ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ VODAFONE 2/10/2015

Συναδέλφισσα / Συνάδελφε,

Την Παρασκευή 2/10 πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τους επικεφαλείς της Διεύθυνσης Προσωπικού της Vodafone σχετικά με την διαπραγμάτευση που έχει ξεκινήσει για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους στην 360 Connect, η οποία είναι ένα από τα πάγια αιτήματα που έχουμε σαν Σωματείο από την πρώτη στιγμή που ιδρύθηκε.

Η πλευρά των εκπροσώπων της διοίκησης, εμμένει στην αρχική πρόταση για σύμβαση με μείωση 30%  στους μισθούς σε σχέση με την αντίστοιχη που είχε υπογραφεί στην Vodafone, η οποία έχει ήδη απορριφθεί από μαζική Γενική Συνέλευση και την είχαμε κοινοποιήσει  στους συναδέλφους τον περασμένο Μάιο. Όχι μόνο αυτό, αλλά έγινε προσπάθεια πίεσης προς το ΔΣ, δίνοντας τελεσίγραφο πως θα παρακάμψει το Σωματείο σε περίπτωση που δεν δεχτεί άμεσα και θα προχωρήσει σε μονομερή αναπροσαρμογή των ατομικών συμβάσεων.

Δεν θα είναι βέβαια η πρώτη φορά που θα έχουν ενεργήσει με τον τρόπο αυτό - παρά τον ισχυρισμό ότι σέβονται την συνδικαλιστική δράση – μετά την εξαγορά της HOL, δεν ενημερωθήκαμε πρώτοι όπως έπρεπε για την επαναφορά των μειώσεων του Δεκέμβρη 2013 αλλά το μετέφεραν σε Managers-Supervisors, ώστε να παρουσιαστεί σαν κίνηση καλής θέλησης από τη Vodafone. Όταν όλοι γνωρίζουμε ότι κατακτήθηκε με τον διαρκή αγώνα που δόθηκε από τον Φεβρουάριο του 2014 που είχε την επιτυχή -δικαστική- κατάληξη.

Τις επόμενες μέρες θα αποστείλουμε γραπτώς στο HR ολοκληρωμένο σχέδιο Ε.Σ.Σ.Ε με διευρυμένο πεδίο εφαρμογής και κανένα διαχωρισμό των εργαζομένων που θα εξισώνει τις μισθολογικές διαφορές προς τα πάνω, θα επαναφέρει επιδόματα-παροχές και άλλα δικαιώματα ρυθμίζοντας τους όρους εργασίας και τις συνθήκες Υγιεινής & Ασφάλειας. Η δική μας ολοκληρωμένη πρόταση θα κοινοποιηθεί σε όλους τους συναδέλφους στην 360Connect. Περιμένουμε αντίστοιχα την δική τους ολοκληρωμένη πρόταση με τα “benefits” που θα υπάρχουν όπως ειπώθηκε!

Ακόμη να επισημάνουμε ότι είχαμε οριστική απάντηση για το ζήτημα της αλλαγής κτιρίου και αυτή είναι ότι το σύνολο των εργαζομένων θα παραμείνουμε στις εγκαταστάσεις της Πειραιώς 74Α χωρίς όμως καμία πρόνοια για την μετακίνησή μας από και προς αυτές. Από τη πλευρά μας απαιτήθηκε να υπάρχει η μεταφορά των εργαζομένων με μεταφορικό της Vodafone ή να υπάρχει κάλυψη για την έκδοση της μηνιαίας κάρτας για τα Μ.Μ.Μ.

Διεκδικούμε – Παλεύουμε για υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που :

·  Να εξασφαλίζει την ανάκτηση των απωλειών που είχαμε τα τελευταία χρόνια της οικονομικής κρίσης.

·  Να καταργεί τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, ζητάμε πλήρες ωράριο εργασίας και πλήρη δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους.

·  Να σταματήσει άμεσα το καθεστώς του Outsourcing από τρίτες εταιρείες (Infoassist,CQS κ.λπ.) και να προσληφθούν με συμβάσεις απευθείας από τον όμιλο Vodafone οι συνάδελφοι.

·  Να προβλέπει την ελευθερία της συνδικαλιστικής δράσης, κανένας περιορισμός στην δράση μας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων στην 360 Connect

Μεταφορά των ειδών που συγκεντρώθηκαν στο Παλαί Γαλατσίου (κέντρο υποδοχής προσφύγων)

http://www.902.gr/eidisi/ergatiki-taxi/77322/eidi-protis-anagkis-gia-prosfyges-kai-metanastes-apo-toys-ergazomenoys#/2

Κάλεσμα σε συγκέντρωση ειδών πρώτης ανάγκης για τους πρόσφυγες

Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ του σωματείου αποφάσισε να εκφράσει την αλληλεγγύη του προς τους χιλιάδες πρόσφυγες που καταφτάνουν κάθε μέρα στη χώρα μας. Επίσης, θα ήθελε να τονίσει την αγανάκτηση του για το γεγονός ότι δεκάδες πρόσφυγες και μετανάστες ανασύρονται νεκροί από τη θάλασσα -ανάμεσά τους παιδιά και βρέφη- και να καταγγείλει τις άθλιες συνθήκες διαβίωσης που περιμένουν όσους καταφέρνουν να φτάσουν ζωντανοί στη στεριά. Εκατοντάδες χιλιάδες άνθρωποι σπρώχνονται στο δρόμο της προσφυγιάς και της μετανάστευσης από τη Μέση Ανατολή, την Ασία και την Αφρική εξαιτίας της βάρβαρης πολιτικής του ΝΑΤΟ, των ΗΠΑ και της ΕΕ.

Συνάδελφοι, δεν έχουμε τίποτα να χωρίσουμε από τους πρόσφυγες και τους μετανάστες, που κι αυτοί ήταν εργαζόμενοι -σαν κ εμάς - σε άλλες χώρες και που αναγκάστηκαν να μεταναστεύσουν εξαιτίας των πολεμικών επεμβάσεων στις χώρες τους. Το όπλο μας ενάντια στα τύμπανα του πολέμου είναι η αλληλεγγύη και η ενότητα ανεξάρτητα από εθνικότητα. 

Για αυτόν το λόγο διεκδικούμε :

• Απευθείας μεταφορά των προσφύγων από τα νησιά στις χώρες τελικού προορισμού τους, με ευθύνη της ΕΕ και του ΟΗΕ.

• Δημιουργία αξιοπρεπών κέντρων υποδοχής και φιλοξενίας, που θα παρέχουν σίτιση, ιατροφαρμακευτική φροντίδα, διερμηνεία και νομική βοήθεια.

• Ενίσχυση του προσωπικού και των υποδομών που σχετίζονται με τη διάσωση, καταγραφή-ταυτοποίηση, στέγαση-σίτιση-περίθαλψη και ασφαλή μεταφορά από τα νησιά στα σημεία εξόδου από τη χώρα.

• Άμεση χρηματοδότηση από ΟΗΕ και ΕΕ.

• Κατάργηση του Κανονισμού του Δουβλίνου και της Σένγκεν.

• Όχι σε νέες επεμβάσεις σε τρίτες χώρες με πρόσχημα δήθεν το χτύπημα των διακινητών. Όχι στα νέα μέτρα της ΕΕ για καταστολή στα σύνορα που μόνο περιπλέκουν και οξύνουν το πρόβλημα, παρά οδηγούν στην επίλυση του.

• Να σταματήσουν οι ιμπεριαλιστικές αποστολές και επεμβάσεις των ΕΕ-ΝΑΤΟ-ΗΠΑ σε τρίτες χώρες

Συγκεντρώνουμε τα παρακάτω είδη πρώτης ανάγκης:

• Νερά ατομικά, χυμούς ατομικούς, γάλα μακράς διάρκειας

• Κονσέρβες, σταφίδες, ξηρούς καρπούς, κρουασάν, μπισκότα, φρυγανιές, παστέλια, φρούτα

• Βρεφικές κρέμες, φρουτόκρεμες, βρεφικό γάλα σε σκόνη, πάμπερς, μωρομάντηλα, μάρσιπο

• Χαρτιά υγείας, σαπούνια ατομικά, οδοντόκρεμες, οδοντόβουρτσες

• Παιδικά παπούτσια, παιδικές αντιβιώσεις, κρέμες για συγκάματα, γάζες, βιταμίνες, ταλκ

• Αδιάβροχα, παπούτσια κλειστά, κλινοσκεπάσματα, sleeping bags, σκηνές, τέντες

• Είδη δημιουργικής απασχόλησης για παιδιά (μαρκαδόροι, χαρτόνια, κηρομπογιές, πλαστελίνες κ.α.)

• Παιχνίδια: κούκλες, λούτρινα κ.α. παιχνίδια που μπορούν εύκολα να μεταφερθούν.

Σε κάθε αίθουσα της 360Connect από αύριο Πέμπτη 1/10/2015 θα τοποθετηθούν  σε κούτες για να μαζέψουμε ότι μπορεί να προσφέρει ο καθένας.

Ενδυναμώνουμε το πνεύμα αλληλεγγύης - Αγωνιζόμαστε με το σωματείο μας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

ΑΝΑΚΟΙNΩΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΤΟΥ C.E.O

Συναδέλφισσες,/Συνάδελφοι στην 360Connect,

Πριν λίγες μέρες γίναμε μάρτυρες ενός προκλητικού θεάτρου που στήθηκε με αφορμή την επίσκεψη του Διευθύνοντος Σύμβουλου τηςVodafone,οι απολαβές του οποίου είναι περίπου όσο όλων των εργαζομένων στην Vodafone μαζί. Υποτιμούν τη νοημοσύνη μας διοργανώνοντας  πανηγυράκια και φιέστες την ιδία ώρα που τα τεράστια προβλήματα των εργαζομένων παραμένουν.

Μπορεί λοιπόν να καθάρισαν τα γραφεία, εξαφανίζοντας ότι υπήρχε πάνω σε αυτά, μπορεί ακόμα και να εξαφάνισαν και κάποιους συναδέλφους προκειμένου να μην εκτεθούν στις κάμερες και μπροστά στον CEO  αλλά η πραγματικότητα είναι σκληρή και δε μπορούν να την εξαφανίσουν, ούτε να τη κρύψουν.

Οι μισθοί πείνας, οι ελαστικές μορφές απασχόλησης, η εντατικοποίηση της εργασίας σε κάθε τμήμα και σε όλους του εργαζόμενους, το απαράδεκτο δουλεμπορικό καθεστώς των ενοικιαζομένων συναδέλφων, τα οποία είναι  το αποτέλεσμα του συνόλου της αντιλαϊκής πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με τα Μνημόνια και όλους τους εφαρμοστικούς  νόμους,  παραμένουν προκείμενου να εξασφαλιστούν τα κέρδη της πολυεθνικής. Κέρδη και πλούτος που παράγονται από εμάς για να αμειβόμαστε τελικά με ψίχουλα.

Συνάδελφε, μόνο μέσα από την οργάνωση στο επιχειρησιακό σωματείο της 360connect, και  παράλληλα στο ΣΕΤΗΠ μαζί με τους συναδέλφους στον κλάδο Τηλεπικοινωνιών-Πληροφορικής,  και τη συνεχή διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας θα βγούμε κερδισμένοι. Η αναμονή, η εναπόθεση ελπίδας σε κυβερνητικές εναλλαγές αποδείχτηκε πως δε φέρνει πίσω κατακτήσεις, δεν μπορεί κανένας κυβερνητικός σχηματισμός  να καλύψει τις  τεράστιες απώλειες που έχουμε σε κάθε τομέα της καθημερινότητας μας.

Απέναντι στο πόλεμο που έχουν κηρύξει τα μονοπώλια, απαντάμε με αντεπίθεση, με οργάνωση μέσα στους χώρους δουλειάς και στις συνοικίες. Μόνο μέσα από το συλλογικό, ταξικά προσανατολισμένο αγώνα, μπορούμε να έχουμε κατακτήσεις.

                              ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ – ΙΣΧΥΡΟΠΟΙΗΣΕ

            ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ & ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ

Απαιτούμε - διεκδικούμε :

ü  Σταθερή δουλειά, με μισθούς που θα ικανοποιούν τις πραγματικές μας ανάγκες – Καμία ελαστική σχέση εργασίας

ü  Yπογραφή μιας Eπιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με πεδίο εφαρμογής και διεύρυνση σε όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο Vodafone

ü  Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση - αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα

ü  Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών.

ü  Καμία αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων προς το χειρότερο

ü  Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας από ενδεχόμενες συγχωνεύσεις τμημάτων ή αλλαγή κτιρίου

ü  Να σταματήσει το άθλιο καθεστώς των ενοικιαζόμενων εργαζομένων, να γίνουν απευθείας προσλήψεις από τη Vodafone

Δελτίο τύπου για την συνάντηση με την εργοδοσία στις 31/8

Στην συνάντηση που έγινε μετά από αίτημα του ΔΣ του σωματείου μας με την εργοδοσία ζητήθηκε η θέση της εταιρίας για τρέχοντα ζητήματα για τα οποία δεν υπήρξε καμία ουσιαστική απάντηση. Τα θέματα που τέθηκαν είναι τα εξής:

·        Για την αλλαγή ή όχι του κτιρίου και τη μεταφορά εργαζομένων, στο οποίο δεν υπήρξε καμία δέσμευση για έγκαιρη ειδοποίηση ώστε να μπορεί να προγραμματίσει ο καθένας τη ζωή του στο επόμενο διάστημα (ενοίκια, μετακινήσεις κλπ).

·        Σχετικά με την παρακράτηση χρημάτων σε συναδέλφους των Πωλήσεων που προκύπτουν από πιστώσεις για παράπονα πελατών δήλωσαν άγνοια και ότι το θέμα θα εξετασθεί.

·        Για την πιθανή μελλοντική συγχώνευση ή κατάργηση τμημάτων που προκύπτει από την απορρόφηση της HOL από τηνVodafone δεν λάβαμε καμία δέσμευση για την εξασφάλιση των θέσεων εργασίας.

·        Για την αύξηση των στόχων και την αξιολόγηση η απάντηση που πήραμε είναι ότι πρόκειται για πάγια στρατηγική της εταιρείας και άρα η εντατικοποίηση που βιώνουμε στη δουλειά μας είναι φυσικό επόμενο.

·        Για τους χρόνους του διαλείμματος όπου παρατηρούνται διαφοροποιήσεις από διεύθυνση σε διεύθυνση και από τμήμα σε τμήμα, στο αίτημα για εξίσωση με το χρόνο διαλειμματος που ισχύει για τα τηλεφωνικά κέντρα του Oμίλου, δηλαδή 60 λεπτά για τον 8ωρο και η αναλογία για τις 4,5,6 κ.λπ. ώρες η απάντηση ήταν και πάλι ότι «θα το δουν»

·        Τέλος, δεν έχει γίνει η αντικατάσταση στις ελαττωματικές καρέκλες που υπάρχουν στο χώρο εργασίας TSR/Customer Careπαρότι λάβαμε τη διαβεβαίωση ότι έχει γίνει η παραγγελία πριν 4 μήνες!

Συμπεραίνουμε και πάλι ότι μόνο μέσα από τη συλλογική δράση όλων μας και τη διεκδίκηση μέσα από το σωματείο θα έχουμε βελτίωση των συνθηκών εργασίας και δεν πρέπει να περιμένουμε παθητικά την διοίκηση να μεριμνήσει.

 

Για το Δ.Σ.

 

Η Πρόεδρος	Ο Γραμματέας
Παναγιώτα Πατσιλίβα	Μπάμπης Τρίκκας email: se360connect@gmail.com τηλ.6972387407, 6977368490

Ψήφισμα αλληλεγγύης για την απεργία στη Vodafone Πέμπτη 25/6/2015 και κάλεσμα συντονισμού της δράσης μας

Το Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων στην 360Connect, στέκεται αλληλέγγυο στην απεργία της Πέμπτης 25/6/2015 στη Vodafone. Δεν είναι η πρώτη φορά που η διοίκηση της εταιρείας προχωρά σε απολύσεις εργαζομένων προφασιζόμενη διάφορες δικαιολογίες. Αυτές οι επιθετικές ενέργειες με εκδικητικό χαρακτήρα συνδέονται άρρηκτα με την καθημερινότητα στην εργασία και τα προβλήματα που βιώνει καθένας μας που είναι κοινά για κάθε κτίριο και τμήμα. Η αιτία είναι πάντα η ίδια προσπάθεια του ομίλου να βελτιώσει τη θέση του απέναντι στους ανταγωνιστές και να μεγιστοποιήσει την κερδοφορία. Αυτό μας επηρεάζει όλους άμεσα, το μόνο που διαφέρει ανά περίπτωση είναι το πως εκφράζεται : με κυριολεκτική χρονομέτρηση των ενεργειών μας μέσα στο 8ωρο, με την τεχνητή δημιουργία κλίματος που αρμόζει σε τηλεπαιχνίδι -καμπανάκια & χειροκροτήματα- προκειμένου να ξεχάσουμε πως εργαζόμαστε και με πόσα λίγα αμειβόμαστε, με την "οικιοθελή" εργασία πέραν της βάρδιας και επιφορτισμένοι με εργασία μέσω laptop / VPN από το σπίτι αντί ξεκούρασης. Αυτά και άλλα πολλά παραδείγματα τα γνωρίζουμε καλά μεταξύ μας και τα συζητάμε, όμως :

ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ VODAFONE ΝΑ ΒΓΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ

ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΟΠΛΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ

 ΜΕ ΚΟΙΝΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΜΑΣ, ΜΕ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΛΗΣ  

ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ & ΘΑ ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΙΣ ΑΠΩΛΕΙΕΣ

ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΣΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ

 ΔΕΝ ΥΠΟΚΥΠΤΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑ ΕΚΒΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Το σημαντικότερο που πρέπει να κρατήσουμε είναι ότι εδώ, όπως και σε κάθε εταιρεία, δεν είμαστε αποκομμένοι από τον υπόλοιπο κόσμο. Η καθημερινότητα μας, από το τι κοινωνική ασφάλιση θα έχουμε και ποια μόρφωση λαμβάνουν τα παιδιά μας εως το ύψος του μισθού μας έχουν διαμορφωθεί από άλλους παράγοντες. Έχουν καθοριστεί από τη συμμετοχή της χώρας μας στην Ε.Ε, την τήρηση όλων των αντιλαϊκών συμφωνιών που οι κυβερνήσεις του κεφαλαίου έχουν υπογράψει με τους εταίρους τους και τα εκατοντάδες αντεργατικά νομοσχέδια που έχουν πάει τη ζωή μας δεκαετίες πίσω. Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε επαγρύπνηση και ετοιμότητα για την ημέρα που θα ανακοινωθεί η κατάληξη των διαπραγματεύσεων μεταξύ της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των λοιπών Ευρωπαϊκών κυβερνήσεων. Δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να δεχθούμε άλλο ένα χτύπημα, με πρόσχημα το χάος που δήθεν θα επέλθει σε αντίθετο σενάριο ή οποιοδήποτε άλλο χιλιοειπωμένο ψέμα - η δική μας απάντηση θα πρέπει να είναι μαζική και αποφασιστική. Με πλαίσιο πάλης που θα καλύπτει τις ανάγκες μας και θα επαναφέρει τις απώλειες που είχαμε στα χρόνια της καπιταλιστικής κρίσης, μακριά από λογικές να κοιτάζουμε μόνο "τα του οίκου" μας.

Ø Καλούμε το κλαδικό Συνδικάτο Σ.Ε.ΤΗ.Π και το ΠΑ.Σ.Ε. Vodafone να συνυπογράψει την πρωτοβουλία του σωματείου εργαζομένων στην 360Connect, προκειμένου να ξεκινήσουν οι ουσιαστικές διαπραγματεύσεις για την υπογραφή μιας επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας στον όμιλο Vodafone για όλους με επέκταση και γενίκευση που θα καλύπτει όλες τις κύριες ανάγκες μας.

Ø Καλούμε το ΠΑ.Σ.Ε. Vodafone σε συντονισμό της δράσης μας, προκειμένου να γίνει ανταλλαγή της πείρας και να καταλήξουμε σε κοινό μέτωπο απέναντι στην εργοδοσία

Ø Καταγγέλλουμε την επιθετικότητα της εργοδοσίας στην Vodafone. Οι απολύσεις και οι συνδικαλιστικές διώξεις πρέπει να παρθούν άμεσα πίσω. Όχι μόνο δεν μας φοβίζουν αλλά μας πεισμώνουν για ένταση και της δικής μας απάντησης!

Απαιτούμε, διεκδικούμε τα αυτονόητα

ü  Πλήρη - σταθερή δουλειά με δικαιώματα και μισθούς που θα καλύπτουν τις πραγματικές μας ανάγκες

ü  Yπογραφή μιας Eπιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με πεδίο εφαρμογής και διεύρυνση σε όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο Vodafone που πρέπει να τους προσλάβει απευθείας

ü  Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση - αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες

ü  Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών.

ü  Καμία αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων προς το χειρότερο

Ψήφισμα για το συλλαλητήριο του ΠΑ.Μ.Ε 23/6/2015

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Όπως φαίνεται βρισκόμαστε στο ίδιο έργο θεατές, η "αριστερή" ελπίδα χάθηκε νωρίς και στην πραγματικότητα τίποτα δεν άλλαξε προς το καλύτερο στην καθημερινότητα μας τους τελευταίους 5 μήνες και ούτε πρόκειται. Στον "μονόδρομο" της Ευρωπαϊκής Ένωσης επίκειται νέο μνημόνιο : οι μειώσεις μισθών ή απολύσεις / οι φόροι και τα χαράτσια / οι πλειστηριασμοί σπιτιών και το κλείσιμο σχολείων-νοσοκομείων δεν σβήστηκαν ποτέ με μία κίνηση, θα είναι εδώ και αύριο καταστρέφοντας τη ζωή μας.

Δεν γινόμαστε χειροκροτητές της κυβέρνησης, δεν βοηθάμε στην διαπραγμάτευση που ξεκάθαρα πλέον έχει τα δικά μας δικαιώματα στο περιθώριο και προκαλεί επώδυνες συνέπειες στα λαϊκά στρώματα. Δεν συντασσόμαστε ούτε με τους εντεταλμένους υπερασπιστές των "θεσμών"

ΟΧΙ ΣΕ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΤΕΙΝΟΥΝ ΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ

ΚΑΙ ΦΕΡΝΟΥΝ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ

Έχουμε χρέος απέναντι στους εαυτούς μας και το μέλλον των οικογενειών μας, να αντισταθούμε - τέρμα στις λογικές της ανάθεσης. Απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε και στο φόβο της «αστάθειας» που καλλιεργούν συστηματικά εργοδότες, κυβέρνηση και ΕΕ- ΔΝΤ- ΕΚΤ η απάντηση είναι στην συλλογική πάλη με ταξικό προσανατολισμό.  Απόδειξη η επαναπρόσληψη του συναδέλφου Μπάμπη Τρίκκα και η δικαίωση της ομαδικής αγωγής κατά της μεταφοράς έργου από την HOL μετά από την οργανωμένη μας δράση όλο το προηγούμενο διάστημα. Να αναμετρηθούμε με τους εκμεταλλευτές μας σε κάθε χώρο δουλειάς, δεν έχουμε τα ίδια συμφέροντα με αυτούς που είναι οι μοναδικοί κερδισμένοι της οικονομικής ύφεσης

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ, ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ!

Δυναμώνουμε τα σωματεία μας και διεκδικούμε :

ü  Συλλογικές Σύμβασεις  για όλους τους εργαζόμενους σε κάθε κλάδο με δικαιώματα και μισθούς που θα καλύπτουν τις ανάγκες μας και θα επαναφέρουν τις απώλειες που είχαμε στα χρόνια της κρίσης

ü  Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής απασχόλησης, πλήρης & σταθερή εργασία

ü  Αποκατάσταση των ασφαλιστικών ταμείων που καταληστεύτηκαν, αύξηση στις συντάξεις και προστασία των ανέργων

ü  Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης, καμία παρέμβαση στις ελευθερίες του εργατικού κινήματος. Κατάργηση των αντεργατικών νόμων τώρα

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΠΑ.Μ.Ε ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 23/6 18:00, ΟΜΟΝΟΙΑ

Δ Ι Κ Α Ι Ω Θ Η Κ Α Μ Ε

ΔΙΚΑΙΩΣΗ & ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ του ΜΠΑΜΠΗ ΤΡΙΚΚΑ

ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΟΥ από την HOL στην 360Connect  και τελικά στην VODAFONE.

05/06/2015

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ του Επιχειρησιακού Σωματείου σας ενημερώνει ότι μετά την εκδίκαση για την παράνομη συνδικαλιστική δίωξη του συναδέλφου Μπάμπη Τρίκκα, αλλά και την μαζική αγωγή συναδέλφων για την παράνομη μεταφορά έργου, Η ΟΠΟΙΑ ΗΤΑΝ ΜΟΧΛΟΣ ΠΙΕΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ VODAFONE για την άμεση επαναφορά των μισθών στους συναδέλφους με το παλιότερο μισθολογικό καθεστώς, βγηκάν οι αποφάσεις από τα Δικαστήρια του Πειραιά με ημερομηνία έκδοσης 3/6/2015 και αριθμό απόφασης 2246/2015.

Να σας ενημερώσουμε ότι η απόφαση είναι 40 σελίδες, καταπέλτης για την HOL και 360Connect. Η απόφαση αναγνωρίζει ότι κατά παράβαση του νόμου οι εργαζόμενοι δεν διατήρησαν μισθούς και δικαιώματα μεταφερόμενοι στη νέα εταιρία και ότι η απόλυση του συνδικαλιστή συναδέλφου είναι παράνομη ως καταχρηστική. Είναι μία νίκη για το σύνολο των συναδέλφων.

Αυτή η απόφαση έρχεται την κατάλληλη στιγμή για να αποδείξει αυτό που από την αρχή παλέυουμε να πείσει ακόμα και αυτούς που αμφιβάλλουν, που δεν πιστεύουν ότι έχει κάποιο νόημα να αγωνίζεσαι, ότι δεν αλλάζει τίποτα.

Το μοναδικό συμπέρασμα που πρέπει να βγεί και έχει αξία να μείνει στην συνείδηση μας είναι ότι:

ΜΟΝΟ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΤΗΝ ΔΡΑΣΗ ΣΟΥ, ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΕΝΑ ΚΑΙ ΕΝΙΑΙΑ ΕΧΕΙΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ.

Δεν έχουμε καμία αυταπάτη για την στάση, που μπορεί ενδεχομένως, να κρατήσει η διοίκηση της Vodafone απέναντι στην απόφαση αυτή. Είναι καρφί στο μάτι της εργοδοσίας που «οικειοθελώς» επανέφερε τους μισθούς τον περασμένο Δεκέμβρη για να ρίξει στάχτη στα μάτια μας. Είναι οι ίδιοι που ήξεραν καλά την κραυγαλέα παραβίαση έστω κι αυτών των λίγων νόμων που ακόμα προστατεύουν τα εργασιακά δικαιώματα, αλλά σφύριζαν αδιάφοροι και σαν άλλος Πόντιος Πιλάτος που νίπτει τας χείρας του έλεγαν ότι δεν έχουν σχέση με την προηγούμενη διοίκηση και δεν μπορούν να αποκαταστήσουν τις αδικίες.

Δεν το βάλαμε κάτω και παλεύουμε οργανωμένοι στα σωματεία μας, τόσο στο επιχειρησιακό σωματείο εργαζομένων της 360Connect, όσο και στο κλαδικό το Σ.Ε.ΤΗ.Π που ήταν στο πλευρό μας από τη πρώτη στιγμή της μαζικής απόλυσης από την HOL.

Συμμετέχουμε μαζικά και ενισχύουμε το κλαδικό Συνδικάτο Σ.Ε.ΤΗ.Π στις εκλογές 4/6 έως 13/6. Την Δευτέρα 8/6/2015 θα πραγματοποιηθούν οι εκλογές στην 360Connect, από 9.00 έως 13.00. Ψηφίζουμε με ταυτότητα ή διαβατήριο και βιβλιάριο υγείας για το ΕΚΑ.

Απαιτούμε, διεκδικούμε τα αυτονόητα

ü Πλήρη - σταθερή δουλειά με δικαιώματα και μισθούς που θα καλύπτουν τις πραγματικές μας ανάγκες

ü Yπογραφή μιας Eπιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με πεδίο εφαρμογής και διεύρυνση σε όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο Vodafone που πρέπει να τους προσλάβει απευθείας

ü Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης - Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση - αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες

ü Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών.

ü Καμία αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων προς το χειρότερο

ü Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας κατά την συγχώνευση/απορρόφηση της HOL.

Για συμπαράσταση στην 24ωρη απεργία στη Vodafone την Παρασκευή 5/6/2015 και κάλεσμα για συμπόρευση

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου εργαζομένων στην 360Connect, στέκεται αλληλέγγυο στην απεργία της Παρασκευής 5/6/2015 στη Vodafone. Δεν είναι η πρώτη φορά που η διοίκηση προχωρά σε απολύσεις εργαζομένων με το πρόσχημα της χαμηλής παραγωγικότητας.  Όπως στην περιπτώση της συνδικαλιστικής δίωξης του συναδέλφου Μπάμπη Τρίκκα, αλλά και σε συναδέλφους που δεν έσκυβαν το κεφάλι τους στο κουμάντο που ήθελε να κάνει πάνω τους η εργοδοσία.

Η ουσία είναι μία και εκεί πρέπει να σταθούμε. Ο όμιλος Vodafone, όπως και κάθε μονοπώλιο θα κοιτάξει να αυξήσει τα κέρδη του. Εις βάρος πρώτα και κύρια των εργαζομένων. Ακόμα και οι κυβερνήσεις που ανεβοκατεβαίνουν διευκολύνουν τα μονοπώλια, πρώτα και κύρια με το νομικό οπλοστάσιο που τους δίνουν. 

Η διοίκηση της Vodafone όλα αυτά τα χρόνια εκμεταλλεύτηκε όλους τους αντεργατικούς νόμους προκειμένου να μειώσει το κόστος εργασίας, να πληρώσουμε εμείς οι εργαζόμενοι την οικονομική κρίση και ο Όμιλος να συνεχίζει να αυξάνει την κερδοφορία του. Ο τρόπος με τον οποίο έχει καταφέρει να αυξάνει τα κέρδη του είναι με την εξάπλωση και εδραίωση της επινοικιαζόμενης εργασίας από τρίτες εταιρείες (Infoassist, Adecco, CQS, 360Connect κλπ) και τις ελαστικές μορφές απασχόλησης με τα 4ωρα - 5ωρα - 6ωρα. Για αυτό το λόγο γεννήθηκε και η 360Connect.

ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ VODAFONE ΝΑ ΒΓΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ

ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΟΠΛΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ

 ΜΕ ΚΟΙΝΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΜΑΣ, ΜΕ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΛΗΣ  

ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ & ΘΑ ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΙΣ ΑΠΩΛΕΙΕΣ

ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΣΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ

 ΜΟΝΟ ΕΤΣΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΟΥΜΕ ΣΤΑ ΤΕΡΤΙΠΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

Δεν πρέπει να περιμένουμε απολύτως τίποτα από κανέναν κυβερνητικό σχηματισμό. Τους τελευταίους πέντε μήνες δεν έχει αλλάξει απολύτως τίποτα στην καθημερινότητα μας. Αντίθετα οι δηλώσεις των υπουργών περί «λιτού βίου», οι ΠΝΠ που κατακλέβουν τα ταμειακά διαθέσιμα των δήμων, περιφερειών και άλλων δημόσιων οργανισμών, ο στημένος «κοινωνικός» διάλογος για τα εργασιακά δικαιώματα αποδεικνύει περίτρανα ότι θα έρθει το νέο μνημόνιο το οποίο εμείς θα καλέστουμε να το πληρώσουμε με τους μισθούς των 586€.

  

Ø Καλούμε το κλαδικό Συνδικάτο Σ.Ε.ΤΗ.Π και το ΠΑΣΕ V/F να συνυπογράψει την πρωτοβουλία του σωματείου εργαζομένων στην 360Connect, προκειμένου να ξεκινήσουν οι ουσιαστικές διαπραγματεύσεις για την υπογραφή μιας επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας στον όμιλο Vodafone για όλους με επέκταση και γενίκευση που θα καλύπτει όλες τις κύριες ανάγκες μας.

Ø Καλούμε το ΠΑΣΕ Vodafone σε συντονισμό της δράσης μας, να πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων σε όλο τον Όμιλο, προκειμένου να γίνει ανταλλαγή της πείρας και να καταλήξουμε σε κοινό συντονισμό της δράσης.

Ø Καταγγέλλουμε την επιθετικότητα της εργοδοσίας στην Vodafone. Οι απολύσεις και οι συνδικαλιστικές διώξεις πρέπει να παρθούν άμεσα πίσω. Όχι μόνο δεν μας φοβίζουν αλλά μας πεισμώνουν για ένταση και της δικής μας δράσης!