ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΟΥ Δ.Σ του ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ 360 CONNECT

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες στην WIND,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων της 360Connect, εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή και αλληλεγγύη μας στον αγώνα σας για την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, κόντρα στις απολύσεις, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης και την επινοικιαζόμενη εργασία.

Οι πρακτικές που ακολουθεί η εργοδοσία της WIND είναι ίδιες με αυτές που αντιμετωπίζουμε κι εμείς καθημερινά, αλλά και γενικότερα στον κλάδο. Οι κοινές αυτές πρακτικές, δείχνουν ότι ο πραγματικός  σκοπός και στόχος των μονοπωλίων από αυτή την επίθεση στα εργατικά δικαιώματα  είναι η μείωση της τιμής πώλησης της εργατικής μας δύναμης για να διατηρήσουν οι πολυεθνικές την κερδοφορία τους. Θέλουν να «ξεφορτωθούν» τους εργαζόμενους που με τη στάση τους στο χώρο εργασίας τους χαλούν τα σχέδια που διεκδικούν εκ μέρους όλων μας το αυτονόητο δικαίωμα μας να εργαζόμαστε και να ζούμε με αξιοπρέπεια. Θέλουν οι εργαζόμενοι να σκύβουν το κεφάλι και να διαλέξουν τη «μερική δουλειά και μερικά δικαιώματα» από την ανεργία και την ανέχεια.

Γι αυτό είναι αναγκαίο σήμερα οι εργαζόμενοι να πάρουμε τη κατάσταση στα χέρια μας και να απαντήσουμε με την οργάνωση της πάλη μας στους χώρους δουλειάς . Φοβισμένοι πρέπει είναι οι εργοδότες όταν βλέπουν τους εργαζόμενους να είναι σαν μια γροθιά και να παλεύουν. Τον πλούτο τον παράγουμε εμείς και δεν θα χαρίσουμε σε κανένα  τη δουλεία μας!

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟ, ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ ΜΟΡΦΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ, ΣΤΑΜΑΤΗΜΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΩΞΕΩΝ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ 360 CONNECT ΓΙΑ ΤΗ ΛΑΙΚΗ ΕΞΕΓΕΡΣΗ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ

Πέρασαν 42 χρόνια από το Νοέμβρη του ‘73, από την εξέγερση του Πολυτεχνείου. Η εξέγερση του πολυτεχνείου ενάντια στην αμερικανοΝΑΤΟική, φασιστική δικτατορία, οι στόχοι, τα οράματα και οι προοπτικές εκείνου του αγώνα για γενικότερες ανατροπές αποτελούν και σήμερα οδηγό για τους δικούς μας αγώνες, πηγή δύναμης, πείρας, αισιοδοξίας και αποφασιστικότητας για τον λαό και τη νεολαία.

Ειδικά σήμερα, που επιχειρείται στο όνομα της συγκυβέρνησης, η υποταγή των εργαζομένων στις απαιτήσεις του κεφαλαίου για ζωή και δουλειά χωρίς κοινωνική ασφάλιση, χωρίς παροχές υγείας και πρόνοιας, με μισθούς πείνας, χρειάζεται πιο μαχητικά να δοθεί ταξική απάντηση.

Ειδικά σήμερα, που ΝΑΤΟ και ΕΕ από τη μια βομβαρδίζουν λαούς & χώρες και από την άλλη έχουν μετατρέψει το Αιγαίο σε υγρό τάφο για εκατοντάδες παιδιά, πρέπει να δυναμώσει το κίνημα σύγκρουσης και απειθαρχίας με την ΕΕ και τις συνθήκες Σένγκεν / Δουβλίνου που όσους πρόσφυγες δεν πνίξουν στη Μεσόγειο, τους προορίζουν για τζάμπα εργατικά χέρια στις πολυεθνικές τους. Αυτή η πολιτική είναι που εκτρέφει τον φασισμό και τον ρατσισμό, την Χρυσή Αυγή. Αυτή η πολιτική είναι που εξέθρεψε και στήριξε την Χούντα.

Η εργατική τάξη όπως τότε, έτσι και σήμερα μπορεί και πρέπει να παίξει καθοριστικό ρόλο στην ανάπτυξη εκείνων των αναγκαίων αγώνων που θα βάλουν τέρμα στην κυριαρχία των μονοπωλίων.

Δυναμώνουμε τον αγώνα ενάντια στη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης, τους πλειστηριασμούς, τις διακοπές ρεύματος, την φοροληστεία. Να μπει μπλόκο στις απολύσεις. Να μην επιτρέψουμε την απαγόρευση της συνδικαλιστικής δράσης. Να προετοιμάσουμε το επόμενο βήμα, ισχυρής απεργιακής απάντησης.

Δυναμώνουμε την καθημερινή μας δράση με οδηγό τους μεγάλους αγώνες του λαού μας. Έτσι τιμάμε εμείς τους νεκρούς μας, συνεχίζοντας τους αγώνες τους. Αυτή είναι η καλύτερη τιμή στον ηρωικό αγώνα των εξεγερμένων του Πολυτεχνείου. Καταθέτουμε στεφάνι στη μνήμη των αγωνιστών τη Δευτέρα 16/11 στις 17:30. Συμμετέχουμε στην πορεία προς την Αμερικάνικη Πρεσβεία την Τρίτη 17/11.   

Καταγγελία για την προσπάθεια απεργοσπαστικού μηχανισμού!!!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων της 360Connect, καταγγέλλει την διοίκηση της  Vodafone  για τη προσπάθεια εκφοβισμού και τρομοκράτησης των εργαζομένων εν όψη στης αυριανής απεργίας.

Με τη συνήθη τακτική απευθύνονται  εκβιαστικά στους  συναδέλφους  αν θα απεργήσουν και με ποιο τρόπο θα έρθουν στη δουλεία  λόγο της απεργίας των ΜΜΜ , απαιτώντας να  έρθουν μαζικά με Ι.Χ. προϊσταμένων είτε μισθώνοντας  ταξί όπως συνέβη στους συναδέλφους που είναι τώρα, στη cqs, ενώ τα κρούσματα  αλλαγών  βάρδιας  δίνουν και παίρνουν . Με αυτές  τις  ενέργειες  φέρνουν  προ τετελεσμένου τους εργαζόμενους .

Πλέον όμως έχουμε  πείρα από αυτές τις τακτικές  που θέλουν τους εργαζόμενους  να σκύβουν το κεφάλι. Καλούμε τους συναδέλφους να μην υποκύψουν στους εκβιασμούς και θαρρετά  να  αντιδράσουν στα σχέδια  της εργοδοσίας. Φοβισμένοι πρέπει είναι οι εργοδότες όταν βλέπουν τους εργαζόμενους να είναι σαν μια γροθιά και να παλεύουν.

ΣΤΙΣ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ ΔΙΝΟΥΜΕ ΞΕΚΑΘΑΡΟ ΜΗΝΥΜΑ : ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!!!

ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ,

ΕΜΕΙΣ ΠΑΡΑΓΟΥΜΕ ΤΟΝ  ΠΛΟΥΤΟ.

ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΦΕΡΟΥΜΕ ΠΛΟΥΤΟ  & ΚΕΡΔΗ.

ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΠΑΡΟΝ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ

ΣΤΙΣ 10.30 ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ.

ΤΕΛΙΚΑ ΠΟΣΟ ΚΟΣΤΙΖΟΥΜΕ ΣΤΗΝ VODAFONE ?

Συναδέλφισσες / Συνάδελφοι στην 360Connect,

Την Παρασκευή 6/11, πραγματοποιήθηκε συνάντηση με το HR της Vodafone για την υπογραφή Ε.Σ.Σ.Ε. Η πρώτη ερώτηση που τέθηκε από την πλευρά της εργοδοσίας για την πρόταση που τους στείλαμε για την Σύμβαση ήταν πως καταλήξαμε στο συγκεκριμένο σχέδιο σύμβασης!!!!;;;;

Η απάντηση του Δ.Σ. του επιχειρησιακού Σωματείου για την πρόταση μας βασίζεται στην πραγματικότητα, βασίζεται στην κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων και στην ανάκτηση των απωλειών που είχαμε και έχουμε κατά την διάρκεια της κρίσης.

Οι εργαζόμενοι της 360Connect είναι εργαζόμενοι της Vodafone, γι’ αυτό το λόγο δεν δεχόμαστε τον διαχωρισμό που θέλει να επιβάλλει ο Όμιλος, ακόμα και σε μισθολογικό επίπεδο. Η εργοδοσία έχει τα δικά της σχέδια, γι’ αυτό και θέλει να έχει εργαζόμενους τριών και τεσσάρων ταχυτήτων. Με διαφορετικές συμβάσεις, με επικράτηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και την υπενοικίαση εργαζομένων. Η 360Connect δεν θα γίνει ο Δούρειος Ίππος για μειώσεις μισθών σε όλο τον όμιλο παρόλο που η εργοδοσία πρότεινε να ανανεωθεί η υπάρχουσα Επιχειρησιακή Σύμβαση στους υπαλλήλους Vodafone. 

Σε καμία περίπτωση η θέση της εργοδοσίας, ότι οι εργαζόμενοι της 360Connect, είναι μεγάλο κόστος για την VODAFONE δεν είναι αποδεκτή από το Σωματείο. Είναι τουλάχιστον εξοργιστικό να ακούμε ότι εμείς που παράγουμε καθημερινά έργο, που υλοποιούμε τα project που μας ζητάνε, για να βγάζει ο Όμιλος τα κέρδη του «πρέπει»  ταυτόχρονα να ζούμε με μισθούς πείνας και να λάβουμε αυξήσεις φτώχειας.

ΣΤΙΣ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ ΔΙΝΟΥΜΕ ΞΕΚΑΘΑΡΟ ΜΗΝΥΜΑ : ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!!!

ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ,

ΕΜΕΙΣ ΠΑΡΑΓΟΥΜΕ ΤΟΝ  ΠΛΟΥΤΟ.

ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΦΕΡΟΥΜΕ ΤΑ ΚΕΡΔΗ.

ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΠΑΡΟΝ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ

ΣΤΙΣ 10.30 ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ.

Η μάχη που δίνουμε για την υπογραφή Ε.Σ.Σ.Ε δεν μπορεί παρά να συνδέεται με την ανυπακοή στα μέτρα που έχουν ψηφιστεί από όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις και εφαρμόζονται μέχρι τελευταίας λέξης από την σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Η Vodafone στηρίζεται σε αυτή την πολιτική, στα Μνημόνια, στα μέτρα που έχουν ψηφιστεί και θα ψηφιστούν για να αυξήσει τα κέρδη της και να γίνει ακόμα πιο ανταγωνιστική πατώντας πάνω στις πλάτες των εργαζομένων.

Απαιτούμε – Διεκδικούμε Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που :

• Να εξασφαλίζει την ανάκτηση των απωλειών που έχουμε τα τελευταία χρόνια της κρίσης
• Να καταργεί τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, ζητάμε πλήρες ωράριο εργασίας και πλήρη δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους
• Να σταματήσει άμεσα το καθεστώς των ενοικιαζόμενων, να προσληφθούν απευθείας από τον Όμιλο
• Να προβλέπεται η ελευθερία της συνδικαλιστικής δράσης – Κανένας περιορισμός στην δράση μας.

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Συναδέλφισσες / Συνάδελφοι στην 360Connect,

 

3^ο Μνημόνιο….. Μέρος Γ’ …..

Το επόμενο χρονικό διάστημα θα έρθουν σαν χιονοστιβάδα πάνω μας σαρωτικές αλλαγές και σκληρά μέτρα για την κοινωνική ασφάλιση, τα εργασιακά, σε φόρους για τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα, ιδιωτικοποιήσεις κ.α. Μονιμοποιούν την επίθεση σε ότι έχει απομείνει από τα εργατικά δικαιώματα. Έχουν σαν όπλο το πρόσφατο εκλογικό αποτέλεσμα το οποίο σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να αξιοποιηθεί για να μας αποτελειώσουν σε ότι  έχει απομείνει. Η λογική του μικρότερου κακού και οποιοδήποτε άλλο ψευτοδίλλημα απαιτείται να απαντηθεί μαχητικά στο δρόμο του αγώνα, της πάλης και της ανατροπής. Να υπάρξει ισχυρή αντίσταση, αμφισβήτηση και καταδίκη των νέων βάναυσων μέτρων!

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 21/10 ΣΤΙΣ 17.00 – ΑΙΘΟΥΣΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΕΩΝ (PRESS ROOM)

 

Σε συνεδρίαση του Δ.Σ. της 360Connect, αποφασίστηκε να προχωρήσουμε σε νέα έκτακτη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων πριν προχωρήσουμε στην οποιαδήποτε διαπραγμάτευση για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης. Το προσχέδιο της δικής μας πρότασης θα είναι στην διάθεση του κάθε συναδέλφου. Δεν πρέπει να έχουμε καμία αυταπάτη ότι ο όμιλος Vodafone  δεν θα αξιοποιήσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο την διαμόρφωση του κλίματος και της λογικής του μικρότερου κακού, δίνοντας κυρίως στους συναδέλφους με τους μισθούς πείνας μηδαμινή αναπροσαρμογή!!!

Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, οι εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων και διαφορετικών μισθολογικών κατηγοριών είναι μια τακτική του Ομίλου προκειμένου να διασπά και να κατηγοριοποιεί τους εργαζόμενους. Η δική μας απάντηση πρέπει να είναι μαζική μέσα από τις δικές μας συλλογικές διαδικασίες. Συσπειρωμένοι όλοι οι εργαζόμενοι στην 360Connect, ανεξαρτήτου σχέσεως εργασίας, ειδικότητας ή ωραρίου για να διεκδικήσουμε την υπογραφή αξιοπρεπούς σύμβασης εργασίας.

Απαιτούμε – Διεκδικούμε:

Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που:

·      Να εξασφαλίζει την ανάκτηση των απωλειών που είχαμε τα τελευταία χρόνια της οικονομικής κρίσης.

·      Να καταργεί τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, ζητάμε πλήρες ωράριο εργασίας και πλήρη δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους.

·      Να σταματήσει άμεσα το καθεστώς των ενοικιαζόμενων, να προσληφθούν απευθείας από τον Όμιλο

·      Να προβλέπεται η ελευθερία της συνδικαλιστικής δράσης – Κανένας περιορισμός στην δράση μας.

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΤΟΥ Π.Α.ΜΕ

ΣΤΙΣ 16 & 22/10 σε όλη την ΕΛΛΑΔΑ

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΓΙΑ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 12/11 ΜΕ ΤΟ Π.Α.ΜΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ VODAFONE 2/10/2015

Συναδέλφισσα / Συνάδελφε,

Την Παρασκευή 2/10 πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τους επικεφαλείς της Διεύθυνσης Προσωπικού της Vodafone σχετικά με την διαπραγμάτευση που έχει ξεκινήσει για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους στην 360 Connect, η οποία είναι ένα από τα πάγια αιτήματα που έχουμε σαν Σωματείο από την πρώτη στιγμή που ιδρύθηκε.

Η πλευρά των εκπροσώπων της διοίκησης, εμμένει στην αρχική πρόταση για σύμβαση με μείωση 30%  στους μισθούς σε σχέση με την αντίστοιχη που είχε υπογραφεί στην Vodafone, η οποία έχει ήδη απορριφθεί από μαζική Γενική Συνέλευση και την είχαμε κοινοποιήσει  στους συναδέλφους τον περασμένο Μάιο. Όχι μόνο αυτό, αλλά έγινε προσπάθεια πίεσης προς το ΔΣ, δίνοντας τελεσίγραφο πως θα παρακάμψει το Σωματείο σε περίπτωση που δεν δεχτεί άμεσα και θα προχωρήσει σε μονομερή αναπροσαρμογή των ατομικών συμβάσεων.

Δεν θα είναι βέβαια η πρώτη φορά που θα έχουν ενεργήσει με τον τρόπο αυτό - παρά τον ισχυρισμό ότι σέβονται την συνδικαλιστική δράση – μετά την εξαγορά της HOL, δεν ενημερωθήκαμε πρώτοι όπως έπρεπε για την επαναφορά των μειώσεων του Δεκέμβρη 2013 αλλά το μετέφεραν σε Managers-Supervisors, ώστε να παρουσιαστεί σαν κίνηση καλής θέλησης από τη Vodafone. Όταν όλοι γνωρίζουμε ότι κατακτήθηκε με τον διαρκή αγώνα που δόθηκε από τον Φεβρουάριο του 2014 που είχε την επιτυχή -δικαστική- κατάληξη.

Τις επόμενες μέρες θα αποστείλουμε γραπτώς στο HR ολοκληρωμένο σχέδιο Ε.Σ.Σ.Ε με διευρυμένο πεδίο εφαρμογής και κανένα διαχωρισμό των εργαζομένων που θα εξισώνει τις μισθολογικές διαφορές προς τα πάνω, θα επαναφέρει επιδόματα-παροχές και άλλα δικαιώματα ρυθμίζοντας τους όρους εργασίας και τις συνθήκες Υγιεινής & Ασφάλειας. Η δική μας ολοκληρωμένη πρόταση θα κοινοποιηθεί σε όλους τους συναδέλφους στην 360Connect. Περιμένουμε αντίστοιχα την δική τους ολοκληρωμένη πρόταση με τα “benefits” που θα υπάρχουν όπως ειπώθηκε!

Ακόμη να επισημάνουμε ότι είχαμε οριστική απάντηση για το ζήτημα της αλλαγής κτιρίου και αυτή είναι ότι το σύνολο των εργαζομένων θα παραμείνουμε στις εγκαταστάσεις της Πειραιώς 74Α χωρίς όμως καμία πρόνοια για την μετακίνησή μας από και προς αυτές. Από τη πλευρά μας απαιτήθηκε να υπάρχει η μεταφορά των εργαζομένων με μεταφορικό της Vodafone ή να υπάρχει κάλυψη για την έκδοση της μηνιαίας κάρτας για τα Μ.Μ.Μ.

Διεκδικούμε – Παλεύουμε για υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που :

·  Να εξασφαλίζει την ανάκτηση των απωλειών που είχαμε τα τελευταία χρόνια της οικονομικής κρίσης.

·  Να καταργεί τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, ζητάμε πλήρες ωράριο εργασίας και πλήρη δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους.

·  Να σταματήσει άμεσα το καθεστώς του Outsourcing από τρίτες εταιρείες (Infoassist,CQS κ.λπ.) και να προσληφθούν με συμβάσεις απευθείας από τον όμιλο Vodafone οι συνάδελφοι.

·  Να προβλέπει την ελευθερία της συνδικαλιστικής δράσης, κανένας περιορισμός στην δράση μας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων στην 360 Connect