ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗΝ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ VODAFONE-360 CONNECT και ΛΟΙΠΕΣ ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ, ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2/10

 Συνάδελφοι,

Παίρνουμε την πρωτοβουλία και απευθύνουμε κάλεσμα για ανοιχτή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, τηρώντας όλα τα μέτρα ασφάλειας, ώστε να βρεθούμε και να συζητήσουμε για την οργάνωση της πάλης μας απέναντι στην ολομέτωπη επίθεση που δεχόμαστε από την κυβέρνηση της ΝΔ και τους εργοδότες.

Η κατάσταση που επικρατεί σε σχέση με την διαχείρηση της πανδημίας δεν αφήνει κανένα περιθώριο αναμονής. Η κυβέρνηση συνεχίζει να παίζει στα ζάρια την υγείας μας πιπιλώντας τη γνωστή πια καραμέλα περί «ατομικής ευθύνης». Με προκλητικό τρόπο κουνάει το δάχτυλο σε όσους σήμερα αγωνίζονται την ίδια στιγμή που η κρατική και εργοδοτική  ευθύνη για την ανυπαρξία των μέτρων μέσα στους χώρους δουλειάς δεν μπορεί να κρυφτεί. Έχουν το θράσος τα κυβερνητικά παπαγαλάκια να λοιδορούν τους αγώνες των μαθητών και των νοσοκομειακών γιατρών την ώρα που οι ευθύνες της υποχρηματοδότησης της Παιδείας και της Υγείας είναι αποκλειστικά τόσο δική τους, όσο και των προηγούμενων κυβερνήσεων. Ο χρόνος που κερδήθηκε δεν αξιοποιήθηκε για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και χρηματοδότηση σε Παιδεία, Υγεία, Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Αντίθετα η κυβέρνηση με τη στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ και των υπόλοιπων αστικών κομμάτων έδωσαν τα ρέστα τους στο να ψηφίσουν και να εφαρμόσουν πακέτα αντιλαϊκων μέτρων με στόχο τη στήριξη των επιχειρηματικών ομίλων.

Αυτά τα αντιλαϊκά μέτρα και όσα ήδη είναι σε ισχύ με χαρά εφαρμόζουν οι εργοδότες. Άλλωστε η εργοδοσία της Vodafone αρέσκεται να σπεύδει να υλοποιεί ό,τι απλόχερα της χαρίζουν οι κυβερνήσεις όταν δεν τα εφαρμόζει πριν ψηφιστούν. Η μαζική επιβολή της τηλε-εργασίας χρησιμοποιείται ως «γιατρικόν δια πάσαν νόσον» ενώ αρνείται πεισματικά να πάρει ουσιαστικά μέτρα ώστε να γυρίσουμε όλοι με ασφάλεια στο χώρο δουλειάς μας. Οι απολύσεις που πραγματοποίησε το προηγούμενο διάστημα, η πίεση, η εντατικοποίηση είναι κάποια από τα φαινόμενα με τα οποία καθημερινά ερχόμαστε αντιμέτωποι. Η ουσία εδράζεται πάνω στην λογική που θέλουν την Υγεία μας και τη ζωή μας να μπαίνουν στην λογική «κόστους-οφέλους». Κριτήριο των εργοδοτών είναι η κερδοφορία τους, η ανθεκτικότητα  τους στην κρίση που είναι εδώ και η πανδημία έδρασε σαν καταλύτης για να έρθει πιο γρήγορα.

Για όλα τα παραπάνω που είναι η ζωή που ζούμε έχουμε όλοι την  ευθύνη να αντισταθούμε. Καλούμε κάθε συνάδελφο να πάρει θέση. Η μόνη απάντηση είναι η οργάνωση της πάλης μας, συλλογικά μέσα από το Σωματείο μας. Η θέση μας είναι δίπλα στους συναδέλφους μας απ’όλον τον κλάδο , μαζί με το Κλαδικό μας Συνδικάτο το ΣΕΤΗΠ, με τους εργαζόμενους όλων των κλάδων.

Βάζουμε φρένο στην επιθετικότητα ΕΕ, κυβέρνησης, εργοδοτών. Δεν θα παζαρέψουμε την Υγεία και τη ζωή τη δική μας και των παιδιών μας για τα κέρδη τους. Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες.

Συζητάμε, οργανώνουμε την πάλη μας, παίρνουμε αγωνιστικές αποφάσεις.

Συμμετέχουμε στην  ανοιχτή συνεδρίαση του Δ.Σ. του Σωματείου Vodafone-360 Connect-κλθ , Παρασκευή 2/10, 18:00, στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (3^ης Σεπτεμβρίου 48β & Μάρνη)

Κανένας μόνος του! Κανένας απομονωμένος και αβοήθητος

 Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Το Σωματείο μας εκφράζει για ακόμα μια φορά τη θλίψη του για τον αιφνίδιο θάνατο της συναδέλφου μας από τη Θεσσαλονίκη, που εν ώρα της βάρδιάς της με το καθεστώς της τηλε-εργασίας , ένιωσε αδιαθεσία και λίγες ώρες αργότερα κατέληξε στο νοσοκομείο.

Από την πρώτη στιγμή το Σωματείο μας , μαζί με τα Κλαδικά Συνδικάτα ΣΕΤΗΠ Αττικής και ΣΕΤΗΠ Θεσσαλονίκης πραγματοποιήσαμε παρέμβαση στην εργοδοσία της Vodafone όπου αρχικά αρνούνταν να το δηλώσει ως εργατικό ατύχημα. Κάτω από την πίεση, η εταιρεία επινοικίασης (ICAP)  υποχρεώθηκε να το δηλώσει ως εργατικό.

Θεωρούμε και τονίζουμε  πως είναι απαράδεκτο η Υγεία των εργαζόμενων να γίνεται ατομική τους ευθύνη. Η κατάσταση μέσα στους χώρους δουλειάς είναι έκρυθμη  με τα ανύπαρκτα ή ελλιπέστατα μέτρα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζόμενων. Πολύ περισσότερο με το ξέσπασμα της πανδημίας οι εργοδότες κυριολεκτικά ξεσάλωσαν. Με την εκτεταμένη χρήση της τηλε- εργασίας η εργοδοσία αποποιήθηκε τις ευθύνες της κι αντί να εξασφαλίσει τις απαραίτητες συνθήκες υγιεινής κι ασφάλειας για να συνεχίσουμε την εργασία μας, μας έστειλε σπίτια μας. Έκανε δηλαδή δική μας ευθύνη τον εξοπλισμό, τα λειτουργικά έξοδα, αλλά και την προστασία μας από εργατικά ατυχήματα και τις εργασιακές ασθένειες. Πρέπει να απαιτήσουμε λοιπόν την επιστροφή των συναδέλφων στις εγκαταστάσεις της εταιρίας, με όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ζωής μας.

Όλα τα παραπάνω γίνονται από τους εργοδότες αξιοποιώντας τη σωρεία αντεργατικών μέτρων που απλόχερα τους χάρισε η κυβέρνηση της ΝΔ μέσα στην πανδημία. Είναι τεράστιες  οι ευθύνες της Κυβέρνησης, με την στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ και υπόλοιπων αστικών κομμάτων που με προκλητικό τρόπο βάζουν την Υγεία και τη Ζωή του λαού στη ζυγαριά «κόστους-οφέλους». Όλο αυτό το χρονικό διάστημα που κερδήθηκε με τεράστιες θυσίες από τον απλό κόσμο, η κυβέρνηση δεν υλοποίησε ουσιαστικά κανένα μέτρο για την θωράκιση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας απέναντι στο 2^ο κύμα της πανδημίας. Μιλούν για ατομική ευθύνη επιχειρώντας να  κρύψουν τις ευθύνες της πολιτικής τους που δίνει πακτωλό χρημάτων στους επιχειρηματικούς ομίλους, κάνει τα υγειονομικά πρωτόκολλα κουρελόχαρτα ανάλογα με τις επιταγές των μονοπωλίων. 

Κανείς μόνος του, κανείς απομονωμένος και αβοήθητος. Δε δεχόμαστε να είναι η Υγεία μας ατομική ευθύνη !

Απαιτούμε να διερευνηθούν τα αίτια και να αποζημιωθεί η οικογένεια της συναδέλφου για την ψυχική οδύνη.

Οργανωνόμαστε και δυναμώνουμε το σωματείο μας, παλεύουμε:

• Ενάντια στην εντατικοποίηση

• Ενάντια στην μονιμοποίηση της τηλεργασίας και για να διασφαλιστεί η επιστροφή όλων των εργαζομένων και με όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

• Για μέτρα υγιεινής κι ασφάλειας σε κάθε χώρο εργασίας. Γιατρό εργασίας σε μόνιμη βάση.

• Για την στελέχωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και τακτικούς ελέγχους στους χώρους εργασίας για τα παραπάνω.

• Δημόσια και δωρεάν υγεία με αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης

Το Δ.Σ.

Για τον αιφνίδιο θάνατο συναδέλφου

 Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Εκφράζουμε την θλίψη μας για τον αιφνίδιο θάνατο της συναδέλφου και την συμπαράστασή μας στην οικογένεια της και τους οικείους της για την απώλειά τους.

Η 27χρονη συνάδελφος από τη Θεσσαλονίκη αισθάνθηκε αδιαθεσία την ώρα της εργασίας της, στον προσωπικό της χώρο, καθώς εργαζόταν από το σπίτι με καθεστώς τηλεεργασίας και κάλεσε το ΕΚΑΒ. Η συνάδελφος μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο, όπου και κατέληξε.

Η εργοδοσία μέχρι στιγμής αρνείται να δηλώσει το γεγονός ως εργατικό ατύχημα. Είναι προφανές ότι με την σχεδόν καθολική εφαρμογή της τηλεργασίας στην εταιρία, η εργοδοσία αποποιείται τις ευθύνες της, τόσο για το κόστος του εξοπλισμού και τα λειτουργικά έξοδα, όσο όμως και για την πρόληψη της υγείας των εργαζομένων. Είναι λογικό να σκεφτεί κάποιος ότι αν η συνάδελφος βρισκόταν στο χώρο εργασίας της, στις εγκαταστάσεις της εταιρίας, με όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής κι ασφάλειας, η έγκαιρη παρέμβαση των συναδέλφων ή και ακόμα του γιατρού εργασίας θα είχε αποτρέψει την απώλεια της ζωής της συναδέλφου.

Μπροστά στο ξέσπασμα της πανδημίας του νέου κορωνοϊού, η εργοδοσία αποποιήθηκε τις ευθύνες της κι αντί να εξασφαλίσει τις απαραίτητες συνθήκες υγιεινής κι ασφάλειας για να συνεχίσουμε την εργασία μας, εφάρμοσε την τηλεργασία σχεδόν καθολικά και μας έστειλε σπίτια μας. Έκανε δηλαδή δική μας ευθύνη τον εξοπλισμό, τα λειτουργικά έξοδα, αλλά και την προστασία μας από εργατικά ατυχήματα και τις εργασιακές ασθένειες. Πρέπει να απαιτήσουμε λοιπόν την επιστροφή των συναδέλφων στις εγκαταστάσεις της εταιρίας, με όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ζωής μας.

Όλα τα παραπάνω γίνονται από τους εργοδότες αξιοποιώντας τη σωρεία αντεργατικών μέτρων που απλόχερα τους χάρισε η κυβέρνηση της ΝΔ μέσα στην πανδημία. Είναι τεράστιες  οι ευθύνες της Κυβέρνησης,με την στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ και υπόλοιπων αστικών κομμάτων που με προκλητικό τρόπο βάζουν την Υγεία και τη Ζωή του λαού στη ζυγαριά «κόστους-οφέλους». Όλο αυτό το χρονικό διάστημα που κερδήθηκε με τεράστιες θυσίες από τον απλό κόσμο, η κυβέρνηση δεν υλοποίησε ουσιαστικά κανένα μέτρο για την θωράκιση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας απέναντι στο 2^ο κύμα της πανδημίας. Μιλούν για ατομική ευθύνη επιχειρώντας να  κρύψουν τις ευθύνες της πολιτικής τους που δίνει πακτωλό χρημάτων στους επιχειρηματικούς ομίλους, κάνει τα υγειονομικά πρωτόκολλα κουρελόχαρτα ανάλογα με τις επιταγές των μονοπωλίων. 

Κανείς μόνος του, κανείς απομονωμένος και αβοήθητος. Δε δεχόμαστε να είναι η Υγεία μας ατομική ευθύνη !

Απαιτούμε να δηλωθεί το θανατηφόρο συμβάν ως εργατικό ατύχημα από την επιχείρηση να διερευνηθούν τα αίτια και να αποζημιωθεί η οικογένεια της συναδέλφου για την ψυχική οδύνη. 

Οργανωνόμαστε και δυναμώνουμε το σωματείο μας, παλεύουμε:

• Ενάντια στην εντατικοποίηση

• Ενάντια στην μονιμοποίηση της τηλεργασίας και για να διασφαλιστεί η επιστροφή όλων των εργαζομένων και με όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

• Για μέτρα υγιεινής κι ασφάλειας σε κάθε χώρο εργασίας. Γιατρό εργασίας σε μόνιμη βάση.

• Για την στελέχωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και τακτικούς ελέγχους στους χώρους εργασίας για τα παραπάνω.

• Δημόσια και δωρεάν υγεία με αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης

Το Δ.Σ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Σήμερα στο κτίριο του Ρέντη εμφανίστηκε επιβεβαιωμένο κρούσμα κορονοϊού. Το σωματείο από την πρώτη στιγμή της πανδημίας κάλεσε την εργοδοσία να πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς. Με ανακοινώσεις, με παρέμβαση στην εργοδοσία, με όλους τους τρόπους τονίζουμε πως η επιστροφή στα κτίρια θα πρέπει να εξασφαλίζει όλα τα απαραίτητα μέτρα και μέσα ώστε να μην μείνουν οι συνάδελφοι εκτεθειμένοι στην πανδημία.

Η εργοδοσία εφαρμόζοντας το μέτρο της τηλεργασίας καμώνεται πως προστατεύει τους εργαζόμενους! Ξέρουμε πολύ καλά πως επειδή δε θέλει να επωμιστεί το κόστος από τα απαραίτητά μέτρα στους χώρους και για να μας «έχει» του χεριού της χρησιμοποιεί αυτό το μέτρο. Έχει τεράστιες ευθύνες η εργοδοσία. Οι σύγχρονες απαιτήσεις είναι πολύ μεγαλύτερες από τις μάσκες, τα αντισηπτικά και τα μαντιλάκια κάθε δυο βδομάδες. Είναι προφανές ότι έτσι δεν προστατεύονται επαρκώς οι εργαζόμενοι. Εν μέσω καλοκαιριού ρωτάμε: γιατί δεν προχωράει σε τεστ σε όσους εργαζόμενους δουλεύουν στα κτίρια και επιστρέφουν από διακοπές;

Είναι προκλητική η στάση της κυβέρνησης που κουνάει το δάχτυλο στο λαό, για την ατομική του ευθύνη όταν σε μεγάλους χώρους δουλειάς δεν τηρούνται τα απαραίτητα μέτρα. Κάνει πλάτες στο μεγάλο κεφάλαιο, που τρέχει να διασφαλίσει την κερδοφορία των μεγάλων ομίλων ενώ η υγεία του λαού πάει περίπατο.

Απαιτούμε την άμεση λήψη ουσιαστικών μέτρων:

         Άμεσος έλεγχος όλων των εργαζομένων που εργάστηκαν στο κτήριο του Ρέντη τις τελευταίες 10 ημέρες.

         Να κλείσουν όλες οι εγκαταστάσεις και να γίνει απολύμανση. Με ευθύνη της επιχείρησης να εξασφαλιστούν ατομικά είδη προστασίας (αντισηπτικά, γάντια, μάσκες, σαπούνια, υλικά καθαριότητας) σε όλους τους εργαζόμενους. Διασφάλιση υγιεινών συνθηκών εργασίας (επαρκής, καλά αεριζόμενος χώρος ανά εργαζόμενο)

         Διαγνωστικά τεστ με δαπάνη της εταιρείας σε όλους τους εργαζόμενους που επιστρέφουν στους χώρους εργασίας έπειτα από τις διακοπές τους.

 

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να έρθουν σε επαφή με το σωματείο τους!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

Το σωματείο μας προχώρησε σε στάση εργασίας την Πέμπτη 23/7 από τις 09:00 έως τις 12:00, αντιδρώντας στις απολύσεις της Vodafone, υπερασπιζόμενοι το δικαίωμα στην εργασία των συναδέλφων μας. Χαιρετίζουμε όλους όσους συμμετείχαν στη στάση εργασίας και στάθηκαν δίπλα στους απολυμένους συναδέλφους τους. Δώσαμε μια δύσκολη μάχη, σε σύνθετες συνθήκες τηλεργασίας και με τρομερές πιέσεις σε όλους τους εργαζόμενους.

 

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες απλώνουμε το χέρι σε όλους τους συναδέλφους. Είμαστε όλοι αντιμέτωποι με τα ίδια προβλήματα. Γινόμαστε πιο ικανοί να τα αντιμετωπίζουμε μέσα από κάθε μάχη που δίνουμε με επιτυχία.

 

Χαιρετίζουμε και όλους αυτούς που ακόμα κι αν δε συμμετείχαν στη στάση εργασίας, κατανοούν ότι o μόνος δρόμος είναι η συστράτευση με το σωματείο, αφού όλοι τα ίδια προβλήματα αντιμετωπίζουμε. Μόνο το σωματείο μας μπορεί να υπερασπιστεί τα συμφέροντα και τις ζωές μας.

 

Η Vodafone μας έδωσε να καταλάβουμε ποια είναι η «οικογένεια» μας. Μοναδικό σχέδιο της εταιρίας είναι να αυγατίσουν τα κέρδη τους. Καταγγέλλουμε την εργοδοσία και τον εκπρόσωπο της που παρεμπόδισε μέλη του σωματείου να μπουν στα κτίρια που εργάζονται. Για ακόμα μία φορά αποδεικνύεται πως το σωματείο μας είναι καρφί στην εργοδοσία, έχουν την εντύπωση πως θα μπορέσουν να απομονώσουν το σωματείο από τους εργαζόμενους! Είναι βαθιά γελασμένοι αν νομίζουν πως οι ταξικές δυνάμεις θα γίνουν τα παπαγαλάκια τους και θα συνδιαλέγονται μαζί τους!

 

Το ξεκαθαρίζουμε ακόμα μία φορά: οι ταξικές δυνάμεις του ΠΑΜΕ που συσπειρωνόμαστε στο σωματείο και στο κλαδικό συνδικάτο το ΣΕΤΗΠ, με περισσότερες δυνάμεις θα ριχθούμε στην μάχη για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας. Το μόνο ταξικό σωματείο που υπάρχει στην Vodafone δεν θα μπορέσει η εργοδοσία να το βάλει στο χέρι, ούτε να το τρομοκρατήσει!

 

Για να προετοιμάσουμε τη στάση αυτή, ξεπεράσαμε προβλήματα και μαζευτήκαμε από κοντά σε μια σύσκεψη πλούσια σε εμπειρίες και αλληλεγγύη. Μιλήσαμε για την κατάσταση και τις συνθήκες σε όλα τα τμήματα της εταιρίας. Γινόμαστε πιο δυνατοί μέσα από τις συλλογικές διαδικασίες. Σπάμε τους διαχωρισμούς της εταιρίας που μας χωρίζουν ανάλογα τη σύμβαση, το μισθό, τις σχέσεις εργασίας. Καλούμε κάθε συνάδελφο να συσπειρωθεί στο σωματείο και να παλέψουμε όλοι μαζί για τις σύγχρονες ανάγκες μας! Δεν κάνουμε βήμα πίσω!

 

         Καμιά απόλυση δεν είναι αποδεκτή.

         Συμμετέχουμε στις μαζικές διαδικασίες του σωματείου.

         Ενημερωνόμαστε και ενημερώνουμε το σωματείο για όλες τις εξελίξεις.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΜΠΤΗ 23/7 9:00 – 12:00

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Χθες πραγματοποιήθηκε πλατιά σύσκεψη του σωματείου μας από κοινού με το ΣΕΤΗΠ και εργαζόμενους, όπου συζητήθηκαν όλες οι εξελίξεις μέσα στην εταιρεία και πως έρχονται να σαρώσουν τα δικαιώματα μας. Δεν είναι τυχαίο πως από όλους τους συναδέλφους αναδείχθηκε πως η κατάσταση έχει χειροτερέψει, με πίεση, εντατικοποίηση αλλά και με τις απολύσεις που έχει προχωρήσει η εργοδοσία με τις πιο αστείες δικαιολογίες.

Η Vodafone πατώντας πάνω στον φόβο που υπάρχει με την κατάσταση της πανδημίας, αφού χρησιμοποίησε τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου που έδωσε η κυβέρνηση της ΝΔ, την τηλεργασία, τις αλλαγές ωραρίου στα καταστήματα, εκπαίδευση νέων εργαζομένων από το σπίτι χωρίς να στείλει ούτε ένα ακουστικό, τώρα που σταμάτησαν οι διαφημίσεις για τους διάφορους «ήρωες» στις τηλεοράσεις , προχωράει σε νέο κύκλο επίθεσης.

«Η Vodafone δεν έπιασε τους στόχους του πρώτου τριμήνου», «εφόσον θα δοθεί παράταση στην ΠΝΠ για την τηλεργασία εμείς  δεν θα γυρίσουμε κανέναν στην δουλειά», «έχουμε όλο το δικαίωμα να μην ανανεώνουμε τις συμβάσεις των εργαζομένων», αυτές είναι κάποιες από τις ατάκες που ακούσαμε ως σωματείο καλώντας και καταγγέλλοντας στην εργοδοσία όλα τα ζητήματα που προκύπτανε.

Συνάδελφοι,

Νομίζουν πως έχουν όλη την δύναμη στα χέρια τους και εμείς είμαστε οι μαριονέτες τους! Το σχέδιο τους είναι ένα και φτιαγμένο εδώ και χρόνια: τσάκισμα των δικαιωμάτων μας, έξοδος για τους «καλοπληρωμένους», πίεση, εντατικοποίηση, 9ωρες συμβάσεις, απολύσεις, τηλεργασία για πιο ευέλικτη εργασία!

ΝΑ ΤΟΥΣ ΧΑΛΑΣΟΥΜΕ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ!

Την Πέμπτη δίνουμε πρώτη απάντηση στους σχεδιασμούς τις εργοδοσίας! Η τρομοκρατία δεν θα περάσει με απειλές και απολύσεις! Οι εργαζόμενοι είμαστε αυτοί που παράγουμε τον πλούτο και τα κέρδη της Vodafone και όλων των επιχειρηματικών ομίλων.  Μόνος στόχος της εταιρείας η απρόσκοπτη κερδοφορία και ο ανταγωνισμός με άλλα μονοπώλια. Χαμένοι πάντα στην κούρσα είμαστε εμείς! Ήρθε η ώρα για συσπείρωση και μαζικοποίηση του σωματείου μας! Μόνο μέσα από την οργανωμένη πάλη, όλοι μαζί μπορούμε να απαιτήσουμε και να κερδίσουμε τα δικαιώματα μας! Η ανέχεια και η απογοήτευση δεν μας ταιριάζουν!

ΕΡΓΑΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝ ΤΟ ΚΑΤΑΛΑΒΕΙΣ, ΘΑ ΓΙΝΕΙΣ Ο ΚΥΡΙΑΡΧΟΣ ΤΟΥ ΠΛΟΥΤΟΥ ΠΟΥ ΠΑΡΑΓΕΙΣ!

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 23 ΙΟΥΛΗ 09:00-12:00

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΕ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ! ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!

Όλοι και όλες στο συλλαλητήριο στις 9 Ιούλη Σύνταγμα 8 μ.μ. για το νομοσχέδιο ενάντια στις διαδηλώσεις

 

Το δικαίωμα της απεργίας, των διαδηλώσεων είναι αδιαπραγμάτευτο!

Οι αγώνες δε θα μπουν στο γύψο!!!

 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Καταγγέλλουμε το αισχρότατο νομοσχέδιο-τερατούργημα που στόχο έχει την απαγόρευση των διαδηλώσεων. Κυβέρνηση και εργοδότες με αυτόν τον τρόπο περνούν  σε μια ακόμα προσπάθεια φίμωσης της δύναμής που έχουν οι εργαζόμενοι όταν λειτουργούν μαζικά και συλλογικά μέσα στους χώρους δουλειάς και τα Σωματεία τους. Αυτό που δεν πέτυχαν κατά τη διάρκεια της καραντίνας, να κλείσουν το στόμα των υγειονομικών, των εργαζόμενων στα super market, των εκπαιδευτικών, των ξενοδοχοϋπαλλήλων, όλων των εργαζομένων και συνολικά του λαού μας, επιδιώκουν να το κάνουν με έναν χουντικής έμπνευσης νόμο που προωθεί νέα μέτρα περιορισμού, καταστολής και διάλυσης του βασικού δημοκρατικού δικαιώματος, το οποίο ο λαός μας κατέκτησε με πολλούς, διαχρονικούς κι αιματηρούς αγώνες. Η κυβέρνηση με τα καλοταϊσμένα ΜΜΕ ζεσταίνει στο σχέδιο απαγόρευσης των διαδηλώσεων και των συγκεντρώσεων. Έρχεται σαν συνέχεια του απεργοκτόνου νόμου που ψήφισε η προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ. Θέλουν με κάθε τρόπο να εμποδίσουν το οργανωμένο κίνημα που αμφισβητεί την εξουσία τους.

Το “νομοσχέδιο”, αντιγραφή του χουντικού νόμου του 1971(!!!), ορίζει την αστυνομία ως ανώτατη αρχή καθώς της αναθέτει διευρυμένο και επιτελικό ρόλο. Πέρα από το ρόλο της στην επιβολή του νόμου, αναλαμβάνει καθήκοντα “ερμηνείας του νόμου”. Θα μπορεί να καθορίζει τους περιορισμούς που πρέπει να επιβληθούν σε μια διαδήλωση, να επινοεί δικούς της, να έχει τη διακριτική ευχέρεια να αποφασίζει εκ των προτέρων αν θα επιτραπεί μια δημόσια συνάθροιση, αν αυτή είναι αυθόρμητη, ποιοι περιορισμοί θα επιβάλλονται. Φέρνουν ξανά το χωροφύλακα μέσα στα σωματεία, στους φοιτητικούς συλλόγους, στις διαδηλώσεις, στις συνελεύσεις.

Με βάση το “νέο” νομοσχέδιο:

          “Ο οργανωτής της διαδήλωσης οφείλει να γνωστοποιήσει στην κατά τόπο αστυνομία ή λιμενική αρχή την πρόθεσή του να καλέσει το ευρύ κοινό σε δημόσια υπαίθρια συνάθροιση. Η γνωστοποίηση περιλαμβάνει τα στοιχεία ταυτότητας κι επικοινωνίας του οργανωτή (φυσικό πρόσωπο), τον ακριβή τόπο, το χρόνο έναρξης, λήξης, το σκοπό και το δρομολόγιο της διαδήλωσης.” (άρθρο 3)

         Ο οργανωτής της συγκέντρωσης “συνεργάζεται άμεσα με την αρμόδια αστυνομική αρχή και ιδίως με τον Αστυνομικό Διαμεσολαβητή (σύνδεσμος μεταξύ διαδηλωτών και κράτους) και συμμορφώνεται στις υποδείξεις του παρέχοντας συνδρομή στην τήρηση της τάξης.” (άρθρο 4)

         Αν η κινητοποίηση (πορεία, συγκέντρωση, διαδήλωση) δεν γνωστοποιηθεί “η αστυνομική αρχή δύναται να προβεί στη διάλυσης της ανωτέρω συνάθροισης..” (άρθρα 3 και 9). Επιπλέον, “επικείμενη δημόσια συνάθροιση μπορεί να απαγορεύεται (κι αν ακόμα έχει γνωστοποιηθεί), αν επαπειλείται σοβαρός κίνδυνος για τη δημόσια ασφάλεια ή απειλείται σοβαρή διατάραξη της κοινωνικοοικονομικής ζωής.” (άρθρο 8)

 Ανάγεται σε «ιδιώνυμο» η συμμετοχή σε διαδήλωση, αφού:

          “Όσοι συμμετέχουν σε δημόσια υπαίθρια συνάθροιση, η οποία έχει απαγορευτεί τιμωρούνται με φυλάκιση από ένα (1) έως δύο (2) έτη.” (άρθρο 14)

         “Ο οργανωτής δημόσιας συνάθροισης ευθύνεται για την αποζημίωση όσων υπέστησαν βλάβη της ζωής και της ιδιοκτησίας τους…” Με τη διάταξη αυτή ενορχηστρώνεται κι ανοίγει ο δρόμος για εκτεταμένες προβοκάτσιες. (άρθρο 14)

         Για την απαγόρευση λαμβάνεται υπόψη και ο αριθμός των διαδηλωτών και η δυνατότητα της αστυνομίας για αλλαγή δρομολογίου ή τόπου συγκέντρωσης. (άρθρο 7, παρ. 4)

         “Εξουσιοδοτείται ο υπουργός δημόσιας τάξης να ρυθμίζει τα περί διάλυσης των συγκεντρώσεων” κατά το δοκούν και με συνοπτικές διαδικασίες. (άρθρο 15)

 

Δεν θα περάσει η σιγή νεκροταφείου!

Με πρόφαση την πανδημία και την αδυναμία του συστήματος Υγείας να ανταπεξέλθει στις αυξημένες απαιτήσεις του προηγούμενου διαστήματος, κυβέρνηση, αστικά κόμματα και πανταχού εργοδοσίες μας έκλεισαν στο σπίτι. Ρίχνοντάς μας το μπαλάκι της «ατομικής ευθύνης», προσπαθούν να μας κρατήσουν απομονωμένους και διαχωρισμένους, χωρίς να μπορούμε να εκφραστούμε μαζικά. Είτε μέσω της τηλεργασίας που στην Vodafone και σε πολλές εταιρείες του κλάδου ανθίζει, είτε εκμεταλλευόμενοι όλες τις ΠΝΠ μέσω των οποίων καταφέρνουν επιτέλους να περάσουν μέτρα τα οποία οι αστικές κυβερνήσεις και το κεφάλαιο (εκ περιτροπής εργασία, αναστολές, ευέλικτο ωράριο), εκφραζόμενοι αμφότεροι μέσω των απαιτήσεων του ΣΕΒ, χρόνια προσπαθούν να επιβάλλουν στα πλαίσια αύξησης της κερδοφορίας τους.

Σε αυτά τα πλαίσια και η εργοδοσία της Vodafone επιλέγει να εφαρμόσει ευλαβικά όλα τα νέα μέτρα κατά πως την εξυπηρετούν, δείχνοντας το «ανθρώπινο» πρόσωπό της κατά το δοκούν, διαφημίζοντας την στήριξή της στους πληγέντες από τον Covid-19 από την μία τάζοντας θέσεις εργασίας μέσω διαφόρων site ευρέσεως εργασίας, και απολύοντας 5 συναδέλφους που προσλήφθηκαν εν μέσω πανδημίας και έβγαζαν όλη τους τη δουλειά από τα κτήρια στην καραντίνα από την άλλη. Σε όλη την διάρκεια του lock down η πίεση ειδικά στους συναδέλφους στα τηλεφωνικά χτύπησε κόκκινο, σε μια προσπάθεια ακόμα μεγαλύτερης αύξησης της εντατικοποίησης, καθώς ανεξαρτήτως εγκλεισμού οι στόχοι πρέπει να πιαστούν, οι αναμονές να πέσουν και τα κέρδη να αυξηθούν. Μας κρατάν στο σπίτι, χωρίς σαφή ημερομηνία επιστροφής, όχι μόνο γιατί δεν έχουν την διάθεση να πάρουν τα απαραίτητα μέτρα για την ασφαλή επιστροφή μας στους χώρους, (οι επενδύσεις σε 5G και στο internet of things κοστίζουν άλλωστε) αλλά και γιατί πολύ πιο εύκολα μπορούν να μας τρομοκρατήσουν και να μας διασπάσουν ανάλογα με τα κέφια τους.

Μας θέλουν μόνους, φιμωμένους, να μην αντιδράμε, να μην μιλάμε μεταξύ μας, να μην διεκδικούμε. Τρίβουν τα χέρια τους για ένα νομοσχέδιο που θα βάλει φρένο στις διεκδικήσεις μας, που θα μας απαγορεύει να βγούμε στο δρόμο θαρρετά, όπως τόσα χρόνια κάνουμε, και να φωνάξουμε για αυτά που μας ανήκουν.

Συνάδελφοι, καμία φίμωση της φωνής μας δεν πρέπει να γίνει δεκτή, κανένα βασικό και αναφαίρετο δικαίωμά μας δεν είναι προς διαπραγμάτευση. Δεν βάζουμε καθόλου νερό στο κρασί μας. Η κανονικότητα τους επιτάσσει σιγή νεκροταφείου και σκυμμένο κεφάλι. Δεν θα σκύψουμε το κεφάλι, δεν θα αφήσουμε να περάσει τίποτα στα «ψιλά» γράμματα. Μας φοβούνται γιατί ξέρουν ότι μαζί ενωμένοι, μπορούμε να γίνουμε ανίκητοι. Η δύναμή μας είναι η οργάνωση στο Σωματείο μας, το Vodafone-360 Connect –Λ.Θ. Δίνουμε απάντηση , ενωμένοι οι εργαζόμενοι όλου του κλάδου μέσα από το Κλαδικό μας Συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ. Ενώνουμε την  φωνή μας μαζί με τους χιλιάδες εργαζόμενους όλης της χώρας, στο δρόμο. Να υψώσουμε το ανάστημά μας σε κάθε προσπάθεια σίγασης και καταστολής, στην πάλη για δουλειά στο ύψος των σύγχρονων αναγκών μας.

Κανένας να μην δεχτεί να του κλείσουν το στόμα, όλοι μαζί να φωνάξουμε για το μέλλον που μας ανήκει!!!

Δίνουμε μια πρώτη απάντηση στο συλλαλητήριο στις 9 Ιούλη Σύνταγμα 8μ.μ. για το νομοσχέδιο ενάντια στις διαδηλώσεις

Οι εργαζόμενοι θα ματαιώσουν στην πράξη κάθε προσπάθεια που έχει στόχο να τους βάλει φίμωτρο, να μετατρέψουν τους εργασιακούς χώρους σε γκέτο και την αντίσταση σε ποινικό αδίκημα

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΣΤΙΣ 30/6 ΣΤΙΣ 18:00 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

ΠΛΗΡΏΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ – ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Το σωματείο μας καταγγέλλει την εργοδοσία για τις απολύσεις που ανακοίνωσε σε 5 άτομα στην εξυπηρέτηση καρτοκινητής στο κτίριο του Κηφισού στις 30/6. Ούτε λεπτό δεν αφήνουν για το χτύπημά των εργαζομένων. Αμέσως μετά από την βλαπτική μεταβολή που ανακοίνωσε στους συναδέλφους στο τμήμα των detractors,  συνεχίζει ακάθεκτη το σχέδιο για την εξασφάλιση της κερδοφορίας της!

Μετά και την πανδημία και στον κλάδο μας, αρχίζει να φαίνεται πως οι ήρωες στα καταστήματα και οι εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα δεν ήταν παρά ανακυκλώσιμοι «ήρωες» που ενώ έβγαλαν όλο τον όγκο δουλειάς που προέκυψε, τώρα πια δεν χρειάζονται και ήρθε η ώρα της ανακύκλωσης.

Η Vodafone, αφού μας χρησιμοποίησε για να βγάζει στο marketing το: #μαζί_ξεκινάμε, #μαζί _ενώνουμε τις δυνάμεις μας, #μαζί_καταφέρνουμε_ περισσότερα , τώρα ήρθε η ώρα για το επόμενο βήμα #μαζί_να βγάλουμε περισσότερα κέρδη για τους μετόχους!

Είναι αυτοί που τόσο πασχίζουν να μας πείσουν πως είμαστε όλοι μια οικογένεια, πόσο καλό σχέδιο είχαν για την πανδημία, μας έστελναν ερωτηματολόγια για να μπορέσουν να βελτιωθούν, ανέβαζαν  videos για να μας δείξουν πόσο ευχαριστημένοι είναι οι εργαζόμενοι  με την τηλεργασία στο σπίτι και ο κατάλογος δεν έχει τελειωμό. Η πραγματικότητα τους διαψεύδει με τις ατελείωτες ώρες δουλειάς στα τμήματα Πληροφορικής και Μηχανικών, στην πίεση στα τηλεφωνικά κέντρα, στα ελλειπή μέτρα προστασίας σε Τεχνικούς Πεδίου και Καταστήματα.

Όσο και να προσπαθεί να μας πείσει πως νοιάζεται για τους εργαζόμενους, όσο μελάνι και μας ρίξει η σουπιά, αυτό που ζούμε είναι ξεκάθαρο: μας τσακίζουν, μας θέλουν με σκυμμένο το κεφάλι, απομονωμένους στα σπίτια μας ώστε να υπάρχει σιγή νεκροταφείου ώστε η Vodafone να κερδοφορεί από τον ιδρώτα μας.

Συνάδελφοι,

Η πανδημία λειτούργησε ως καταλύτης για την επιτάχυνση της νέας καπιταλιστικής οικονομικής κρίσης. Έγινε η αφορμή ώστε η κυβέρνηση της ΝΔ να περάσει νέα αντεργατικά μέτρα που προστίθενται στα ήδη ψηφισμένα από τις προηγούμενες κυβερνήσεις στην κατεύθυνση της διασφάλισης και της αύξησης της κερδοφορίας των μονοπωλίων που δραστηριοποιούνται στον κλάδο.

Οι εργαζόμενοι τώρα πρέπει να πάρουν θέση μάχης και να δώσουν τον αγώνα για να μην πληρώσουν πάλι τα σπασμένα! Τώρα ήρθε η ώρα για συμπόρευση με το μόνο ταξικό σωματείο στον όμιλο, το Σωματείο Vodafone-360 Connect και Λοιπές Θυγατρικές. Είναι αναγκαιότητα σήμερα η οργάνωση της αντεπίθεσης και στο σύνολο του κλάδου. Συμπορευόμαστε με το Κλαδικό μας Συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ. Απέναντί μας, δεν έχουμε ένα μεμονωμένο εργοδότη. Έχουμε το σύνολό τους που σχεδιάζουν, οργανώνουν την παράγωγη, επενδύουν και διεξάγουν τα επιχειρηματικά τους πλάνα, με σκοπό τα κέρδη τους και ποιος θα βγει πρώτος στην κούρσα του ανταγωνισμού. Η οργανωμένη απάντηση να πάρει σάρκα και οστά, μέσα από την δημιουργία Κλαδικής Ομοσπονδίας, που θα παλεύει για την πραγματική οργάνωση των εργαζόμενων σε κάθε χώρο δουλειάς. Που θα μπαίνει  εμπόδιο στα σχέδια των εργοδοτών για την αύξηση της εκμετάλλευσης μας, θα συνενώνει τους εργαζόμενους και δεν θα τους διασπάει.  Που θα θέτει στο στόχαστρο της πάλης την πραγματική αιτία των προβλημάτων μας σήμερα, την κερδοφορία των μονοπωλιακών ομίλων, και όσους πίνουν νερό στο όνομά της. Ριχνόμαστε στη μάχη για την  δημιουργία μιας τέτοιας Ομοσπονδίας. Παλεύουμε και διεκδικούμε Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας , για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους στον Όμιλό Vodafone , με βάση τις ανάγκες μας στο σήμερα, χωρίς διαχωρισμούς ανάμεσα στους εργαζόμενους και για Κλαδική Συλλογική Σύμβαση που να κατοχυρώνει σύγχρονους όρους δουλειάς και αμοιβής.

 Συμμετέχουμε στην συγκέντρωση

στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την Τρίτη 30/6 στις 6.00 μ.μ

Απαιτούμε:

 

• Κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων και όλων των ΠΝΠ, και αυτών που αφορούν την τηλεργασία.

• Να θεωρηθούν άκυρες οι απολύσεις που έγιναν με οποιοδήποτε τρόπο αυτή την περίοδο και σε συνθήκες τηλεργασίας. Να απαγορευτούν το επόμενο διάστημα.

• Να σταματήσουν τώρα να παρακολουθούν τις ζωές μας με κάμερες GPS ή οποιοδήποτε άλλο τρόπο

• Καμία σκέψη για επιβολή επ΄ αόριστον της τηλεργασίας, να διασφαλιστεί η επιστροφή όλων  των εργαζομένων και με όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

• Σταθερό και συνεχές ωράριο, 7ωρο – 5νθήμερο, να καταργηθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, καμιά διευθέτηση του χρόνου εργασίας, σαφής διάκριση εργάσιμου – μη εργάσιμου χρόνου.

• Η επιστροφή να ολοκληρωθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα, τηρώντας τις αποστάσεις, εξασφαλίζοντας κατάλληλους χώρους και με όλα τα απαραίτητα μέτρα. Να υπάρχει γιατρός εργασίας σε μόνιμη βάση.

• Να δοθεί και να επεκταθεί η άδεια ειδικού σκοπού όπου χρειάζεται κι απαιτείται χωρίς επιβάρυνση των εργαζομένων.

• Τα κόστη από την εφαρμογή της τηλεργασίας (ρεύμα, ιντερνέτ, κλιματισμός κλπ) που φορτώθηκαν στις πλάτες των εργαζομένων να τα αναλάβει η εργοδοσία.

• Να μην εφαρμοστεί η εκ περιτροπής εργασία, καμιά αρνητική αλλαγή στους όρους εργασίας.

• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τα bonus είναι απλήρωτη δουλειά μας να ενταχθούν μόνιμα στους μισθούς και στις συμβάσεις.

• Να μην κοπεί καμία τηλεφωνική σύνδεση λόγω οφειλών, αλλά να ανασταλούν οι λογαριασμοί για την λαϊκή οικογένεια. Να απαγορευτούν οι πλειστηριασμοί στα λαϊκά νοικοκυριά. Διαγραφή των χρεών των εργατικών οικογενειών. Να ισχύσουν για όλους τα μέτρα μείωσης ενοικίου, αναστολής καταβολής δόσεων δανείου και ρυθμίσεων στην εφορία.

• Να γίνουν όλες οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία, να εξασφαλιστούν τα αναγκαία μέσα και υποδομές που ακόμα και τώρα λείπουν.

ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ VDF-360 KAI ΛΟΙΠΕΣ ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 26/06/2020

 

Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. του Σωματείου VDF-360 Connect και Λοιπές Θυγατρικές, θα πραγματοποιήσει ανοιχτή συνεδρίαση την Παρασκευή 26.06.2020. Όλο το προηγούμενο διάστημα που μας πέρασε είδαμε, με αφορμή την πανδημία να ξεδιπλώνεται μια πρωτόγνωρη επίθεση στα δικαιώματά μας. Η κυβέρνηση της ΝΔ με την απόλυτη στήριξη όλων των κομμάτων που νοιάζονται για τα κέρδη των εργοδοτών, ψήφισε μια σειρά από μέτρα που στόχο έχουν πώς θα βγουν λάδι οι εργοδότες, δίνοντας τους μια σειρά από προνόμια-αντεργατικά μέτρα- με στόχο την ενίσχυση της ανθεκτικότητάς τους στην  κρίση που είναι εδώ και επιταχύνθηκε με την πανδημία.

Παράλληλα, οι εργοδότες και η εργοδοσία της Vodafone, το μόνο που την ενδιέφερε είναι να συνεχίζεται απρόσκοπτα η λειτουργία της κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες. Η μαζική χρήση της τηλε-εργασίας εφαρμόστηκε καθολικά ακριβώς για να εξασφαλιστεί η κανονική της λειτουργία και μάλιστα την πλασάρουν ως κάτι θετικό. Ξεχνούν όμως να αναφέρουν τις ατελείωτες ώρες δουλειάς σε τμήματα Μηχανικών και Πληροφορικής, ξεχνούν να πουν ότι το κόστος μετακυλύεται επάνω μας, ξεχνούν να πουν πως με αυτόν τον τρόπο μας απομονώνουν για αυτό και μπορούν να μας πιέζουν. Άλλωστε, όλο αυτό το διάστημα, οι καταγγελίες που έφτασαν στο Σωματείο μας ήταν πάρα πολλές για πιέσεις εκπροσώπων της εργοδοσίας στους συναδέλφους (πιέσεις για άδειες, στόχους και παραγωγικότητα, εντατικοποίηση, τηλέφωνα και mail ό,τι ώρα να ναι για να βγει η δουλειά).

Όπως δεκάδες ήταν και οι παρεμβάσεις μας απέναντι σε όλα αυτά. Διαμορφώσαμε ολοκληρωμένο πλαίσιο αιτημάτων για την  ασφαλή επιστροφή μας στον εργασιακό μας χώρο και απαιτούμε μέχρι και σήμερα η εργοδοσία να το εφαρμόσει. Δεν αφήνουμε κανένα συνάδελφο μόνο του!

Σας καλούμε να συζητήσουμε όλοι μαζί, να ανταλλάξουμε πείρα για το τι συμβαίνει και τι μας απασχολεί. Για το Σωματείο μας η δράση του είναι υπόθεση όλων μας.

Να βρεθούμε όλοι από κοντά, έτσι όπως ξέρουν οι εργαζόμενοι να κάνουν και να συζητούν.

Να διαμορφώσουμε το δικό μας σχέδιο με άξονα τις ανάγκες μας στο σήμερα, κόντρα στα σχέδια της εργοδοσίας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ VDF-360 KAI ΛΟΙΠΕΣ ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ

ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 26/06/2020, ΣΤΙΣ 19:00,  ΣΤΟ EΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ (3^Ης Σεπτεμβρίου 48β &Μάρνη, 3^ος όροφος)

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 27/05 ΣΤΙΣ 18:00

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,  την Τετάρτη 27/05 στις 18:00

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Η πανδημία του κορωνοϊού έφερε νέα, ακόμα πιο σφοδρή, επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων με τις ΠΝΠ της κυβέρνησης. Μέτρα που όχι μόνο ήρθαν για να μείνουν αλλά έχουν σαν στόχο την θωράκιση και την ανθεκτικότητα των επιχειρηματικών ομίλων, όμως για τους εργαζόμενους σημαίνουν ανεργία, μισή δουλειά-μισθό, δυνατότητα για ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευση μέσω της εντατικοποίησης της εργασίας. Η κυβέρνηση, με τη στήριξη των αστικών κομμάτων, εξασφαλίζει επιπλέον χρήμα για τις επιχειρήσεις με φοροαπαλλαγές, επιχορηγήσεις, δάνεια με την εγγύηση του δημοσίου, χρήματα δηλαδή που αρπάζει και πάλι από τις τσέπες των εργαζομένων.

Στην Vodafone, όλο αυτό το διάστημα είδαμε και ακούσαμε πολλά. Κυρίως όμως είδαμε την εργοδοσία να πανηγυρίζει για τα κέρδη της περυσινής χρονιάς, την επίτευξη των στόχων τους. Στόχοι που πιάστηκαν από την δική μας δουλειά, από την εντατικοποίηση της εργασίας σε όλα τα τμήματα της εταιρείας. Θέλουν μέσα από τα διαγγέλματά τους να μας κάνουν να μην βλέπουμε τους χιλιάδες επινοικιαζόμενους και δανεικούς εργαζόμενους του Ομίλου, που η ίδια η εργοδοσία αντιμετωπίζει σαν αποπαίδια. Το πόσο κερδισμένη βγήκε η εταιρεία από την εξαγορά της Cyta και παράλληλα κατάφερε να «ξεφορτωθεί» εκατοντάδες συναδέλφους μας με αναγκαστικές παραιτήσεις. Φυσικά και δεν θα τα ξεχάσουμε όλα αυτά! Ούτε και το το πως αντιμετώπισε την υγεία μας σαν κόστος που δεν ήθελε και δεν θέλει να επωμιστεί για να πάρει μέτρα ουσιαστικής προστασίας από την πανδημία! Τι βγήκαν όμως να διαφημίσουν; Την τηλεργασία! Η εργοδοσία της Vodafone έχει αρκετή εμπειρία στην εφαρμογή της τηλεργασίας και γνωρίζει τα οφέλη που αποκομίζει από αυτή. Εφαρμόζει εδώ και αρκετά χρόνια τηλεργασία σχεδόν υποχρεωτικά για μια μέρα την εβδομάδα στα τμήματα Πληροφορικής και Μηχανικών.

Τί σημαίνει η τηλεργασία για τη ζωή μας; Εντατικοποίηση, καταστρατήγηση του ωραρίου. πλήρης διαθεσιμότητα στον εργοδότη, που είναι ένα κλικ και ένα τηλεφώνημα απόσταση από τον εργαζόμενο, ανά πάσα ώρα και στιγμή. Ο εργαζόμενος χάνει τα όρια ανάμεσα στην επαγγελματική και ιδιωτική ζωή, καλείται να μετατρέψει το σπίτι του σε εργασιακό χώρο, δουλεύοντας δίπλα στα υπόλοιπα μέλη της οικογένειάς του. Ταυτόχρονα μια σειρά αδιαμφισβήτητες ευθύνες της εργοδοσίας , όπως η καθαριότητα, η φύλαξη, ο κλιματισμός, η παροχή εξοπλισμού, η καταλληλότητα των χώρων, τα εργονομικά γραφεία, περνάν στην ατομική ευθύνη του εργαζομένου. Ξεφορτώνονται οι όμιλοι τον βραχνά, το κόστος της Υγείας, Υγιεινής και Ασφάλειας του χώρου δουλειάς και εξοικονομούν λειτουργικό κόστος. Η τηλεργασία οδηγεί αντικειμενικά σε αποξένωση και απομόνωση, παύουν να υπάρχουν ομαδικές συζητήσεις, συνεργασία, ανταλλαγή απόψεων, κοινωνικοί δεσμοί.

Δεν θα ακολουθήσουμε τις επιδιώξεις των επιχειρηματικών ομίλων. Η θέση μας είναι στο χώρο δουλειάς και είναι ευθύνη της εργοδοσίας και του κράτους να τα εξασφαλίσουν. Οι εργαζόμενοι δεν θα δεχτούμε μια ακόμα ελαστική μορφή απασχόλησης που σαν στόχο έχει την εξασφάλιση της κερδοφορίας της επιχείρησης κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες. Ούτε θα ακολουθήσουμε τις φωνές εκείνες μέσα στο κίνημα που λένε πως με κάποιες νομοθετικές ρυθμίσεις, τότε ο εργαζόμενος θα ήταν προστατευμένος Με νομοθετικές ρυθμίσεις θεσμοθετήθηκαν τα 4ωρα, τα 6ωρα και όλα τα αντεργατικά μέτρα που μια χαρά εφαρμόζει η εργοδοσία μέσα στο χώρο. Βάζουμε φρένο στις επιδιώξεις της εργοδοσίας! Συσπειρωμένοι και οργανωμένοι στο Σωματείο εργαζόμενων στην Vodafone-360 Connect -κλθ, στο Κλαδικό μας Συνδικάτο το ΣΕΤΗΠ,  βγαίνουμε μπροστά για να υπερασπιστούμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματα μας που ούτε σε καραντίνα μπαίνουν, ούτε και εκπτώσεις επιδέχονται.

Δεν αποδεχόμαστε τη δουλειά και ζωή-λάστιχο

Οργανώνουμε την αντεπίθεση μας!

·            Κατάργηση όλων των ΠΝΠ, όλων των αντεργατικών μέτρων της πανδημίας, κομμάτι των οποίων είναι και η τηλεργασία. Καμιά σκέψη για μονιμοποίηση της.

·            Τώρα να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια μας από την εργοδοσία και την κυβέρνηση για να επιστρέψουμε στους χώρους δουλειάς.

Η προστασία της υγείας των εργαζομένων και των οικογενειών τους δεν γίνεται à la carte, δεν μπορεί να αλλάζει προς τα όπου συμφέρει την εργοδοσία. Δεν μπορεί ταυτόχρονα η μάσκα να είναι επικίνδυνη, αναποτελεσματική, υποχρεωτική και προαιρετική. Η προστασία της υγείας μας δεν γίνεται με γνώμονα τα κέρδη τους.

Συμμετέχουμε μαζί με το ΣΕΤΗΠ και τα υπόλοιπα επιχειρησιακά Σωματεία του κλάδου

στην παράσταση διαμαρτυρίας

 στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την Τετάρτη 27/5 στις 18:00