Συμμετέχουμε στην απεργία την Πέμπτη 3 Ιουνίου 2021 στις 10:00 στα Προπύλαια

 Πέμπτη 3 Ιουνίου απεργούμε

 

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο που η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να φέρει προς ψήφιση στο ελληνικό κοινοβούλιο είναι μια νέα πράξη στο «έργο» της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων με σκοπό την «ανάπτυξη» τους.

Υπερασπιζόμαστε τη δουλειά και τη ζωή μας

Αυτό το νομοσχέδιο, όπως και όλοι οι νόμοι που ψηφίζονται, μας αφορούν και μας επηρεάζουν είτε έμμεσα είτε άμεσα. Η ΝΔ πατάει σήμερα στους νόμους του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ, που υλοποιούσαν τις πάγιες αξιώσεις των μεγάλων επιχειρήσεων και φέρνει ένα ακόμα μεγαλύτερο έκτρωμα. Όλοι αυτοί, πότε ο ένας πότε ο άλλος, με τη σειρά, νομοθετούσαν μέτρα, βγαλμένα από τον πυρήνα της στρατηγικής της ΕΕ, από τις λεγόμενες "βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές" που στην πράξη σημαίνουν, μόνο, όλο και χειρότερες συνθήκες δουλειάς.

 

Τον 21° αιώνα σύγχρονο είναι το 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο

Το έργο «βάλτε πλάτη για την ανάπτυξη», οι εργαζόμενοι του  ομίλου Vodafone, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου, το βιώσαμε και το βιώνουμε. Στην περίοδο της κρίσης βιώσαμε απολύσεις, εντατικοποίηση, μειώσεις μισθών για να βγούμε από την κρίση.

Βγαίνοντας από την κρίση, την εποχή που οι στόχοι υπερκαλύπτονται σύμφωνα και με τον CEO, βιώσαμε και βιώνουμε και πάλι απολύσεις, εντατικοποίηση, 9ωρες συμβάσεις, part-time, outsourcing, μισθούς πολύ κάτω από τις ανάγκες μας. Αποδεικνύεται λοιπόν ότι η αντιλαϊκή επίθεση είναι διαρκείας, δεν έχει τέλος

 

Βελτίωση του βιοτικού μας επιπέδου και όχι των κερδών των αφεντικών

Οι στόχοι για αύξηση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων ένα δρόμο έχουν για να ακολουθήσουν: Το ξεζούμισμα των εργαζομένων, την ένταση της εκμετάλλευσης με όλους τους δυνατούς τρόπους.

 

Δε μένουμε θεατές - Γινόμαστε πρωταγωνιστές

Η κυβερνητική και εργοδοτική προπαγάνδα καλλιεργεί ψευδαισθήσεις ότι βρίσκεται σε θετική κατεύθυνση ή ότι αφορά κάποιους άλλους , μπροστά σε κάθε νομοσχέδιο που βάζει τη ζωή μας στο γύψο. Δεν πέφτουμε στις παγίδες των “καλών εργοδοτών” που τάχα δε θα εφαρμόσουν τέτοια μέτρα. Ούτε μπαίνουμε στην παγίδα της διαπραγμάτευσης με την κυβέρνηση, που παραπέμπει στο μέλλον για διορθώσεις των “γκρίζων” σημείων του νομοσχεδίου.

 

 

Μας αφορά γιατί το νομοσχέδιο φέρνει μια σειρά “τομές”:

 

• κατοχυρώνεται η 10ωρη δουλειά χωρίς πρόσθετη αμοιβή, δίνει τη δυνατότητα για “σπαστές υπερωρίες” στους 4ωρίτες εργαζόμενους, με “πρόσθετη αμοιβή” 12%, η επιμήκυνση του απλήρωτου χρόνου εργασίας δε θα αφήσει κανέναν εργαζόμενο ανεπηρέαστο
• Καταργεί την Κυριακάτικη αργία
• Κατοχυρώνει και νομιμοποιεί την τηλεργασία, την πιο σύγχρονη ελαστική μορφή εργασίας για να εντείνει την εκμετάλλευση
• Χτύπημα στην συνδικαλιστική δράση και στα δικαιώματα των εργαζόμενων στην οργάνωση της πάλης τους. Βάζουν πρόσθετα εμπόδια στην προκήρυξη της απεργίας με φακέλωμα και καταστολή με ηλεκτρονικό μητρώο και ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, καταργώντας την συλλογική συζήτηση. Επιβάλλουν να εργάζεται το 33% των εργαζομένων την ημέρα της απεργίας

Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο – έκτρωμα!

 

Τα διάφορα παπαγαλάκια θέλουν μας πείσουν ότι όσες απεργίες κινητοποιήσεις κι αν κάνουμε ο νόμος θα περάσει. Όμως ο μόνος παράγοντας που μπορεί πράγματι να βάλει εμπόδια στην πολιτική αυτή, είναι η εργατική - λαϊκή κινητοποίηση. Το μοναδικό που υπολογίζουν και φοβούνται η κυβέρνηση και η εργοδοσία  είναι η πάλη των εργαζομένων, η συσπείρωσή τους στα σωματεία, η επιθετική διεκδίκηση με βάση τις σύγχρονες ανάγκες τους. Αλλιώς δεν θα περιλάμβαναν στο νομοσχέδιο διατάξεις περιορισμού του απεργιακού δικαιώματος και της συνδικαλιστικής δράσης. Δεν είναι τυχαίο ότι μέχρι σήμερα αυτή η εργασιακή ζούγκλα δεν είναι το ίδιο “άγρια” σε όλους τους κλάδους. Εκεί όπου τα συνδικάτα είναι πιο ισχυρά, εκεί όπου οι εργαζόμενοι είναι πιο οργανωμένοι, η εργοδοσία συναντά περισσότερα εμπόδια για να εφαρμόσει το ήδη υπάρχον αντεργατικό πλαίσιο.

 

Καθολική συμμετοχή στην απεργία - Δεν πάμε στο γραφείο,

στην βλάβη, στο κατάστημα - 3 Ιούνη δεν κάνουμε log in

 

Σήμερα, αυτό που πρέπει να κυριαρχεί στους χώρους δουλειάς, είναι οι όροι με τους οποίους θα γίνει ακόμα πιο αποτελεσματική η δράση μας. Στόχος όλων μας είναι να ανοίξει πλατιά η συζήτηση στους συναδέλφους, για την ανάγκη επαναφοράς των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που να κατοχυρώνουν όρους δουλειάς με βάση τις ανάγκες μας στο σήμερα. Να καταργηθούν όλες οι αντεργατικές διατάξεις, που νομοθέτησαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις και έρχεται η ΝΔ σήμερα να δώσει τη χαριστική βολή. Να μας γίνει πείρα η απεργιακή μάχη.

 

Λιγότερη δουλειά - Καλύτερη ζωή

 

Πάνω απ’ όλα υπάρχει σήμερα η δυνατότητα μέσα από τον αγώνας μας, οργανωμένα στο Σωματείο μας, να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις για δουλειά και ζωή με βάση τις δυνατότητες που και η δικιά μας δουλειά δημιουργεί.  Σήμερα σύγχρονο είναι η πραγματική μείωση του εργάσιμου χρόνου, το 7ωρο, το 5νθημερο, το 35ωρο ανά εβδομάδα. Δεν δεχόμαστε στην εποχή του 5G, των big data, της ψηφιοποίησης να δουλεύουμε 10ωρα χωρίς ελεύθερο χρόνο. Λέμε όχι στη εντατικοποίηση. Διεκδικούμε σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο. Θέλουμε τη ζωή μας για εμάς και τις οικογένειές μας.

 

Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο έκτρωμα

Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων

όλων των κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ

Συμμετέχουμε στην απεργία 3 Ιουνίου 2021 στις 10:00 στα Προπύλαια

ΚΟΙΝΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΕΤΗΠ -ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ VODAFONE -360 CONNECT-ΚΛΘ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΟ ΧΑΛΑΝΔΡΙ

  Τα Σωματεία μας καταγγέλλουν την εργοδοσία της Vodafone και την απαράδεκτη πρακτική της να απαιτεί την εγκατάσταση εφαρμογής για κράτηση θέσης ώστε να εργαστούμε στα κτήρια. Συγκεκριμένα, σήμερα, 28/5 , απαγόρεψε σε συνάδελφο, ο οποίος εργαζόταν με φυσική παρουσία όλο αυτό το διάστημα στο κτήριο του Χαλανδρίου, να μπει για δουλειά γιατί δεν είχε κάνει κράτηση στη θέση! Μετά από την παρέμβασή μας και την επιμονή του ίδιου του συναδέλφου, προκλητικά ο Υπεύθυνος Προσωπικού διεμήνυσε πως «είναι η πρώτη και η τελευταία φορά που το επιτρέπει». Να σημειώσουμε ότι ο συνάδελφος είναι μέλος του ΔΣ του Σωματείου Vodafone-360 Connect-κλθ και μέλος στο Κλαδικό Συνδικάτο το ΣΕΤΗΠ και δεν μπορεί η εργοδοσία να του απαγορεύει την πρόσβαση, όπως και σε κάθε συνάδελφο που επιθυμεί να εργαστεί από το γραφείο.

 

Τα Σωματεία μας προχωρούν σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας για το παραπάνω ζήτημα.

 

 

·         Δεν κάνουμε καμία κράτηση, δεν κατεβάζουμε καμία εφαρμογή

·         Συχνά μοριακά test με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας. Γιατρός εργασίας και νοσηλευτικό προσωπικό σε μόνιμη βάση

·         Άδεια μετ΄αποδοχών μετά τον εμβολιασμό. Καμία σκέψη για κανονική ή αναρρωτική

 

        Να σταματήσει εδώ και τώρα η υποκρισία της εργοδοσίας ότι αυτό γίνεται για την προστασία της υγείας μας. Ξέρουμε πολύ καλά τα μέτρα-ημίμετρα που εδώ και ενάμισι χρόνο έχει πάρει η εργοδοσία, που σε τίποτα δεν έχουν διαφυλάξει την Υγεία μας.

 

Άλλος είναι ο στόχος τους και είναι φανερός!

 

         Είναι κυνική  άλλωστε, η παραδοχή της εργοδοσίας, ότι αναμένει πως και πως να ψηφιστεί το νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση της ΝΔ, για να το εφαρμόσει. Ένα νομοσχέδιο, που πατώντας πάνω σε όλους τους προηγούμενους αντεργατικούς νόμους που ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΛ/ΠΑΣΟΚ έχουν ψηφίσει, έρχεται να δώσει την χαριστική βολή. Να καταργηθεί δηλαδή το 8ωρο επιβάλλοντας την 10ωρη εργασία. Καταργούν την Κυριακή αργία. Χτυπάν τα σωματεία και την απεργία. Ρυθμίζουν, μονιμοποιούν και νομιμοποιούν την πιο σύγχρονη ελαστική μορφή εργασίας, την τηλεργασία, με ένα στόχο: έναν νέο  μοντέλο εργαζόμενου που θα είναι διαθέσιμος ανάλογα με τις ανάγκες του εργοδότη 24ώρες το 24ώρο, 7 μέρες την εβδομάδα, πότε από το σπίτι, πότε από το γραφείο, πότε από το εξοχικό, συνεχώς.

 

    Απαιτούμε εδώ και τώρα να πάρει πίσω η εργοδοσία αυτήν την απαράδεκτη οδηγία. Καμία εφαρμογή δεν κατεβάζουμε στα κινητά μας για να μας ελέγχει και να μας φακελώνει.

 

    Απαιτούμε εδώ και τώρα να επιστρέψουμε στην εργασία μας με ασφάλεια.  Να πάρει τώρα ουσιαστικά μέτρα η εργοδοσία μέσα στους χώρους δουλειάς, που εδώ και ενάμιση χρόνο τα Σωματεία μας απαιτούν.

      Δεν δεχόμαστε την ίδια στιγμή που ξενοικιάζει ορόφους και κτήρια για να κόψει κόστος, να λέει ότι δεν έχει που να μας βάλει! Δεν δεχόμαστε την επιβολή της τηλεργασίας. Τα σπίτια μας είναι χώρος ανάπαυσης και όχι χώρος εργασίας. Δεν δεχόμαστε τους σχεδιασμούς της εργοδοσίας και της κυβέρνησης.

 

Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες που είναι σε ευθεία αντιπαράθεση

με τις επιδιώξεις κυβέρνησης και εργοδοτών

 

      Για εμάς σύγχρονο, είναι η πραγματική μείωση του εργάσιμου χρόνου. 7ωρο-5νθημερο-35ωρο. Όροι δουλειάς, Υγεία, Παιδεία, Κοινωνική Ασφάλιση , Δημόσια, Δωρεάν και Καθολική. Σύγχρονο για εμάς είναι ζωή με βάση τις τεράστιες δυνατότητες της επιστήμης και της τεχνολογίας που τα αποτελέσματα της εργασίας μας εξασφαλίζουν.

 

3 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

 

Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο έκτρωμα

Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ

Σταθερός ημερήσιος εργάσιμος χρόνος, 7ωρο-5νθημερο-35ωρο

Απαντάμε αγωνιστικά

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Τρίτη 25.05.2021, κάναμε παρέμβαση στην εργοδοσία για το θέμα πρόσβασης των συναδέλφων στο κτίριο του Χαλανδρίου. Μετά από 15 μήνες που εφαρμόστηκε η τηλεργασία για όλους μας, αντί να σχεδιάζει η εργοδοσία την ασφαλή επιστροφή όλων των συναδέλφων στα κτίρια της εταιρίας, επεξεργάζεται τρόπους και σχέδια ώστε να είμαστε ακόμα πιο ευέλικτοι. Να δουλεύουμε από οπουδήποτε, όποτε  και όσο ορίσει η εργοδοσία.

 

Η τελευταία ανακοίνωση της εργοδοσίας για επίσκεψη των εργαζομένων στα κτίρια της εταιρίας μία φορά την εβδομάδα, έχει σαν μοναδικό σκοπό να μας εκμεταλλεύεται πότε στο γραφείο, πότε στο σπίτι, στην καφετέρια, σε ευέλικτα ωράρια, έτσι ώστε να μην αναγνωρίζουμε όρια ανάμεσα στην εργασία, τον προσωπικό χρόνο και την ξεκούραση.

 

Παράλληλα προϋπόθεση είναι η επίδειξη rapid ή self test ή εμβολιασμού. Από τη μια συνεχίζουν να πετάνε το μπαλάκι σε εμάς και να μας καθιστούν αποκλειστικά υπεύθυνους για την υγεία μας ενώ δεν έχουν πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα και από την άλλη απαιτούν να προσκομίσουμε πιστοποιήσεις για να εργαστούμε. Αναρωτιόμαστε αν στο μέλλον θα ζητήσει η εργοδοσία της Vodafone και κάποια άλλη πιστοποίηση ή δήλωση προκειμένου να μπορούμε να δουλεύουμε.

 

Γίνεται ακόμα χειρότερο αν σκεφτούμε ότι επιπλέον μας ζητάνε να εγκαταστήσουμε εφαρμογές στο κινητό μας για να κρατάμε θέση για να κάτσουμε όταν θα πάμε στο κτίριο και για την είσοδο μας αντί για την κάρτα πρόσβασης. Να παραχωρήσουμε δηλαδή στην εργοδοσία τα προσωπικά μας δεδομένα για τις συνήθειες μας, ώστε να ξέρει ανά πάσα ώρα και στιγμή που είμαστε και τί κάνουμε. Τι ώρα μπαίνουμε, τι ώρα βγαίνουμε, πότε κάνουμε διάλειμμα, που βρισκόμαστε, πόσο εργαζόμαστε δηλαδή τελικά πως θα εντατικοποιήσει ακόμα περισσότερο την εργασία μας.

 

Στην παρέμβαση του σωματείου μας η εργοδοσία απάντησε υποκριτικά ότι αυτό γίνεται γιατί ο κόσμος θέλει να γυρίσει στο γραφείο, ενώ το θέταμε εμείς σαν αίτημα η εργοδοσία το αρνιόταν. Καταλαβαίνει κανείς το μέγεθος της υποκρισίας όταν το μόνο μέτρο που παίρνει είναι να κάνουμε booking τις καρέκλες μας. Την ίδια ώρα ζητά από συναδέλφους που είχαν επιστρέψει στο κτίριο να ενταχθούν στο νέο σύστημα, στο νέο μίγμα όπως λένε κι οι ίδιοι τηλεργασίας κι εργασίας με φυσική παρουσία.

 

Όλα τα παραπάνω δεν είναι τίποτα άλλο από την υλοποίηση πλευρών του νομοσχεδίου που η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να νομοθετήσει. Το είπαν καθαρά μέσω του Διευθυντή Προσωπικού: « Να ψηφιστεί το νομοσχέδιο να δούμε πως θα γίνει πράξη» Οι εργαζόμενοι όμως δεν έχουν τίποτα καλό να περιμένουν από το νομοσχέδιο που βάζει ταφόπλακα σε οκτάωρο, συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες. Που θέτει στο στόχαστρο την ίδια μας τη ζωή.

 

Να πάρει πίσω η εργοδοσία τις απαράδεκτες οδηγίες της

 

Επιστρέφουμε στα κτήρια μας και απαιτούμε να παρθούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας

• Δεν κάνουμε καμία κράτηση, δεν κατεβάζουμε καμία εφαρμογή
• Σταθεροί διαγνωστικοί έλεγχοι με ευθύνη του ΕΟΔΥ στα κτήρια της εταιρείας. Γιατρός εργασίας και νοσηλευτικό προσωπικό σε μόνιμη βάση
• Άδεια μετ΄αποδοχών μετά τον εμβολιασμό. Καμία σκέψη για κανονική ή αναρρωτική

 

Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο έκτρωμα

Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ

Σταθερός ημερήσιος εργάσιμος χρόνος, 7ωρο-5νθημερο-35ωρο

Απαντάμε αγωνιστικά

Κλιμακώνουμε με απεργία

ΤΟ ΝΕΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ VODAFONE, ΣΗΜΑΙΝΕΙ 24/7 ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΕΜΑΣ

 

Συναδέλφισσα, συνάδελφε

Για άλλη μία φορά η διοίκηση της Vodafone σπεύδει περιχαρής να υλοποιήσει τις πολιτικές της εκάστοτε κυβέρνησης, πολλές φορές πριν καν νομοθετηθούν! Με πρόσφατη ανακοίνωσή της η εργοδοσία μας ανακοινώνει, πως μας επιτρέπει (!) να προσερχόμαστε στην εργασία μας μία φορά την εβδομάδα. Αρκεί να έχουμε πρώτα παίξει μουσικές καρέκλες στο κινητό μας για να έχουμε κλείσει θέση, να έχουμε κάνει πρόσφατο τεστ COVID-19 (με έξοδα ποιου;) και άλλα συναφή. Με την καλλιέργεια κλίματος μόνιμης παραμονής στα σπίτια μας, επιβάλλει και με την τηλεργασία ως όχημα, ένα νέο μοντέλο οργάνωσης της εργασίας όπου μας θέλει μόνιμα διαθέσιμους να δουλεύουμε όποτε, όπου και όσο εκείνη προστάξει (συνδεδεμένους εξάλλου μόνιμα από το κινητό μας με εφαρμογές), χωρίς κανένα διαχωρισμό εργάσιμου και ελεύθερου χρόνου.

Καλό είναι να γυρίσουμε λίγο στο παρελθόν, πριν την πανδημία, και να θυμηθούμε τα πεπραγμένα της, που τόσο δήθεν κόπτεται τώρα για τα μέτρα προστασίας και την τήρηση των προβλεπόμενων.

• Με τη συνεχή μείωση ορόφων και το στρίμωγμά μας σαν τα ζώα, με τις τάβλες, τα σκαμπό από μπαρ, τα τραπέζια μπιλιάρδου και πινγκ πονγκ σε ρόλο θέσεων εργασίας, με τα ανήλιαγα και χωρίς παράθυρα σάουνες - meeting rooms.
• Είχε σπεύσει επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ με 9ωρες συμβάσεις στα τμήματα Μηχανικών, Πληροφορικής, Δικτύων, Υποδομών και Marketing, με την συγκατάθεση του ‘αριστερού’ Υπουργείου Εργασίας, που μια σειρά από δυνάμεις στο κίνημα εκθείαζαν.
• Καλό είναι επίσης να θυμηθούμε ότι επί ένα χρόνο πανδημίας η Vodafone δεν προέβη σε κανένα απολύτως ουσιαστικό μέτρο προστασίας. Αντί αυτού, χρησιμοποιώντας τα ίδια ακριβώς επιχειρήματα με την κυβέρνηση, παρουσίασε την τηλεργασία ως πανάκεια και μετέθεσε τα πάντα στην ατομική ευθύνη του καθενός από εμάς.
• Στις περιπτώσεις κρουσμάτων στα κτήρια αρκέστηκε στη μεταφορά του τμήματος σε άλλο κτήριο (για να διευκολύνουμε και τη διασπορά!) και την απολύμανση κατόπιν εορτής.

Συνάδελφοι, αυτό που έχουμε βιώσει ένα χρόνο τώρα και συνεχίζουμε να βιώνουμε, δεν είναι παρά η εκδήλωση, στο χώρο δουλειάς μας, μίας γενικής και ολόπλευρης επίθεσης που ήταν στα χαρτιά εδώ και πολλά χρόνια και εφαρμόζεται τώρα με αφορμή την πανδημία. Εδώ και έναν αιώνα δεν υπήρξε στιγμή που οι εργοδότες συμβιβάστηκαν με την έννοια «8ωρο». Σήμερα, με το νομοσχέδιο έκτρωμα της κυβέρνησης της ΝΔ, συνεχίζεται το έγκλημα, όπως ακριβώς το θέλουν οι εργοδότες.

Παρουσιάζουν το χτύπημα της ζωής μας, ως «μοντέρνο», «benefit», «νέο μοντέλο εργασίας» και άλλα κωμικά.

Μοντέρνο σύμφωνα με τις σύγχρονες παραγωγικές δυνατότητες της κοινωνίας είναι να μιλάμε για 7ωρο-5ήμερο-35ωρο και όχι να ξαναγυρνάμε στο 1886.  Όλα όσα εμείς παράγουμε με τη δουλειά μας, μπορούν να μας εξασφαλίσουν καλύτερη ζωή με δικαιώματα. Μπορεί να μειωθεί πραγματικά ο εργάσιμος χρόνος, να έχουμε ουσιαστικές αυξήσεις και όρους δουλειάς με βάση τις ανάγκες μας. 

Ως καταλύτης στη συγκεκριμένη επίθεση αξιοποιείται η τηλεργασία, για να μείνουμε αποκομμένοι ο ένας από τον άλλο, αποξενωμένοι, καθένας μόνος του απέναντι στην υποτιθέμενη παντοδυναμία του εργοδότη. Για αυτό και η Vodafone κάνει πως δεν λογαριάζει την συλλογική δράση των εργαζόμενων, το Σωματείο μας. Είναι όμως γελασμένοι!

ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ – ΑΝΤΕΠΙΤΙΘΟΜΑΣΤΕ !

Απαιτούμε την επιστροφή μας στα γραφεία μας ΤΩΡΑ με όλα τα απαραίτητα και ουσιαστικά μέτρα ασφαλείας απέναντι στην πανδημία, με ευθύνη της Vodafone. Με συνεχή και μαζικά τεστ Covid-19 μέσα στο χώρο δουλειάς, μόνιμη παρουσία ιατρού εργασίας σε κάθε κτήριο, τακτικές απολυμάνσεις παντού.

Δίνουμε τη μάχη απέναντι στο επικείμενο νομοσχέδιο που πάει να κάνει τη ζωή μας λάστιχο και να μας κάνει να ρυθμίζουμε την κάθε μέρα της ζωής μας ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες του εργοδότη. Να μείνει στα χαρτιά!

ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ

ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΙ ΝΟΜΟΙ ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ – ΚΙΝΑΛ – ΠΑΣΟΚ

 

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

Δελτίο Τύπου για την συνεδρίαση του Δ.Σ. του Σωματείου 18/5/2021 - Οργανώνουμε την αντεπίθεσή μας

 Δελτίο Τύπου για την συνεδρίαση του Δ.Σ. του Σωματείου

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Τρίτη 18.05.2021, συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας για να συζητήσουμε για την οργάνωση του αγώνα μας. Υπερασπιζόμαστε τα δικά μας συμφέροντα. Κριτήριο μας είναι η δουλειά και η ζωή μας με βάση τις ανάγκες μας, κόντρα στα σχέδια της κυβέρνησης και των εργοδοτών να μας μετατρέψουν σε σκλάβους για τα κέρδη των πολυεθνικών.

Συζητήθηκαν οι απόψεις των συναδέλφων που φτάνουν στο Σωματείο, σχετικά με το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας. Από την συζήτηση φάνηκε, ότι οι εργαζόμενοι δεν πέφτουν στην παγίδα και θα παλέψουν για να μείνει στα χαρτιά, όσα παραμύθια κι αν πλασάρει η κυβέρνηση και τα ΜΜΕ, πως το νομοσχέδιο είναι σύγχρονο και προοδευτικό. Δεν είναι πρόοδος το χτύπημα του 8ώρου, οι απλήρωτες υπερωρίες, η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, η κατάργηση της Επιθεώρησης Εργασίας και το χτύπημα του συνδικαλισμού και άλλα ακόμα πολλά που φέρνει αυτό το νομοσχέδιο.

     Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της Vodafone, που προσπαθεί να δημιουργήσει κλίμα μη επιστροφής μας στους χώρους. Η οδηγία να γίνεται η επιστροφή σε Χαλάνδρι, Αδριανείου και Μεταμόρφωση , μια μέρα την εβδομάδα..κατόπιν κράτησης και στα υπόλοιπα κτήρια με λίστα αναμονής, μόνο οργή μας προκαλεί.  Είναι φανερό, ότι πριν καν ψηφιστεί το νομοσχέδιο έκτρωμα της κυβέρνησης (που συμπεριλαμβάνει διατάξεις για την τηλεργασία), σπεύδει να το εφαρμόσει.

     Ξεκαθαρίζουμε στην εργοδοσία πως δεν είναι αυτή που θα μας υποδείξει ούτε πως, ούτε πότε θα επιστρέψουμε. Απαιτούμε την ασφαλή επιστροφή μας στο χώρο δουλειάς, με όλα τα μέτρα υγείας και ασφάλειας. Να πάρει εδώ και τώρα πίσω την απαράδεκτη οδηγία που έβγαλε.

Με βάση τα παραπάνω αποφασίστηκαν τα εξής:

·         Συμμετοχή μας στην κινητοποίηση την Παρασκευή 21/5 στις 18.30 στο υπουργείο εργασίας που καλεί το ΣΕΤΗΠ μαζί με τα άλλα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου.

·         Απαιτούμε από την εργοδοσία να δίνει άδεια μετ’ αποδοχών σε όσους συναδέλφους μένουν κλινήρεις μετά τον εμβολιασμό, χωρίς άλλες προϋποθέσεις και να εξασφαλίσει την ασφαλή επιστροφή όλων των συναδέλφων στα κτίρια της εταιρίας.

·         Συμμετοχή σε απεργία σε συντονισμό με τα υπόλοιπα Σωματεία, Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες, να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει το νομοσχέδιο έκτρωμα.

·         Διοργάνωση φεστιβάλ με συζήτηση, μουσική διαμαρτυρία, δραστηριότητες για τα παιδιά των συναδέλφων, το πρώτο δεκαήμερο του Ιούνη

Οργανώνουμε την αντεπίθεσή μας – Σκλάβοι του 21^ου αιώνα δεν θα γίνουμε

Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο έκτρωμα

Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ

Σταθερός ημερήσιος εργάσιμος χρόνος, 7ωρο-5νθημερο-35ωρο

Απαντάμε αγωνιστικά - Κλιμακώνουμε με απεργία!

ΟΛΟΙ στα Προπύλαια- Πέμπτη 13 Μάη στις 7 μ.μ. – Κάτω τα Χέρια απ’το 8ωρο!