους στις δύο επιχειρήσεις του ομίλου να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους και να παλέψουμε από κοινού για:

Ø  Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης εργασίας που θα ανακτά και θα καλύπτει τις απώλειες που έχουμε, με πλήρης και σταθερό ωράριο για όλους τους εργαζόμενους, χωρίς κανένα διαχωρισμό μεταξύ των εργαζομένων, κατάργηση της επινοικίασης της εργασίας.

Ø  Κατάργηση όλων των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών νόμων.

Ø  Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και  του κατώτατου μισθού στα 751€.

Ø  Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας.

Ø  Καμία αλλαγή και παρέμβαση στις εργασιακές - συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Ø  Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να ανταποκρίνονται στην φύση της εργασίας μας.